劳动合同确认版

编号劳 动 合 同 书甲方：北京华业行房地产经纪有限公司乙方：签订日期：年月日- 可编辑修改 -甲方（公司）名称：北京华业行房地产经纪有限公司法人代表：张伟东地址：北京市海淀区西三环北路72 号世纪经贸大厦 a 座 1802 室乙方（员工）姓名：性别：出生日期： 身份证号：户籍所在地： 现居住地址：根据中华人民共和国劳动法和有关人事管理的政策法规，甲方聘用乙方为劳动合同制员工。经双方协商一致，自愿签订劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。一 、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，有效期限为年。本合同自年月日起至年月 日止，其中试用期个月，自年月日起至年月日止。如因乙方原因导致实际到岗时间迟于本条约定的起始日期并超过三个工作日的，视为乙方不符合甲方录用条件。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意甲方根据工作需要担任岗位工作。工作地点位于北京或项目所在地，具体岗位职责在由甲方确认的职位说明中规定。第三条在合同期限内， 甲方因项目开发、经营或管理工作需要，同时根据乙方的工作能力和表现， 有权变更其工作岗位，乙方必须服从甲方的工作调动和安排。若乙方拒绝甲方对其工作岗位的合理安排或调整，经协商无效的， 视为严重违反甲方规章制度，甲方可以根据劳动合同法第三十九条的规定与乙方解除劳动合同。第四条乙方在特殊岗位或从事重要工作的，必须遵守特殊岗位服务协议。三、劳动保护和劳动条件第五条根据工作特点符合生产经营需要，甲方安排乙方选择执行以下第种工作制：1、实行每周四十小时工时制度；2、符合国家规定的不定时工作制；3、综合计算工时工作制。公司根据经营业绩情况，有权安排员工在工作时间之外加班，加班必须填写加班申请单。公司对于员工的加班将按照国家规定给予调休或加班工资。凡不能提供加班申请单者，皆认定为私自在办公场所逗留，不属于加班。第六条乙方享有国家规定的法定节假日。其它假期具体的休假标准和管理办法按照甲方的有关管理制度执行。第七条甲方为乙方提供符合国家安全卫生规定的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境下工作。第八条乙方应遵守国家有关的安全法规，以及由甲方所颁布的各项安全规则。四、劳动报酬及保险福利待遇第九条甲方每月15 日以人民币的形式支付乙方劳动报酬。乙方工资标准元/月， 其中试用期工资为元/月。乙方绩效奖金按照公司规定的考核方法予以确定。甲方保证乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条甲方可根据公司经营情况、乙方的工作表现、市场薪酬水平、 政府公布的物价指数等因素调整乙方的工资。第十一条甲方支付给乙方的工资包含了国家及甲方规定的各类补贴，甲方将依法给乙方代扣代缴个人所得税。第十二条甲方自行制定本公司的工资结构。工资和奖金均属保密范围，任何泄露、探 听此秘密的行为都应受到批评甚至处分。即使主管也无权向下属许诺工资或擅自了解他人的工资，任何不明之处应向人力资源部询问。第十三条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市及甲方有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及当地政府的有关规定执行。第十五条乙方婚假、产假期间的待遇均按本合同约定的工资标准计算，不再享受其它各项补助、绩效奖金及佣金等。五、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方的劳动和各项规章制度,遵守员工手册和营销中心管理制度汇编之规定，如有违反，甲方将根据实际情况对乙方进行警告、处分、解除劳动合同处理。第十七条乙方在甲方工作期间不得在外单位从事或自营与甲方业务范围相同、相关或接近的工作或业务。如有类似行为， 甲方可以随时解除与乙方的劳动合同，且有权向乙方追讨相应损失。第十八条甲方依据公司的奖惩条例对乙方进行奖励或处罚。除法定节假日和周休息日外，乙方休假应按甲方规章制度规定的程序办理报批等手续。 乙方未按照规定办理报批等手续，导致不能正常休假、 休息的，一切不利后果由乙方自行承担。 乙方不能提供有效的病假证明、结婚证明和其他必要证明、资料的，不得享受病假、婚假和其他相应的假期待遇。乙方违反规定擅自休假、休息的，按旷工处理。 乙方不服处分的，按本劳动合同争议处理程序处理。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条订立本合同所依据的法律和行政法规发生变化，本合同应该变更相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方欲解除本合同必须提前三十日以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续， 方可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未按照本合同约定支付乙方工资的；3、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合