金牛中心卫生院科室和岗位设置方案

,.金牛中心卫生院科室和岗位设置方案为规范我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案。具体要求如下：一、岗位设置方案文本用a4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。二、岗位设置方案一式三份，电子文本一份。方案内容如下：（一） 单位基本情况 （职责任务， 单位规格， 经费形式， 人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位，人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明科室、三类岗位类别名称、级别（等级）、数量和结构比例）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）金牛中心卫生院岗位设置申报表（一式三份， 附电子版）；;.（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）乡镇卫生院工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。,.庐江县金牛中心卫生院科室和岗位设置方案为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。一、单位基本情况我院全称为庐江县金牛镇中心卫生院，隶属于庐江县卫计委，是国家一级甲等综合性医院。我院的主要职责 是承担金牛地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务， 同时承担辖区内预防保健等公共卫生服务;经费形式为全额拔款。庐江县编制部门核定，人员编制为68名，其中管理人员4 （兼职）名、专业技术人员人数61名、工勤人员7 人，内设科室30 个。内设科室包括：内.外. 妇.儿.骨科.中医 .五官科、皮肤科、推拿.急诊 .手术室、麻醉科、防保科 . 护办室 .医务科 .放射 .检验 .心电图 .彩超 .内窥镜 . 西药房 .中药房 .财务室 .办公室、合管站、一体化办公室、后勤科、消毒供应室、信息科计30个科室。卫生院现有岗位和人员配备情况如下：实有人数92 人，其中在编制部门批准的编制数额与人力资源和社会保障部门核准的计划内聘用68 人，包括管理人员4（兼职） 人，含单位领导正职1 人、副职3 人；专业技术人员总数61人，含副高级6人，中级23人，初级32人；工勤人员 7 人，含高级工4 人，中级工2 人，初级工1 人，普工 0人。经批准在编制外聘用24 人，专业技术人员20人，临时工人员 4 人。二、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际，我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类，拟设置岗位总量100个，其中：管理岗位4 （兼职）个，占单位岗位总量4% ；专业技术岗位88个，占单位岗位总量88% ；工勤技能岗位 8 个，占单位岗位总量8% 。专业技术岗位中：临床 20人占 23% 、护理 40 人占 45% 、医技 10 人占 11.5% 、药剂4 人占 4.5% 、公共卫生 10 人占 11.5% 。专业技术主系列医、药、护、技、公共卫生共设岗位84个,占专业技术岗位的95.5% 。专业技术辅助岗位4 个，占单位岗位总量4.5%（一）内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要，设置以下内设科室：1. 业务科室24 个，设置岗位88 个（ 1）门诊部科室13 个，设置岗位25个（ 2）住院部科室9 个，设置岗位53个（ 3）防治站科室3 个，设置岗位10个2. 管理科室设置岗位4 个（兼职）3. 后勤科室6 个，设置岗位12 个（二）管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数4（ 兼职）个，占单位岗位总量的6.25%（不占编制）。承担领导职责的职员岗位9级岗位1个，其中9级职员1个，名称是院长，10级职员3个，名称是副院长。（三）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例专业技术岗位总数88个，占单位岗位总量的88% 。其中主体岗位占专业技术岗位总量的84% 。1.卫生专业技术岗位设置（ 1 ）副高级专业技术岗位8个，占专业技术岗位比例10% ，名称为副主任医（药、护、技）师。（ 2）中级专业技术岗位30个，占专业技术岗位比例30% ，名称为主治（管）医（药、护、技）师。（ 3）初级专业技术岗位50 个，占专业技术岗位比例60% ，名称为医（药、护、技）师（士）等。表格式一、床位设置基本情况编制总床位 40 张，拟开放床位 100 张； 急诊观察床位 3 张，应急时可增加床位 20 张； 特需服务床位 3 张，其他床位 5 张。二、建筑设施医院占地面积 7992 ，建筑总面积 8266 ； 业务用房面积 6000 ，其中：门诊用房建筑面积 1500 ， 住院用房建筑面积 3000 ， 平均每床建筑面积 60 ， 平均每床净使用面积 6 。三、人员配置（一）员工总数 92 人，床位与员工比 _1:2.3 ，床位与护士比 1:0.78 ，实际开放床位与护士比 1:0.78 。（二）卫生技术人员总数 79 人，卫技人员占员工总数 _88_%。 1、医师 26 人，其中未取得执业许可 0 人；2、护理人员 31 人，其中未取得执业许可 0 人；3、医技人员：检验人员 4 人，放射人员 3_人，药剂人员 5 人，其他医技人员 10_人；（三）其他专业技术人员 9 人 ；（四）管理人员 0 人，其中：业务管理 人，行政管理 人。（五）工勤人员 4_人（社会化服务：是、否，全部、部分）。（六）卫技人员梯队结构：主任类别医、护、技师副主 任医、护、技师主治 医、 护、技师医、 护、技师医、护、技合计士数占卫技每张人员总床占数比重%有数医师数5111002640.70.825护理人员数0101743138.40.775医技人员数392173120.90.425合计数8302921881002.025占卫技人员总数比重 %103041.420100床位数取编制床位或实际开放床位最高值。四、科室设置（一）职能科室设置情况别龄年限人数办公室总务科高时发吴晓龙男男4748副主任医师高级工大专中专293031一体化科郑荣稳男40主治医师大专211合管站范小雷男32药士大专72财务科李婷婷女34医士大专62护理部王贵勤女45主管护师大专2231科室主任性年职称学历任现职科室备注（二）一级临床科室设置科室主任性年别龄职称学历任现职科室年限人数床位外科伍林松男35师主治医师本科137妇产科夏朝晖女46主治医师大专245中医科潘 发 琴女45医师大专224儿科马玉红女36主治医师本科111五官科郑荣稳男40主治医师大专211皮肤科孙志和男44主治医师大专231护理部王贵勤女45主管护师大专2431手术室何琼女43护师大专253麻醉科王静林男42主治医师本科202内科殷宏华男45副主任医大专216（三）医技科室设置科室主任性年职称学历任现职科室别龄年限人数药房莫 煤男60高级工中专315检验科孙志琴女49高级工中专304彩超室黄时留男44主治医师大专252心电图室代丽林女49主管护师中专241x光室曹家轩男60副主任医师中专373电子胃镜洪军男34医士大专102脑电图室高时发男49副主任医师大专311备注（四）其他科室设置别龄年限人数收款处喻 平女38初级工中专73供应室朱 玲女45主管护师大专242保管室邓承建男40初级工中专201防保科邓业欣男44医师大专208科室主任性年职称学历任现职科室备注五、领导班子情况姓名性年别龄专业职称职务学历任现职分管年限师全面工作孙志和男44临床主治医师副院长大专23公共卫生夏德才男41临床医师副院长本科18后勤总务陈宗才男43临床主治医师副院长大专15临床医疗汪宣利男53中医副主任医院长大专36负责医院六、科研与教学 （评审前 3 年）（一）教学医院，是、否。接受实习生 ( 进修生) 情况（可另行列表）院校( 单位) 名称系（专业）本、专科、中专人数年份巢湖卫生学校护理大专22016黄山学院护理大专12015（二）举办市级（含市级）培训班情况（可另行列表）培训班名称时间市、省、国家级人数备注（三）科研获奖情况（可另行列表）课题名称研究起止时间获奖是否颁奖单位奖项名称七、经济运营情况 （评审前 1 年）（一）总收入 714.5 万元（不含财政拨款），药品收入占 55.4 %；其中：住院收入 329.7 万元，平均每病人住院费用 1769_元；门诊收入 384.8_ 万元，平均每门诊人次费用 115 元 。财政拨款 885.5 万元。（二）总支出 1349.9_ 万元，人员经费占 _56.2%，人才培训 6_万元。八、大型设备配置（一） 10 万元 50 万元医疗设备 4_台，共 121_万元；（二） 50 万元 100 万元医疗设备 0 台，共 万元；（三） 100 万元以上医疗设备 0 台，共 万元；（四）评审周期内大型医疗设备添置 1 台，共 43 万元。九、工作情况（一）年门诊 _39456_人次，急诊 _4383_人次，门