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文档简介

附件 4课程内容标准与制作规范为推动企业培训升级，加速内部知识沉淀，有效搭建课程库， 根据中建总公司培训管理规定（以下简称 规定） 关于课程开发的要求进行适当简化，制定本标准。一、培训课程内容1. 课程大纲：是对该培训课程的总括性说明，简要描述即可， 一般包括培训目的，课程主要内容， 讲师， 目标学员， 课时等内容。2. 授课用 ppt ：课堂教学使用， 涵盖全面课堂教学内容。3. 试题：测试学员学习效果的工具。4. 学员用书：是专门为学员制作的学习指导用书，引导学员理解课程内容。5. 课堂使用的案例、练习及其他辅助学习资料：是教学辅助工具，帮助学员理解并应用所学内容。其中 1-3项必须具备。二、教材制作规范1. 教材模板要求课程需使用统一ppt模板（参见 规定）。当由于课程特殊需求， 需要使用其他ppt模板时， 必须在模板右上角添加中国建筑的标识。2. 教材制作规范教材结构包括：封面、目录、正文。各页面的具体要求如下：精品资料（ 1）封面：课程标题（应清晰表明专业方向和解决的主要问题或课程主要内容，如高层建筑施工质量问题分析）；版本编号（提交时空置，由总公司人力资源部统一编号）；（ 2 ）目录：为便于插入目录索引时自动生成目录，要求每章节的标题应设定为“标题”格式，标题级别根据具体知识点确定。三、提交要求1. 提交的课程资料应当较为完备，按照课程提交资料逐项对应提交纸质及电子版材料。所属单位姓名课程名称申报级别资料目录课程提交资料1.课程大纲共页2.授课 ppt共页3.测试题共页4.学员用书共页5.案例、练习及其他资料共页2. 提交的课程资料应为本人所属专业相关内容，能代表本人专业技术水平。3. 试题要求：（ 1）试题可采取单选、多选、填空、计算、简述、论述等形式。（ 2）选择题分值不超过出题分值的 50% 。（ 3）以实际工作场景中必须具备的知识、技能为主要测试内容：如技术、经济类应含必要的测算、计算等内容， 施工现场必要的识图、图纸分析等。（ 4）试题提交时应一并提交一份标准答案。4. 案例要求：字数不少于 2000 字，应含：（ 1）事件、情景或场景的描述；（ 2）问题、冲突的引发；（ 3）实际应对时具体的措施、解决的方案；（ 4）遗留的问题，改进方向，建议的思考框架和解决措施；最低学时课程的对象课程呈现形式试题数目以上的微课或1个课堂教学课程20 题50 题案例要求-1 个完整案例一套测试卷(详见测试卷例 )2 个完整案例（ 5）必要的数字、图表、照片或视频等材料。中级高级教授级1 学时3 学时6 学时工作满 3 年，基工作满 6 年，能工作满 9 年，具备本能独立完成较好地独立完本专业领域内一工作任务的员成工作任务， 并定深度、广度的专工能为资浅的员工提供资源和业知识、技术和经验
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