合同订立过程中的注意事项

合同订立过程中的注意事项（一）对于合同的当事人要注意问题一份合同的开头必然是 “甲方：乙方 ：” 这便是合同的主体订立合同的主体是否具备订立合同的资格1、对具有法人资格的，单位的名称应当准确 ，一字不少，不多，不错。否则在对方当事人的确定方面，以及将来发生争议时责任主体等方面都可能发生问题。2、我国法律规定， 取得营业执照的分公司等单位的分支机构可以作为订立合同的主体， 但与单位的内设机构订立合同，应有单位明确的书面授权 。3、对方订立合同的代表并非其法定代表人，或者相应单位机 构的负责人的，应当要求其提供单位的授权书 ，并要求 加盖公章 。第二、三种情况都会出现导致合同效力待定，法律规定的三种情形。这样的合同要生效就依赖于有权主体的追认，有权主体追认， 合同生效 ，这有可能就错过了供货时间，导致合同目的不能实现；有权主体不追认，则合同不生效，就得另寻他家。这对合同当事人的合 法权益时极为不利的， 特别是施工单位， 材料供应直接关系的整个工程进展， 市场价格每天都在变动， 可能另寻下家的时候原来那个价格已经无法购买所需数量的材料了，造成不必要的损失。因此，我们在 签订合同时 对对方主体的资格应严格审查，避免不必要的麻烦。-可编辑修改 -4、我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定，没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务，例如我国对烟草、 盐等这些国家限制经营的行业， 这种情况下签订的合同则为无效合同，无效合同则自始无效。我国对无效合同的处理方法依照合同法第五十八条： “合同无效 ，因该合同取得的 财产，应当予以 返还；不能返还或者没有必要返还的应当 折价补偿 。有过错的一方应当 赔偿对方 因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任”。但这要与超越经营范围订立的合同区别开， 当事人超越经营范围订立的合同并不必然无效。合同一方超出其营业执照登记的经营范围从事民事活动，签署合同。针对该种情形，法院并不必然认定该合同无效，只有在该合 同同时违反了国家限制 经营、特许经营以及法律、 行政法规禁止经营的规定时，该合同才会被认定无效。当事人的地址订立合同时很容易忽视 合同当事人的地址 ，事实上，合同当事人的地址是具有重要作用的。 如合同中双方当事人可能约定了通知义务；或者以通知作为对方某一项义务履行期届至的条件；或者当事人约定了合同的解除权，当解除权行使条件具备时，我国合同法规 定解除权的行使应当以通知方式做出；当发生了不可抗力时要及时通知对方并提供证明； 当发生了违约事实以后要及时通知对方以减少损失。由此，我们发现在合同的履行过程中通知是经常发生的，且与合同当事人的利益密切相关。通知不仅要作到实际到达，且要作到通知的可证明。通过对多 种的通知手段比较， 我们发现最有效的就是快递与电报。但上述方式均以地址正确并得到对方认可为必要。如此，足见其重要。心存侥幸 的人和不幸的事情总是一同存在的。当事情尚未发生时， 有一些准备并不显的重要。重要的事情大多不是可以随时补救的。当事人的住所当事人的地址大多数情况下是与其住所是同一的，但有时也会存在特殊情况。在我国， 住所是一自然人的户籍所在地或经常居住地，这明显与其通信地址常不相符。 而对法人或其他组织而言， 住所是其在登记机关登记的主营业地， 因单位的变更、 分立等情形均可能出现住所与通信地址不符的情况，因此有必要时应明确住所地与通信地址。明确住所地的法律意义在于确定案件的诉讼管辖或合同履行地点。对于当事人的住所， 可以要求对方当事人提供其营业执照的复印件，并加盖公章。住所与诉讼管辖、合同履行地点的关系在后面的合同履行部分在做详细说明。合同订立过程中的注意事项（二）标的标的物条款，决定了你要买的是什么，你要租的是什么。如果约定的不明确，则可能有苦难言。因此，我们在制定标的物条款时一定要注意标的物是否可以确定。如：货物名称、别称、品种、规格、型号、商标，生产厂家、原产地、等级、使用标准、花色（对颜色有较高要求的，最好保留双方签封的样品）、特定使用要求、配套等等。其他指定要求：如（对方提供的有关产品的说明、保证，可将其作为合同附件）以上并非对于所有的产品均适用，但我们在制定标的物条款时，可以一一对照，进行查验。在日常的工作和合同谈判中，我们发现类似的有价值的有关标的物条款的问题，也可以适当记下来，进一步的补充。在制定合同时进行查验，比较。质量要求条款在标的确定的情况下，最重要的便是质量条款了。对于质量条款而言其最核心的是 明确、可操作。对于标的物质量要求采用国家标准、行业标准、企业标准的，应在合同中直接引用完整的标准号。国家标准及其他标准并非只得原本照用，对于特殊的使用要求可以提出特殊的更高的质量要求。但正如前所述，定要在合同中明确约定。但对于国家的强制性标准，依据国家标准化法是不允许双方约定予以降低的，否则合同的有关质量条款将依法无效。即不能用双方约定排除法律的强制性规定。对于没有国家标准、行业标准、或其标准与我单位使用要求有差异的。应明确约定质量要求，并提出特殊质量要求的理由。此目的在于表明对方当事人对此特殊要求的必要性是明知的。但对于质量要求非常简单的产品，也不需要如此过于谨慎。明确具体，对可以想到的质量问题予以预防即可。质量责任合同法第一百一十一条规定：“质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或约定不明确，依照本法第六十一条仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理的选择要求对方修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬等违约责任。” 这正是一条任意性条款。当事人有约定的依约定。合同法第一百四十八条规定因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损灭失的风险由出卖人 承担。可见，合同法中对 “ 拒收” 的条件要求是严格的：需是“ 质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的”。如果对方的产品出现了质量上的较小的瑕疵，不至于不能实现合同的，依法不能拒收。但若 我们在合同中约定了，只要不符合合同约定的质量要求就有权拒收， 那效果就不同了。质量责任条款务必约定合同解除权。交付的产品发现质量瑕疵， 如在合同中未约定合同解除权，那么当事人只能向对方提出质量瑕疵异议要求解决，并只有在对方交付产品的质量瑕疵足以导致合同目的无法实现时才能解除合同，这通常会使收货方陷入被动。但如收货方在合同中约定了合同的解除权，当对方交付的产品具有一定程度的质量瑕疵时就可直接解除合同，而不是足以致不能实现合同目的时方才可解除合同。另一方面，即使你无意解除合同，该合同中约定的合同解除权，你会在质量问题谈判中占有明显优势。质量责任条款要注意与质量要求的衔接，切勿在质量责任部分再出现不同的质量要求，直接引用即可。例如：质量责任：乙方向甲方交付的租赁物不符合第x 条规定的质量要求，甲方享有以下权利：拒收要求减少价款要求乙方予以退换，因退换而发生的费用由乙方承担。 解除合同，同时有权要求对方承担产品瑕疵造成的损失。数量条款：数量条款同标的物质量条款一样是合同的要素，对于合同的重要性是不言而喻的。对于数量条款的核心同样在于 明确可执行。数量条款对于建筑企业而言是具有相当的特殊性的，在建筑未完工时，对于有些建筑材料，尽管通过施工图约可以预算出大概，但在订立合同时，关于材料购进的确切数量是很难确定的。作为建筑材料供应商而言其主要的客户就是建筑商，因此其完全了解且亦必须适应此种数量之事先不确定性。唯要注意的就是在合同条款中要明确的约定，预定数量、定期交货数量、总量确定后的余货的处理办法。对于数量条款，重要的还有计量的单位，计量的方法，计量依据。例如：产品数量计量方法：或：甲方向乙方预定购货量为，实际数量以甲方工程需用量为准。乙方交付的产品不足所需量的，乙方应依甲方要求数量及时补充交付。乙方交付的产品多于实际所需量的，由甲方退回。运输条款：合同订立过程中的注意事项（三）关于运输条款主要包括运输由谁负责，运输费用，运输风险等。运输负责是指由合同的哪一方来承担标的物的运输义务，合同应当明确约定。运输费用是指由合同的哪一方来承担标的物的运输费用。运输风险是指运输过程中出现了自然灾害、人为损坏、偷盗、短损，灭失时由合同的哪一方来承担这些风险发生而造成的损失。 那些特殊的、可预见的风险可具体列明，无法预测的可直接表述为运输风险由某方承担。合同中约定的运输风险并不包括在运输过程中因发生交通事故而造成的第三人的财产或人身的损害。其对第三人的交通事故是其对于第三人的侵权责任，与合同当事人之间的合同关系无关。合同中是否明确约定，均当无疑问。交付条款交付条款主要确定的是双方当事人如何实现标的物的交付，双方在交付过程中的权利义务。交付时间：如果可以明确的约定交付时间，就直接约定具体的时间点。如果在要求在某一时间以前，或者在某一期间内，就应当明确约定交付期间。如果订立合同当时，交付的时间尚不能确定的，可约定由一当事人之通知确定交付时间，但一般应明确提前通知的时间， 以给对方必要的准备时间。交付地点：当事人应当明确约定交付的地点，明确程度以达到可确定、可执行为原则。有时双方当事人在合同中约定甲方处，或约定某市某区，这都难以实现规范目的。验收：产品运至交货地点后，供货人依约定交付货物，则收货人应按约定接收。而在接收时必不可少的应当进行验收。验收注重的是产品的数量、及表面质量。除产品质量一目了然外， 验收条款与质量检验条款应当明确区分。验收、确认仅是对于产品依 合同约定的验收和查数方法可以并应当明知的表面数量及质量的确认。不代表对于产品数量或质量的无条件的承认，或对质量瑕疵请求权的放弃。收货确认：收货确认是指作为卖方向买方依合同的约定交付了符合合同约定的产口。买方依合同约定、交易习惯、或诚信原则应当向对方出具凭据，确认收到货物的具体事实。卖方持收货单据证明其已依合同约定履行了合同约定的交付义务。迟延交付责任：合同的主要权利义务一定要与责任相结合。无责任的约定是没有意义的。对于收货人而言，交付的时间是非常重要的， 迟延交付可能给生产经营带来重大麻烦，甚至有时迟延交付是合同完 全不履行的前兆。所以对于迟延交付责任一方面要约定迟延交付时供人所应当承担的责任，另一方面又要约定合同解除权。否则依合同法第九十四条之法定解除权则需证明合同之目的不能实现，或需进行催告履行，这必然使买受方陷于被动。不如在合同中直接约定合同解除权，一旦对方迟延交付，如可能对自己造成不利，并另有交易对象，可当即通知解除合同。检验条款：质量检验条款是当事人约定的对交付产品检验期间，检验方法， 检验结果的告知，进一步检验权利的保留或质量异议权的保留的约定。检验期间是当事人约定的或者法律规定的进行检验并提出数量与质量异议的期限。一方面是限制买方的质量瑕疵请求权，是对供货方的保护，是合同效率原则的要求。另一方面也是对买方对质量下次请求权的保护。合同法第一百五十七条规定：买受人收到标的物时应当在约定的检验期间内检验。没有约定检验期间的，应当及时检验。第一百五十八条规定：“当事人约定检验期间的，买受人应当在检验期间内将标的物的数量或质量不符合约定的情形通知出卖人，买 受人怠于通知的视为标的物的数量或者质量符合约定。当事人没有约定检验期限的，买受人应当在发现或者应当发现标的物的数量或质量不符合约定的合理期间内通知出卖人。买受人在合 理期间内未通知或者自标的物收到2 年内未通知出卖人的，视为标的物的数量或者质量符合约定，但对标的物有质量保证期的，适用质量 保证期，不适用该两年的规定。出卖人知道或者应当知道提供的标的物不符合约定的，买受人不受前两款规定的通知时间的限制。”我们应当这样理解：（1） ）约定检验期间的就应当在检验期间内进行检验、通知。（2） ）如未约定检验期间的，则应当在当事人应该发现数量或质量问题的合理期限内通知出卖人。（3） ）如果产品有质量保证期的关于产品的质量瑕疵适用该质量保证期。（4） ）如果出卖人对产品数量不足或质量瑕疵是明知的，则不受检验期间的限制。检验期间我们应当注意：(1）对于质量一目了然的产品，在验收后就可以保证产品无误的，则无需约定检验期间。（2） ）产品需经使用才能发现的质量瑕疵，买方可争取在合同中明确约定不受检验期间限制。（3） ）约定检验期间的，买方则应努力将其延至使用之时。否则，不如不约定。检验方法可引用有关国家标准，行业标准或其他标准的检验方法。也可以在合同中约定具体的检验方法。约定检验机构尽管双方当事人约定了检验方法、检验期间，但有时仍不能杜绝双方对于产品质量状况的争执。因此，有必要在合同中约定质量检验机构，并在合同约定依据该机构的抽样、检验方法做出的检验结果对双方当事人具有约束力。例示如下： 检验方法： 检验期限：交付后三个月以内。甲方应在检验期间内依本合同约定的检验方法进行检验，检验结果不符合合同约定的质量要求的，甲方应当在检验期限内及时通知乙方。乙方依本合同关于质量责任的规定承担责任。依本合同约定的检验方法不能确定的，只有在实际使用中才能确定的质量瑕疵，不受本条检验期限的限制。 质量争议的约定质检机构：双方对产品的质量发生争议，无法协商解决，应共同交由上述约定的质检机构，对产品质量进行检验。依据该机构的抽样、检验方法作出的检验结果对双方当事人具有约束力。合同订立过程中的注意事项（四）价款与报酬条款：价款与报酬条款对于合同双方均是核心条款。在合同中的约定， 重要在于如何计价。在合同中的约定应当同时约定计价的单量与单价，如每吨xx 元。计价依据：是依据验收单确定的数量，还是依据装车量，应当尽可能的明确。否则难免不生疑义。付款时间：关于付款时间，有明确约定付款时间，有约定按照进货量达到特点数量时付款，或约定按照工程进度达到特定阶段付款。与付款时间直接联系的是迟延付款的违约责任。如约定了付款的时间 或付款期间，而时间届至或期间届满，付款义务人没有付款的，即为 迟延。依法应当承担迟延付款责任，支付迟延利息，造成其他损失的， 并应赔偿。如未约定付款时间，则对方可在交付之同时或之后的任何时间要求对方付款，但应给一定的宽展期，若宽展期满仍未给付的，依法将应承担与前述相同的违约责任。对于当事人而言，对于这种情况最好是在合同的订立时，利用自己的优势，订立付款延期条款，确定可以延期的情形。付款地点：关于付款的地点双方当事人可进行明确约定。对此条款发生争议 较少。合同法规定， “ 买受人应当在出卖人的营业地支付，但约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的 物或者交付提取标的物单证的所在地支付。” 对于我公司而言，以约定本公司营业地为妥，因价款支付地亦为合同履行地之一，可能涉及 合同争议的诉讼管辖。付款方式：关于付款方式，普遍以现金和支票为多，一般少有争议。唯在付款之时，要要求对方予以确认即可。例示如下：价款：单价：（简单的直接列明，复杂的可列表或附件。） 计价数量：依据甲方向乙方出具的验收单或收货单确认。支付时间（或分期支付办法）：（可以约定延期付款条件的，应当将其在此处列明）支付地点：甲方营业地。支付方式：现金或支票方式。合同生效条款；当事人采用合同书形式订立合同的，当事人签字或盖章的时间合同成立。依法成立的合同自合同成立时生效，法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同生效条款一般针对的是当事人对合同生效附有条件或期限的特别约定条款。一般情况下合同的生效条款如此约定：“ 本合同自双方当事人签字或者盖章时起生效。”双方当事人如此约定，一般是基于行文之习惯，并有盟约之意味。双方当事人无此约定，合同之生效并无不同。对于合同的生效附有条件者可如此约定：如“本合同自乙方向甲方交付产品样品，并经甲方质检机构检验合格，并发出通知时生效。”或“本合同自甲方依本合同第x 条之约定向乙方交付预付款时生效。” 对合同生效附有期限者可如此约定：“ 本合同自 2000 年 1 月 1 日起生效 ” 违约责任条款；在约定质量责任、交付责任的同时进行约定，比专门的设定违约责任条款更清晰明了。违约责任的约定切勿只是“ 依法承担违约责任”，如此约定纯系浪费笔墨。如果约定违约责任就要明确违约责任实现程序、数额或计算方法。违约金条款违约金条款有如下意义：1、如果约定了违约金条款，会给对方造成一定的心理威慑。2、如果你具有一定的实际控制能力，你就可以直接依违约金条款扣款、压款，取得进一步的谈判主动。3、如果对方提出违约金过份的高于所造成的损失，则对方应对此承担证明责任。违约金条款可与相关的如质量责任条款、迟延交付责任条款一 并约定。违约金条款一般约定为：甲方应当，未的，应当向乙方支付违约金元。免责条款：免责条款是基于当事人意思自治原则，当事人在自愿的基础上协商一致，就出现特定情况，而导致一方当事人无法履行合同义务 的，违约方免除依合同约定、法律规定应当承担的违约责任的条款。免责条款，只要不是造成他人人身损害的或是因故意或重大过失造成他人财产损害的，均为合法有效。尽管对合同一方当事人在表面上可能不甚公平。 只要对方接受，你可以在合同中设定对自己有利的免责条款。仲裁协议条款当事人协商决定：出现了合同争议后，将合同争议交由某一仲裁委员会进行仲裁，双方当事人这样的合同约定就是仲裁条款。仲裁条款的约定目的在于，合同如发生争议，将合同争议交由约定的仲裁委员会来裁决，排除了人民法院对该案件的管辖权。实务中约定仲裁条款，多是由于看重仲裁一裁终局，周期较短， 或是对司法裁判没有信心而特别约定进行仲裁。仲裁的费用，并不低， 在我国现在的情况下，也不见得效率高。法律对仲裁条款的约定是非常严格的，实务中约定无效的情况非常常见。常有约定 “ 如双方协商不成，可向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁 ”，这显然是无效的。仲裁协议，核心的是要选定，特定的欲进行仲裁的仲裁机构。必须明确、具体的注明哪一个仲裁委员会约定管辖条款依据中华人民共和国民事诉讼法的规定，合同当事人可以约定合同争议管辖的法院，但是约定是有范围要求的，只能在以下几个 法院进行选择：被告住所地、原告住所地、合同履行地、合同签订地。例如：“ 合同履行中出现的合同争议，双方协商解决。不能协商解决的可向 xxx 人民法院提起诉讼。 ”浅谈安全生产 “ 两基” 管理工作“ 关爱生命、安全发展 ”是安全生产月的主题。全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“ 安全发展 ” 的理念，围绕我们企业 “ 弘扬安全文化、服务科学发展，喜迎新中国成立六十周年“ 这一主题，以深入学习实践科学发展观活动为动力，坚持以人为本、安全发展；坚持“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的方针；坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以深入开展“安全生产年 ” 活动为主线，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，加大安全管理力度，深化隐患排查治理工作，强化安全生 产教育，有效开展安全生产“三项行动 ”，从而达到我们提高安全意识，落实安全责任，消除安全隐患，杜绝安全事故的工作目标。 基层单位是安全生产管理工作的落脚点。党和政府一直十分重视安全生产工作，但是，我们的安全生产形势依然非常严峻。为此， 要克服形式主义、官僚主义，把重点放在如何抓好基层和基础这“ 两基”工作之上。“ 安全”这个概念，自古有之。有人说，安全是一种确保人员和财产不受损害的状态；也有人讲，无危则安，无缺则全，安全就是没有危险且尽善尽美。事实上，这种绝对化的安全是不存在的。我们说的“安全”，是指客观事物的危险程度能够被人们普遍接受的状态， 或者说是一种伴随着生产而来的状态，它与我们的日常工作和生活息息相关。因此，安全生产工作不出事则已，一出事就是大事。安全生活的重要性决定了我们对待安全生产，决不能轻言三句话，即在形势的判断上，不能轻易说明显好转；在工作评价上，不能轻易说成绩很大；在责任落实上，不能轻易说普遍到位。越是在形势好的情况下， 越要保持清醒头脑；越是在取得成绩的情况下，越要做到谦虚谨慎。社会和经济发展到今天，一切都是按规矩、规范、规程来办事，企业管理水平的提高应该随着社会的发展同步前进，不能还停留在之前的社会陋习中，这是我们每个企业的决策者、执行者要深刻牢记和 警醒的。为此，在目前险象丛生、危情四伏的安全形势下，我们首先要认清“ 三个念”：一是明确安全概念。解析安全两个字，“ 安”是没有危险即安， “全”是没有缺陷即全。只有认真理解了安全的概念，我们的安全生产 “两基” 工作才能真正落到实处。二是提升安全理念。安全无小事，我们企业的干部、员工要深刻牢记任何安全工作都是大事， 安全是硬环境，只有把安全工作抓上去，才能为企业发展营造良好的软 硬环境。三是树立安全观念。安全是有代价、有付出、有成本的形态。 只有使安全工作做到防患于未然，我们的投入才能得到回报。总之，做 任何事情都要讲安全、保安全、想安全，切实打好安全生产管理工作的攻坚战。使安全生产管理工作真正成为企业和基层的中心工作之一，并列入议事日程。通过我们各级的努力，打开安全生产管理工作的新局面。要加大宣传力度，切实抓好安全生产“ 两基” 管理工作的的动员， 形成安全生产管理工作的浓厚氛围。成立以企业法人为组长、各基层（直属项目部、工程处、管理中心）负责人为成员的安全生产管理工作领导小组，对安全生产管理工作进行统一领导、统筹安排，落实责任制，推动安全生产 “ 两基”管理工作的宣传力度，营造浓厚的工作氛围。要加强工作监督，稳步推进安全生产“ 两基” 管理工作的进程。强化措施，严格奖惩，要形成工作督查、例行汇报机制。定期督查 各基层、各部门工作进展情况。每月定期召开安全生产管理领导小 组会议落实工作任务，了解工作进度；同时主要领导到基层检查工 作时将安全生产管理工作作为必查的重要内容之一。企业、党委各 种工作会议都应听取有关安全生产“两基”管理工作的汇报，安排落实安全生产 “两基” 管理工作任务、督促工作进度。交通系统以安全管理为主的有关部门定期督查宣传，安全行政管理和具体实施 管理督察机制，督察结果应纳入年度考核、实施奖惩。安全管理与生产对于施工企业而言为什么是一个永远的话题？企业面对庞大的施工规模为何“ 如履薄冰、如临深渊 ”？我们企业作为近年来不断深化改革发展壮大的行业，无论从生产方式、发展 模式、历史实际而言都应引起高度重视，并采取行之有效的措施， 防范和杜绝安全生产事故的发生。“ 安全第一，预防为主 ”。安全是一种追求，也是人的基本需求，而预防则是一项复杂的工作，既有人与人、人与物，又有人与环境等 工作。但起决定作用的还是人的因素，做好人的工作，解决人的思想， 安全就有保障，企业才能和谐稳定持续发展。安全是不发生不可接受的损害风险的一种状态。在工程项目实施过程中，通过采用计划、组织、技术、控制等手段，依据并适应项目 进行中人、物、环境等因素的运动规律，使其既能充分发挥自身作用， 又有利于控制安全事故不致发生的行为过程即为安全控制。保证项目 实施中没有危险，不发生事故不造成人身伤亡财产损失是安全控制的 目的。安全为质量服务，质量则以安全为保证。工程项目实施过程中存在着许多不安全因素，人的不安全行为和物的不安全状态的控制是安全控制的重点。不安全行为是人表现出来的，是与人的心理特征相违背的、非理智的行为。而人的非理智行为的产生是由于侥幸、逆反、巧合等心理所支配的，因此控制好人的非理智行为是实施安全控制的重中之重，更是提高施工质量的保证。控制人的非理智行为，首先要组织学习好有关安全管理制度，并以此为依据，在建筑工地项目实施的过程中进行经常性的，制度化和规范化的管理，依托安全组织系统和相应的责任系统，按照安全法规的规定进行工作，使安全法规、安全管理制度变为自觉的行动。其次是在科学合理地设计和制定安全技术措施和组织措施并确保实施的同时，对项目参与人员进行安全思想和安全技术等的安全教育，从而提高人员的安全意识和素质。其三是进行定期和不定期的安全检查和抽查，即是发现不安全因素，执行安全法规的状况等，实施安全考核，强化安全意识。从而进行安全改进，消除隐患，从而提高安全控制水平。其四是制定作业标准，按科学的作业标准用业务规范人，提高职业化程度，进而规范人的行为，更好地控制人的不安全行为，减少失误、促进安全控制。安全是一个系统工程。安全是建筑施工工地项目的主要目标之一，但它不是孤立存在的，它与其它目标之间存在着相互统一又相互矛盾的关系。在建筑工程项目实施的各个环节，各个要素中都可能产生不安全因素。所以说安全管理和控制贯穿于工程项目的始终，只有控制好人的行为，安全这篇文章才能做的更加精彩。随着行业安全生产 “两基” 管理工作力度的加大，各类工伤事故有所下降，但形势并不乐观。我认为：解决安全生产管理方面存在的 问题，关键在于人，只有坚持以人为本的理念，从人入手，一切依靠 人，一切为了人，充分发挥人的主观能动性，才能做好安全生产工作。一、坚持以人为本的理念，必须从人入手，灌输安全思想，增强安全意识，在企业形成良好的氛围安全管理工作不是领导的专利，也不是某个部门的事情，而是一项群众性的工作，是全社会的共同职责，离不开广大群众的参与和支 持，如果群众不参与，只有领导喊、部门做，纵有三头六臂，也不可 能做好，只有将安全生产“ 两基”管理工作深深的植根于群众之中， 变“独角戏” 为“ 集体舞”，安全管理工作才有基础。为此，要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体和横幅、标语等形式积极灌输安全思想，使广大员工与领导在安全管理思想上认识一致，产生“ 同频共振”，克服“事不关己，高高挂起 ” 的无关思想，牢固树立“安全就是效益，安全就是幸福”的观念，从而始终把安全管理工作作为自己的 重要职责和使命，处处讲安全，事事讲安全，时时讲安全，真正在全社会、每个企业形成 “人人注意安全，个个珍爱生命”的良好氛围。对于我们公路施工企业来讲，在工程施工过程中，应牢记全生产、 确保工程质量就是我们的生命。要严格按执行关公路工程技术规范、规程、强制性条文及安全生产法、建设工程安全生产管理条 例等法律法规，制定行之有效的安全生产、质量保障措施和体系， 并认真贯彻落实。我们要充分认识到安全生产和质量管理是工程施 工最关键的环节。所以，在加强安全生产管理的前提下，更要提高 施工质量，作为企业抓生产、创效益固然重要，但切不可因此而忽 视了安全工作的重要性。在严格按照操作规程施工、加强安全教育、全面落实责任制的同时，安全、质控管理人员还应加强对工程施工 全过程的监管力度。并在每项工程施工前都要对现场施工人员进行 安全生产、技术质量目标交底，认真做好自检、自查工作，发现隐 患和问题及时处理解决。二、坚持以人为本的理念，必须从人入手，传授安全知识，提高安全系数，在全行业减少愚昧无知在安全管理知识领域，随着科学技术的发展，高科技和设备和工艺越来越多，专业技术性越来越强，要求越来越高，如果没有具备相关安全本身的一些专门知识应用到安全工作领域，就很难确保安全。为此，要加强有关安全知识的传授，通过岗前培训、下发资料、经验交流、事故分析等形式，使全体人员知道本单位安全工作的重点和部 位，掌握安全操作规程和标准，熟悉事故防患措施和预案，努力提高 安全系数。同时，要根据不同人员的思想、心理特征，针对不同时期、不同岗位、不同设备技术状态和不同任务适时进行技术交流，提出相 应要求，争取防范工作的主动性。要强化责任制，树立风险意识，并将其贯穿于每个工程、贯彻到每个人；做好安全技术交底要做到逐级逐层交底到位，并把此项工作规范化、细致化。进一步加强安全生产 “ 两基”和文明施工管理工作力度，开展创建“文明安全工地 ”活动，使全员牢固树立企业意识、安全意识、质量意识、环保意识和创优意识。增强自我保护意识，要造成安全生产人人有责的氛围，形成安全工作人人讲、事事抓的良好风尚，创造一个安全的生产环境，以此来保证各项任务的完成。我们要把安全工作作为一项强制性的工作来抓，领导高度重视，广泛深入宣传，制定防控措施，全面部署落实，把安全工作贯穿于每项工程的始末，通过我们的共同努力，提高企业的安全生产和综合管理水平。三、坚持以人为本的理念，必须以人入手，建立安全机制，强化安全责任，在全员中落实目标管理安全工作是一项经常性管理工作，要做好必须有一套切实可行的制度。为此，要建立规范的各项机制。实行责任目标管理。根据工作的分类，从单位领导到部门责任人， 从部门负责人到具体经办人，本着对行业、对单位、对员工、对自己高度负责的态度，按照“谁主管，谁负责，谁经办，谁负责” 的原则， 逐项、逐级、逐人明确目标，把领导责任、主要责任、直接责任量化到岗、责任到人、落实到位。实行档案跟踪管理。对每项工作立卡建档，采取一项一卡、一事一卡的办法，对每项每类工作建立备忘档案，详细纪录事故发生和事故隐患暴露的时间、原因和处理结果，并限期整改。实行重点工作管理。在年初部署工作或项目开工时，就要与直接责任管理人员签订目标管理责任书，明确任务目标，强化责任意意识。四、坚持以人为本的理念，必须以人入手，严格各项管理，强化惩处措施，在全过程实施有效监督管理松懈、作风松散、纪律松驰，是诱发事故的主要因素。为此，做好安全生产 “两基” 管理工作必须克服 “宽松”现象，坚持严细管理。管理要严。从人员到物质、从组织到作业、从设备动用审批到按规程操作使用都要严格按规定办，不能走样，努力培养员工高度的组织纪律观念和良好习惯。同时安全生产管理工作必须要严格，措施必须要落到实处，做到有计划、有方案、有部署、有检查、有记录。 督查要细。各级职能部门不能指望有一纸责任书就高枕无忧，必须深入一线采取听汇报、阅资料、问员工、看现场等方法，看看规章制度是否完善，执行制度是否严格，持证上岗是否落实，现场管理是 否规范，组织施工是否合理，施工方案是否可靠，设备性能是否良好，预防措施是否到位，还有哪些庇漏；督查时要认真负责，观人于微， 观事于微，善于从正常中发现异常，从现象中发现本质，从偶然中发现必然。惩处要狠。对严重违犯政策规定、操作规程、劳动纪律的人或事， 该批的批，该罚的罚，该调换的调换，不能讲关系、讲感情，姑息迁就。特别是对于工作失职，隐情不报、弄虚作假造成严重事故的，要依法追究刑事责任。我们的各级领导干部，特别是一把手必须真正从思想上认识到安全工作重于泰山，要痛定思痛。必须高度重视安全工作，要认真落实 安全责任制，常抓不懈，消除隐患，不留死角。把抓安全融入我们的 各项工作和活动之中，永远摆在工作的首位，确保人民生命财产安全。一定要坚定不移地把人民群众的健康和生命放在第一位，进一步提高 对安全工作极端重要性的认识，确保各项安全措施有效落实。要层层落实责任制，要彻底消除各类事故隐患。要把安全工作作为实践“ 三个代表”重要思想的重要内容来贯彻实施，坚持以人为本，把安全生 产“两基” 工作做好，实现全面、协调、可持续发展的重要内容和重要保证，一定要时刻保持清醒的安全意识，以求真务实的精神做好各项工作的安全预案，要广泛发动群众，查找杜绝事故的隐患，未雨绸缪，防患未然。“ 前车之鉴，后事之师 ”，安全工作只有起点，没有终点。从事公路工程建设行业的我们，如果没有“ 安全第一 ” 的意识，就是没有落实“ 关爱生命、安全发展 ”的主题，就不可能实现 “安全就是效益 ”的生产目标，而且还是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的生产秩序，是我们企业保持可持续发展，保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，这也是我们为企业服务最基本的要求，听不进安全第一劝告，是耳朵的幼稚；不懂得防范为重、责任重于泰山的人是心灵的幼稚；不深入一线，排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。生命诚可贵，安全是保障。安全生产事关人民群众的根本利益， 事关全社会安全与和谐，事关以人为本、执政为民理念的落实。安全生产是经济管理水平的综合反映，是执政能力的又一体现，更是构建社会主义和谐社会的重要内容，任何一个细节上的疏忽或失误，都可以损害人的精神、财产甚至生命。国家的财产损失，犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的身心创伤则无法弥补，这难道不足以让我们深思、深思再深思吗？ 一撇一捺的 “ 人” 字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则“ 皮之不存，毛将焉附 ”？国家的安全是国泰，民众的安全是民安。有了安全，我们的国家才能在建设具有中国特色的社会主义大道上稳步前进。安全就如一颗 光芒四射的太阳，照亮我们整个人生，安全就如一根长长的纽带，联 系着我们的生死存亡。我们国家为了人民的安居乐业，为了社会的稳 定发展，为了敲响沉睡在人们心中的安全警钟，颁布了安全生产法等一系列的法律法规。尽管如此，还是有些人员麻痹大意，致使一系列恶性事故屡屡发生，给我们的国家、企业、家庭带来难以弥补的灾难。提高安全意识，规范安全管理；强化安全教育，促进安全生产。通过行之有效的管理手段和全员的不懈努力，必将使我们的安全生产管理水平再上新高。“ 责任重于泰山，隐患险于猛虎”。安全生产 “两基”管理工作要警钟常鸣、常抓不懈，为了家庭的幸福美满，为了企业的繁荣昌盛，为了社会的和谐稳定，积极行动起来吧。我坚信，只要我们用心去想，用心去做，用心去沟通，以安全保稳定，用安全促发展， 靠安全增效益。安全生产是企业的头等大事，而企业围绕“安全生产 ” 的主题应做的工作还很多，即要抓主要矛盾，又不能留下丝毫的安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的，值得我们不断深入地思考、研究和探讨。一张纸的效益 谈办公室及固定资产管理工作发布:党群部出处:房山工程处时间:2010-1-26在企业从事办公室工作已有数载，多年来总的感觉办公室工作多而繁杂，但要做好办公室工作就要牢记办公室的工作职能，概括起来八个字 “ 上传下达，左联右系” 。作为一个服务性的部门，在办公室的日常工作中首先要做好两项服务“ 为领导服务，为基层服务”，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平，强化“ 办公室无小事 ”意识，紧紧围绕“两个服务 ” 开展工作。办公室的工作是繁杂的、具体的、具有权威性的。办公室是个综合性的部门，随着办公室职责范围的扩大，所要管理的事务也越来越多，有很多以前别的部门的职能工作现在也扩入到了办公室，这就使得办公室工作变得越来越繁杂。另外，办公室突发事情多，应急事情多，这就要求办公室工作人员要做到一事一办。办公室发出的指令代表领导，领导布置的工作是通过办公室传达给其他部门或各基层单位的，所以办公室所传达的信息具有权威性。办公室在一个企业中起到的是参谋和传达信息的作用，将领导的指示传达给各单位，也将各单位的信息反馈给领导，以供领导参考、决策。行政办公设备和用品的管理是各种资产管理中最琐碎、最难管的。公司现有办公设备种类繁多，多为低值易耗品，物件小（例如：笔、曲别针等），容易丢失，且可公私兼用，尤其对于像我们施工企业这样流动性大的行业，更难管理。那么如何把办公设备管理好呢？从大的原则上讲，就是让每一位管理人员都对自己管理的物品尽职尽责。具体讲，在思想上首先要“小心眼 ”，从思想上重视此项工作，把工作当作自己的事情去做；其次要站在企业整体利益的角度来对待这项工作，站的高一点，想的多一点，把小事当作大事来办；第三要细心，要有一套自己的管理办法。每个人都要把自己看作企业的主人，怀着一颗对企业负责的心。首先要把好进货关，对购进物品的价格、质量、数量严格把关，采购时要货比三家。其次要做到帐目清楚，手续齐全。要想做好办公用品和办公设备的管理有很多方法，例如以旧换新法，用旧的办公用品换取新的办公用品；包干法，规定出一个部门一年办公用设 备支出数额；定额管理法，做出每年的办公设备使用计划；负债法，即每个上岗的人员对自己使用的办公设备、用品都有一份清单，离 岗时按清单归还，损坏的办公物品要求赔偿。第三，管理人员要有公心，公事公办。第四，对于每件办公设备责任明确，按实名制保管。第五，要有自己的管理计划。对办公用品及固定资产管理归根到底是思想问题，要有节约的意识， 有责任心， 节约的前提是要保证生产施工的需要。作为企业，经济效益是中心，经济效益不仅是从生产上产生的，也要从一点一滴做起，所以要提倡每位员工都应节约一度电、一张纸，节约了一张纸就是给企业带来了一张纸的效益。技术、安全交底内容及手续发布:党群部出处 :工程部时间:2010-8-25依据北京市道路工程质量监督站二00 五年五月出版的，北京市公路工程质量保证资料管理办法4 工程资料内容与要求:第 4.2.16 技术交底记录：包括施工组织设计交底、新技术、新工艺、新材料、新设备及主要工序施工技术交底。技术交底是按批准的方案要求对每个技术人员、施工操作人员进行详细全面、有针对性的技术交底，交底要明确工艺要求和质量标准，使全体人员理解，以利于高标准施工。各项交底应有文字记录、交底双方应履行签认手续。交底人为分项工程技术负责人员，被交底人应为一线实际操作人员。施工组织设计交底（可使用技术交底记录表格）：施工组织设计批复后，由施工组织设计编制人向项目部全体人员进行交底。交底内容包括：工程概况；工程规模；工程重点、难点；工期要求；参建单位；项目部机构设置；主要工程项目；安全生产目标；环境保护与文明施工；质量标准；管理目标及指标：包括质量目标及指标、环境目标及指标、职业安全健康目标及指标。第 4.2.19 安全交底记录：工程施工前，施工单位项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求、对施工中各种安全隐患的防治措施和注意事项向施工作业班组、作业人员作出详细说明，应履行签认手续。临时用电施工组织设计应作安全交底记录；临时用电施工组织设计的变更与调整,也应作安全交底记录。希望大家在工作中重视技术、安全交底记录的内容和交底手续,交底手续完成后及时将原件存档，使技术、安全交底在质量管理中发挥更大的作用。浅议公司财务部之精细化管理发布:党群部出处 :财务部时间:2011-4-19公司于 2011 年 4 月 10 日、 11 日两天开展了精细化管理专题培训，我作为与会一员，仔细研读了主讲教授的培训资料，现结合我部门实际工作状况，浅议我部门精细化管理的现状。我公司财务部一直以总体经营目标为指导，以制度为基础，以执行为重点，以考核为手段，在不断的提高着财务管理水平。一、从财务部岗位设置和人员安排看精细化1 、对岗位设置和人员安排进行目标管理2010 年控股公司上市的审计工作贯穿全年，同时税务审计、工程审计、管理者离任审计和资产评估工作陆续开展，且2010 年底路桥公司要求对下属单位统一使用资金支付平台，并把资金支付业务全部输入到nc 系统中，这亦是一项繁重的工作，公司财务部在保证公司 2010 年决算和 2011 年预算工作不受影响的前提下，首先在已设定岗位职责的基础上，实行单项工作任务的细分，对工作标准、质量、完成时间提出明确要求；其次在财务决算的紧张时期，要求公司及基层两级部门相关人员共同配合完成具体工作，有效的降低了管理成本和财务工作的风险。2 、对岗位设置和人员安排进行系统管理由于财务部明确个人岗位职责，财务部每年都会重新对人员安排进行系统管理，以便加强内部协调配合，保证财务工作各环节顺畅，同时实行交叉复核，使整个财务管理系统职责清晰、责权分明、相互衔接。二、从财务管理制度看精细化财务工作的两大职能是反映和监督，我公司财务部管理工作的内容主要体现在财务核算和财务监督两方面。为保证财务管理工作有序开展，财务部首先将财务制度精细化：建立了与我公