项目一般员工劳动合同

劳 动 合 同 书甲方：乙方： -可编辑修改 -签订日劳动合同签订注意事项一 、甲乙双方应 保证 向对方提供的与履 行劳动合同 有关的各项信息真实 、有 效。二 、甲乙双方签 订本 劳动合同书时， 凡 需要双方协 商约定的内容， 经 双方 协商一致后填 写在 相应的空格内 。三 、签订本劳动 合同书时， 甲方应加盖公章； 法定 代表人或主要负责人 应本 人签字或盖章 ； 乙 方本 人签字或盖章。四 、除约定服务 期和竞业限制条款 两种 情形之 外， 甲方 不得 与乙方约定 由乙 方承担违约金。期：年月日五 、甲乙双方约 定的 其他内容， 劳动合 同的变更等 内容在本合同内填写 不下 时， 可另附纸 。六 、本合同应使 钢笔或签字笔填写 ， 字 迹清楚 ， 文 字简练、 准确， 不 得涂 改。甲方名 称：法定代 表人 （ 主要负责人 ）联系电话经营地 址邮政编 码乙方性别联 系电 话户籍类 型（ 城镇、 农村）身份证 号码在甲方 工作 起始时间年月日通讯地 址邮政编 码根据 中华人民共和 国劳 动合 同法 及 相关法律、 法规的规定 ,甲乙 双方 遵循合法 、 公 平、 平等自愿 、 协 商一 致 、诚 实信 用的原则 ， 订立本劳动合 同（ 以下简称合同 ） , 共同遵 守。一、劳动合同期限第 一条本合同期 限经双 方协 商一致， 采取 下列第（ 一） 项形 式：（ 一）固定期 限： 自年月日起 至年月日止。 其中， 试用期自日。年月日至年月（ 二） 无固定期限： 自年月日起。 其中 ， 试用期自年月日至年月日。（ 三） 以完成一定工作任 务为期限： 自 年 月 日起至时止。二、工作内容和工作地点第 二条乙方的工 作区域 或工 作地点为服从公司 安排 。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：详见岗位职责。乙方同意甲方可以根据甲方的生产经营情况、业务发展需要对乙方的工作地点进行调整，协商一致甲方及时与乙方履行岗位变更手续；协商不一致时乙方应当服从甲方的用工管理，若乙方不服从甲方的调整安排，甲方有权根据甲方的规章制度进行处理（备注：适用于业务部门，如招投标与预决算部等）。三、工作时间第四 条甲 方安 排乙 方执 行标 准工 时工 作制 度（ 标 准工 时工 作制度、综 合计 算工时工作制 度、 不定时工作制 度） 工时制 度。执 行标 准工时制度的， 乙 方每天工作时间不超过 8 小 时， 每 周工作不超 过 40 小时 。甲方 安排乙方从事 的岗 位（ 工种）实 行 综合计算工时 工作制度或者不定时 工作 制度的， 应当 事先 经劳动行政部 门审批。乙方 加班，应 按甲方的加班制度规定履 行加班手续。未 履行加班手续擅自 加班 的，甲 方不予认可。双方 确定，加班工资按照乙方 的基 本工资作为 计算 基数。四、劳动报酬、休息休假第 五条 甲方每月 25 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。 甲乙 双方约定， 甲方 按下列第（ 二） 项 方式 支付 乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。（二）甲 方根据乙方工作 特点、 薪酬制度和 乙方 的岗 位、能 力、 表现、学 历等，确 定对乙方实行月 工资 制。乙 方试用期月基 本工 资标准为元/ 月（ 不低于重庆市 最低标 准工 资）； 试用 期满基本工资定为元/月 元/月 。以 后根 据甲方 实际 情况调整。甲 方支付给 乙方的月收入不 低于 重庆政府规定 的最 低月工资标准 。乙 方依 法应当缴纳的社会 保险费及个人所得税 ，由甲 方从 乙方工资中代扣 代缴 。若 乙方 的职位或岗位出现 异动 ，乙 方则 遵从甲方的薪金或 员工职级管理规 定，由 甲方 重新核定。甲 方有 权根据乙方能 力、表 现对 其进 行绩效考核 ， 并 根据考核情况 重新 核定乙方的薪 金。第 六条 乙方依法享受婚丧 假、参 加社会活 动、接受甲 方的 安排外出学习以 及按 照甲方的规章 制度 享受带薪休假 ，休 假期间甲 方依 法支付工资。事 假或旷 工则 不享受当日工资及 奖金、福 利补 贴，并 按甲 方制度考核。乙 方在 延时加点、休息日加班、国 家法定假日加班，甲方 按国 家规定支付 加班 工资 ，双 方确认加班工资支 付标 准按本合同第 四条 第四款约定执行 。工 作日加点或休 息日 加班的原则上 安排补休。第 七条 因甲 方的 原因停 产或 使乙方待工的 ，在 一个 工资 支付周期内的，甲 方应 按上一个工资支付 周期的工资标 准（ 不包括加班工资 、奖 金以及特 殊工 作条件或环境 下的 津贴 ）支 付乙方工资 ，超过一个工资 支付周期的， 甲方支 付乙 方的 月生 活费 为 /元 或按 乙方工作 地的 最低 工资标准执 行。第 八条 甲方 支付 乙方的 加班 工资的计算基 数按以下第 （ 一） 项计算：（ 一） 按本合同第五条约 定的工资标准基数；（ 二） 按甲方规章制度规 定的计算基数；（ 三） 按集体合同确定的 计算基数。第 九条 甲乙 双方 对工资 的其 他约定： 乙方 完成规定的工作任 务， 达到规 定质 量标准的，甲 方于每月 25 日前，按 照甲方工资制度规 定的工资标 准以 货币形式支付 乙方 上月的劳动报 酬。如 因财务工 作结 算、资金周转 、银 行转帐等原因 延迟 不作为故意拖 欠工资认定。第 十条 甲乙双方按国家和 重庆 政府的规定参加社会 保险 。由甲 方为乙方办 理有 关手续 ，双方 按照国家及当 地政 府的相关规定 分别 承担保险费用，乙方负 担的 部分由甲方负责代 扣代缴。如乙 方为农民工 ，则 按农民工社 保政 策相关规定执 行。乙 方应及 时向 甲方提供甲方 为乙 方办理社会保险 所必 需的手续及真 实完 整的资料和证 件，否 则 ，甲 方对 不能或者延误办 理造 成的后果不承 担任 何责任。五、劳动保护和劳动条件、保险福利待遇第 十一 条乙方患 病或非 因工 负伤的医疗待 遇按 国家和重庆市 有关规定 执行 。第 十二条乙 方患职 业病或因工负伤的 待遇按国家和重庆市的有关规定 执行 。第 十三条甲 方为乙 方提供以下福利待 遇根据甲 方制 度执行。第十四 条甲方 根据生产岗位 的需要， 按照国家 以及 重庆市的有关劳动安 全、 职业卫生的规 定为 乙方配备必要 的安全防护 设施 ， 发放必要的劳 动保 护用品。 甲方 为乙 方提供必要的 劳动条件， 乙方 应接受甲方安全 培训 教育， 双方均 有义 务防止危险事 故的发生。甲方根 据国 家有