安全生产的意义

安全生产的意义首先学习一下什么是安全，安全是什么， 这是很多人思考的问题。有人说，安全就是平安，安全就是不出事故；有人说，安 全就是幸福，安全就是快乐；也有人说，安全是一种责任，是企 业效益的前提。这些全都是对的，安全就是平安， 是幸福， 是快乐， 是责任， 是伴随我们一生的平安，是妻子的笑脸，是儿女的欢笑，是父母的欣慰，是朋友的祝福，是全人类的平安，是企业的效益。人生最终极的目标就是快乐，无论你挣钱多少，也无论你地位高低， 也无论你感情寄托何处，也无论你做什么工作，是累，是苦，是轻松， 只要快乐， 你就是幸福的。 所有这些， 就要你有好的身体，平安的人生作为基础，如果没有平安，没有安全，那就没有了幸 福，没有了快乐。即便你有了一切，而没有安全，没有健康的身 体，也不是幸福的，也不会快乐。财物、金钱没有了可以再创， 而身体不健康，受了伤害，甚至有了伤残，可怎么再造呀，不可 能回到从前的。 你有几十年的幸福生活，可你不能有一时的大意而受伤残。幸福一生，你可能感觉不到，而一时的伤残就是一辈 子，是不可逆转的，无后悔药可吃的。现实中就有幸福平安的家精品资料庭，只因一时的大意而不可挽回，破坏了一生的幸福，并不但但是你自己，还有亲朋、好友、家人、妻儿老小，全都因为你的一时大意而发生了变化，没有了幸福，没有了欢笑。那么，在这里我想问问大家心里的安全是什么？安全就是幸福，就是快乐，就是遵章守纪，就是不违章，就 是小心操作，就是时时刻刻有警惕性，就是防护装置齐全有效， 就是劳动防护用品的正确穿戴，就是检修、清理时挂安全警示牌， 就是班前、班中不喝酒，就是厂区内不吸烟，就是在机器运转时 不伸手， 就是动火时按要求正确操作，就是不用手或脚代替工具去操作，就是发现不安全因素时而决不放过，一定要加安全防护， 就是财物不损失，就是人人不受伤，就是时时有安全意识。安全就是临出门时妻子的叮咛，安全就是儿女的亲吻，安全 就一家人的欢笑； 安全就是班长真诚的忠告，安全就是工友的警告，安全就是领导的“训斥”；安全就是血的呐喊，安全就是泪的诉说，安全就是长鸣的警钟；安全就是前人的经验，安全就是 规程的全部内容， 安全就是劳动的标准动作；安全就是生活快乐的根本，安全就是人类共同的向往，安全就是社会进步的标志。安全的分类： 消除危害人身安全健康的一切不良因素，保险职工的安全和健康，舒适地工作，称之为人身安全；消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。1. 什么是安全生产所谓“安全生产”， 就是指在生产经营活动中，为避免造成人 员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相 关活动。2. 安全生产的含义安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素， 防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安 全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。3. 安全生产工作的含义安全生产包括工业、商业、交通、建筑、矿山、农林等企业 事业单位职工的人身安全和财产设备的安全，还包括铁路、 公路运输及航运、民航企业、水利电力安全、消防、农药、农电安全以及工业、建筑产品的质量安全（如特种设备、建筑产品、劳动 保护用品、安全仪器仪表、电气产品等的质量安全）。总之，国家、企业与车间在生产建设中围绕保护职工人身安全和设备安全，为搞好安全生产而开展的一系列活动，叫安全生产工作。4. 安全生产的内容1） 、管生产必须管安全的原则（“五同时”原则）企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时， 同时计划、 布置、检查、总结、评比安全工作。2） 、安全具有否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生 产指标具有一票否决的作用。3） 、“三同时”原则（安全生产法第24 条）基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用4） 、“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过） 。5. 安全生产的意义搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、 各行业的经济劳动力资源具有重要的作用； 对于增加社会财富、 减少经济损失具有实在的经济意义；对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响。安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个化工企业来说， 它包含的意义尤为深刻。我们在座的天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全， 它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，在化工企业这么多年，发生在我身边太多的安全事故， 无论是亲眼看到的， 还是通过其他渠道了解到的，没有一件不令人痛心疾首。就拿我们公司来说吧，其实很 多事故的发生都是不应该的，这其中的原因有我们管理人员管理 不到位的责任， 更重要的是你们自身麻痹大意的思想、对安全操作规程不了解所致， 只有我们自我保护意识增强了，才能保障自身的生命和财产不受损失，才能达到安全生产， 最终实现员工与企业双赢的目的。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还 有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答 安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户， 涉及到我们每个人， 因此它在每个人的心中有着不同的分量。安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节， 同时也直接影响着家庭的安危，需要我们在座的每一位重视起来，加强学习，提高安全意识、自我防范意识和自我 保护意识并且落到实处。我曾看过这样一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时， 一位日本专家曾这样说施工人员：“ 你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。” 这是对违章现象的莫大讽刺。 它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。在我们公司， 有很多员工不穿工作服的、不戴安全帽的或者工作服只穿上衣不穿下衣的， 安全帽戴一会儿应付检查的，其实去年一年我们大家基本上做的都可以，但是总有少数人出现“三违”现象，认为那些 不安全的事情不会发生在自己身上，真的是这样吗？不是的。安全的警钟要常鸣 !其实，安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。 “在岗一分钟，安全六十秒” ，我们每个人都应该做到这一点。 在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所属岗位设备的安全。安全生产是每个工厂一项最根本性质的大事，它不仅是一项技术工作，更重要的还是一项政治性工作。因此，它还具有极其 重要的政治意义和经济意义。（1） 安全生产的政治意义1） 安全生产是我们党和国家生产建设中一贯坚持的指导思 想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的主要内容。我国是共产党领导下的社会主义国家，国家利益和人民利益是根本一致的。 人民的需要， 最重要的莫过于保障他们的生存和健康的需要。所以，保护劳动者在生产中的安全、健康，是关系到保护劳动人民切身利益的一个非常重要的方面。此外， 安全生产还关系到社会安定和国家一系列其他重要政策的实施。2） 安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件（工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现代化）。发展社会主义经济， 加速实现四个现代化，首要条件是发展社会生产力。而发展生产力，最重要的就是保护劳动者，保护他 们的安全健康，使之有健康的身体，调动他们的积极性，以充沛 的精力从事社会主义建设。反之，如果安全生产搞不好，发生伤 亡事故和职业病， 劳动者的安全健康受到危害，生产会遭到巨大损失。可见，要发展社会主义经济，必须做好安全生产工作。3） 安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。安全生产在企业现代化管理中重要的地位和作用。企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化，使生产过程顺利、 高效率地进行， 不断提高劳动生产率和发展生产。这个基本目标只有搞好安全生产才能实现。搞好安全生产， 就可以调动广大劳动者的生产热情和积极性。 劳动条件好， 劳动者在生产中感到安全健康有保障，就会发挥出主人翁的精神，提高生产效率，使企业取得好的效益。所以，每一个企业的领导者必须重视安全生产，把保护劳动者的安全与健康， 保证生产设备完好， 保证生产顺利进行， 当作自己的神圣职责和应尽义务，切实抓好，决不能掉以轻心。（2） 安全生产的经济意义当前， 我们国家已进入到一个新的历史时期，要实现四个现代化，要进行“ 改革、开放、搞活 ”。在这样的形势要求下，如果安全生产工作跟不上，发生了工伤事故， 不仅职工遭到人身伤亡，给职工本人和家属带来痛苦和创伤，而且在经济上也会带来不良的后果。1） 生产受影响。拿变电所来说，如果发生电气事故，人员受到伤亡，又造成停电，这样用电的车间就要被迫中断工作，使 生产受到影响。 再如电石厂员工脚被电石锅碰伤了，在他的伤势没有恢复之前，他就无法为企业创造财富，这就影响了生产。总 之，任何生产单位发生事故，其结果必然会影响生产，重则造成 生产大量下降，甚至停产。2） 企业财产遭受了损失，也就意外着国家财产也受到了严 重损失。 例如工人在操纵起重吊车时发生事故，一方面人员受到伤亡，另一方面还将起重吊车搞坏，这样企业的财产就受到损失， 而且要修复它，企业还得拿出经费，这是极大的浪费。3） 增加工厂的开支。这是因为发生工伤事故，受伤人员不仅不能为企业创建财富，而且休息、治疗。如果是死亡事故，对死者家属还要给予以抚恤费、救济费和事故处理等费用，这就增加了工厂的额外开支，使工厂经济效益受到影响。综上所述， 安全生产不仅具有十分重要的政治意义，而且也具有十分重要的经济意义。安全生产搞不好不仅在政治上造成不 良影响，而且在经济上还影响国家、工厂的经济效益，对实现四个现代化，对进行“ 改革、开放、搞活” 都是不利的。安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的 基础；是利润的组成部分。安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就 应该成为每个员工的自觉行动。1、安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。2、安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？3、安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失， 促进企业的稳步发展。4、安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。只有企业保证了安全生产发展壮大了、创造出效益了， 我们大家的腰包才会一天天鼓起来，所以在今后的工作中，我们每一个人都要把安全放在首位并且要高度重视，从细节入手， 从自身做起， 从小事做起， 共同创造我们大家与企业美好的明天，实现企业与员工双赢的共同愿望。安全警句：安全人人抓，幸福千万家。n人人讲安全，家家保平安。n上有老，下有小，出了事故不得了。n严是爱，松是害，搞好安全利三代。n健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。n安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。n劳动创造财富，安全带来幸福。n质量是企业的生命，安全是职工的生命。n安全是最大的节约，事故是最大的浪费。n麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。n不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。n安全花开把春报，生产效益节节高。n安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。n幸福是棵树，安全是沃土。n安全保健康，千金及不上。二安全生产警句n安全为了生产，生产必须安全。n宁绕百丈远，不冒一步险。n生产秩序乱，事故到处钻。n作业过程忌嬉闹，分散精力事故冒。n苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。n简化作业省一时，贪小失大苦一世。n瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。n遵循科学，虎口能拔牙；盲目蛮干，小河会翻船。n质量是安全基础，安全为生产前提。n疏忽一时，痛苦一世。n生产再忙，安全不忘。n安全来自警惕，事故出于麻痹。n小心无大错，粗心铸大过。n时时注意安全，处处预防事故。n粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。n蛮干是走向事故深渊的第一步。n眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。n杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。n万千产品堆成山，一星火源毁于旦。n安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。一、什么是安全文化据英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、 素质等方面的综合表现， 是企业管理的基础和发展之宝。安全文化把服从管理的“ 要我安全 ” 转变成自主管理的“ 我要安全 ” ，从而提升安全工作的境界。传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理， 通过教育、 宣传、奖惩、创建群体氛围等手段， 安全文化能弥补安全管理的不足，因此， 安全文化应当受到高度重视。企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全 价值的文化， 是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。安全文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作（劳动） 效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准则。 对于一个企业来讲， 任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识，要发挥好安全文化的作用，就要首先了解事故发生的根源。一般而言， 事故发生原因主要有两种：一种是人为原因 （非物原因） ， 另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因（即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：地震、海啸等自 然灾害） 可能比较陌生。为什么讲是纯物原因呢？因为在企业生产中， 事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有（实际上，随着科学技术的不断发展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见， 只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的准确度高低不同罢了） 。例如在煤矿生产中， 有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力，或者由于资金、人才等原因而无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的。因此，在企业生产过程中，抓住了“ 人” 的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这个问题的重 要保证。 明确了事故根源和解决这个根源的途径，也就明确了安全文化在企业生产中的作用。二、安全文化的发展及状况企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业 安全生产保障新对策， 是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。企业安全文化是企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。对于现代的安全系统工程，企业的事故预防不仅充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科学 的软技术。但是，过去尽管做了很多工作，采取了很多措施，工 业社会还是经历着各种各样的事故痛苦，在经过深刻的反省和系统科学的分析后，人们发现，在安全文化提出之前，我们在事故致因的认识中，对于“ 人因” 的认识还存在着深层次上的欠缺， 这就是：在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以 外，还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本 和深层的人文因素和人文背景。这些因素的全面归纳，就是人的文化，人类的安全文化，她全面、深刻地影响着人的观念、思维 和行为，从而形成客观的物态和环境的安全质量。由此，要保证 人的行为、 设施和设计等物态和生产环境的安全性，需要从人的基本素质出发，即建立安全文化建设的思路、策略，进行系统的 安全文化建设。 17 世纪前有人类远古的安全文化，其特征是宿命论与被动型；工业革命至本世纪80 年代，产生了近代的安全文化，具有系统论与经验型的特点；本世纪80 年代以来，发展了现代的安全文化，形成了本质论与预防型的安全文化特征。三、安全文化与企业安全管理的关系安全文化与企业安全管理有其内在的联系， 但安全文化不是纯粹的安全管理， 企业安全文化也不是企业安全管理。 企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动全过程。企业安全管理是企业管理全过程中的同步进行子功能系统，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱， 企业安全管理的哲学、 管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用安全来培养、影响和造就。安全文化与企业安全管理是互相不可取代的，那种误认为提倡安全文化， 企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等等观点是十分错误的。要抓好安全生产工作， 决不能忽视非生产领域的安全， 安全文化是一个内容极为丰富的范畴， 特别是人的安全思维、 安全意识、安全心理、安全行为、安全法制观念、安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质，由于经济基础，物质条件、管理方 法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成了对事故和 风险分析与判断的失误，因而使事故隐患仍普遍存在。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，安全文化是安全生产的基础， 企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的发展。预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题、 是认识问题。归根结底是人的问题，是人的安全文化素质问题。近20 年来，世界军事工业，航天工业，核工业及原子能发电站的快速发展， 意外灾害和重大事故带来了巨大损失和意想不到的恶果，人们清醒的看到， 做好安全生产工作决非是一种简单命令或强制手段就能凑效。 1990年前后， 国际原子能机构的一些专家、学者提出了安全文化的理论和安全科学方法，1992年我国核工业及中国劳动保护科学技术学会的一些专家也开始探索和研究安全文化。四、建设企业安全文化作用安全文化在人类发展的历程中由人民创造，传播、优化、发展至今不衰，工业化进程和高技术应用中事故和危险不断引发，促使人们挖掘和细琢安全文化的遗产，同时注入了各个时代文化的特点，不断发挥安全文化博大精深的动力和内功，继续充实， 发展和繁荣。笔者认为，不可低估弘扬和倡导安全文化的功绩， 当今至少有两点是其不可磨灭的，极为深刻的时代内涵。其一，安全文化突出大安全观，大系统观、大协调观和人本思想；思考和解决的问题是生产、生活、生存领域内人民从事一切活动的安全与健康问题，是历史性的、 划时代的变化。 从概念， 内涵、领域、学科等方面有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由自然的、 人为的或两者共同作用的恶果，提出建立和开发安全文化产业的构想以及推动安全科技文化发展的计划。打破了安全（或事故） 的时空局限。 更加突出了从事一切活动的人的身心安全与健康，更加体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护人民的思想。其二、在发展市场经济的条件下，推崇大众安全文化，提高全民的安全文化素质，弘扬和倡导安全文化更加符合时代的要 求，突出了 “ 三个代表 ” 的思想，安全文化在精神文化、智力开发方面， 在安全科学技术和现代生产技术方面，在安全高技术的转换和应用方面都是强大的精神动力和坚实的物质基础。（1） 安全文化溶涵了保护和发展生产力安全文化保护了人，保护了从事一切活动的人的身心安全与健康，预防、减少或控制灾害与事故，极大减少人的伤亡，其结果保护生产力，发展了生产力；减少设备、设施的损失，减少原材料的损失， 用低毒材料替高毒材料， 用无毒材料代替低毒材料， 保护员工安全与健康，实质上是保护了生产力、发展了生产力； 不断提高人（劳动者）的安全文化素质和自护应急能力，关爱生 命，尊重人权，保护人的安康也是极大的保护了生产力，发展了 生产力。（2） 安全文化是先进文化的内容和发展方向。安全文化是保护人民活动的安全与健康的大众文化。只要有人存在，人就要人从事生产、生存活动，自然就有保护人在活动中的身心安全与健康问题，这属于人类可持续发展和人类文明的 问题，也必然会成为当代先进安全文化的泉源和动力。任何时代， 任何地域的安全文化， 都是经过传继、 优化、融合、发展而成的， 既有时代特征， 又反映人民最新安全需求的新文化。安全文化的优化、发展、繁荣的科学机制伴随社会文明、科技进步，和安全科技文化事业的发展而永盛不衰。（3） 安全文化代表了最广大人民的利益安全文化在优越的社会主义制度下，更加体现了代表最广大人民的利益， 从政府责任， 社会支持、 工业界的投入和家庭参与， 用最广泛的社会组织形式，保护最广大人民最切身的利益 安全与健康 生命，倡导和弘扬安全文化， 营造安全文化的氛围， 体现了人人参与，八方关爱，珍惜人生，大众受益。五、建设企业安全文化建设需要关注的几个问题“安全第一 ” 公理是一看就明，一讲就通，但一做就难，甚至有些人明知故犯。要真正落实“ 安全第一 ” ，关键在于政府、社会、人民对安全的深刻理解和实践活动中的自律，这就归结到全民安全文化素质的提高的问题上，倡导、弘扬和传播安全文化是一个使 13 亿人生产、生活、生存的安全与健康大事，是长期的、世代努力而不断投入与人生存相伴的伟业。安全文化是由人民创造和发展， 同时又用其保护和关爱人民。保护人民安全与健康，关爱生命，尊重人权是大众追求的时代文明，也是安全文化 的真谛。塑造企业安全文化是一项长期、艰巨而又细致的心理工作， 一种优秀的企业文化的构建不像制定一项具体的制度，提一个宣传口号那样简单，它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。为此，在塑造企业安全文化过程中，当企业安全文化定格后，就要创造条件付诸实践加以宣传。即把企业安全文化所确定的价值观全面地体现在企业的一切经济活动和员工行为之中； 同时采取必要的手段， 强化新的价值观念，使之在实践中得到员工的进一步认同， 使新型云电安全文化逐步得到宣传推广。具体需要做好以下工作：积极创造适应新的企业安全文化运行的管理制度和机制。 企业安全文化建设重在实践， 安全文化是需要设计和管理的， 文化必须融入到企业的经营管理中， 并以一定的手段来引导。 作为企业基础的安全文化，要与经营管理结合在一起，要与提升业绩，提高绩效结合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建设需要企业不断深化改革，完善经营机制，推行科学管理；加强员工的安全文化和业务技能培训，不断造就训练有素的员工队伍；积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、安全的“ 家庭环境 ”； 强化安全管理机制， 实现监督与考核， 建设一个企业与员工的利益共同体。加强舆论宣传。 企业付出巨大心血制定的员工行为规范、安全价值观、安全奋斗目标、安全形象，若没有人去宣传它、推广它，就只是个摆设，像浮云流水，怎么会深入人心呢？安全文化是全员文化，企业要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导全员参与。通过对员工进行灌输教育、导入培训、广而告知等做法，使企业形成浓厚的舆论氛围。如：组织开展以安全文化价值观为主题的演讲比赛、安全文化知识竞赛、安全文化辩论赛等；工作中开展创建绿色安全生产岗位竞赛、安全技能比赛、安全工作合理化建议等活动。使员工在参与中逐渐由了解到认知，由认知到认同， 由认同到成为自觉的行为。最终达到让员工潜移默化地接受新的安全价值观，并逐渐用以指导自己的行动。企业领导者以身作则、积极倡导。 企业舞台上的领导者是一种特殊的组织角色， 企业组织领导者的地位赋予他们以领导企业文化建设的光荣使命。企业领导者是企业生产经营、制度建设的负责人， 也是企业文化的倡导者和示范者，在塑造新型企业安全文化中起着举足轻重的作用。企业安全文化定格后，企业领导者在工作实践中要积极宣传安全文化，身体力行， 让员工看到企业提倡什么，反对什么，以及以什么样的准则和规范从事工作。如 果相反， 领导者不去倡导和身体力行，企业安全文化在员工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。久而久之，只能游 离于安全文化价值观规范体系之外，陷入空谈， 经过精心设计的积极的企业安全文化也会逐渐恢复到原有的状态中去。利用制度进行强化。 要巩固无形的企业安全价值观，不能单纯停留在口号上， 必须寓无形于有形之中，把它渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中，进行强势推动，使员工从事每一项经营管理活动，都能够感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用。对于企业制度的重要性，每一个员工都不会有疑义， 能够达成共识。把制度建设与企业安全文化建 设联系起来， 并有意识地结合于管理工作的具体实践中，这是需要进一步加强的。 只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南， 从思想上接受企业倡导的安全价值理念，企业安全文化才有恒久的活力。鼓励正确行为。 企业安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程， 这一过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗 透到员工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进行鼓励， 让员工感到我们的企业已经开始注重把企业安全文化的塑造更多地落实在行动上， 也给其它员工树立了实际的仿效榜样，从而产生模仿效应。 因此， 对符合企业安全价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是巩固企业安全价值观不可或缺的重要一环。三宣传教育警句n安全第一，预防为主。n人人讲安全，安全为人人。n安全生产，人人有责。n一人把关一处安，众人把关稳如山。n人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。n班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安；班后讲安全，警钟鸣不断。n安全第一记心头，生产一步一层楼。n重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。n快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。n事前多说一句话，赛过事后诸葛亮。n平时有张“婆婆嘴”，胜过事后“妈妈心”。n唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。n见了违章严批评，道是无情却有情。n高高兴兴上班，平平安安回家。n秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。n安全不离口，规章不离手。n安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。n安不可忘危，治不可忘乱。n安全多下及时雨，教育少放马后炮。四安全知识警句n想要无事故，须下苦功夫。n入海之前先探风，上岗之前先练功。n争当行家和能手，事故永世难出头。n筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。n技术不过硬，安全无保证。n要辨明云行的方向，要懂得尘起的原因。n无知不懂莫蛮干，问遍千家成行家。n地基不牢楼房倒，本领不高事故闹。n骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。n防护加警惕保安全，无知加大意必危险。n骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。n镜子不擦试不明，事故不分析不清。n用蜜比用蜡更易捉到苍蝇，用心比用眼更易查出隐患。n事故教训是镜子，安全经验是明灯。n出事学乖教训高，不如事前早把牢。n愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。n记住山河不迷路，记住规章防事故。n不懂莫逞能，事故不上门。n闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。n熟水性，好划船；学本领，保安全。五安全管理警句n要夺安全年，干部不能闲。n宁为安全操碎心，不让事故害人民。n管理基础打得牢，安全大厦层层高。n严格要求安全在，松松垮垮事故来。n好钢靠锻打，安全要严抓。n想吃果子要护芽，想保安全要自查。n群策