


免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.“应付方式问卷”简单说明应付方式问卷由肖计划编制,用于测查个体对应激事件的策略。该问卷共 有 62 个项目,其中有4 个反向计分的题目,除此之外,各个量表的分值均为:选择“是”得 1 分,选择否得 0 分。问卷由 6 个分量表组成,分别是问题解决、自责、求助、幻想、退避和合理化。该问卷具有较好的信度和效度,各题的因素负荷值均在 0.35 以上,6 个应付因子重测相关系数分别是: r1= 0.72,r2= 0.62, r3= 0.69,r4= 0.72, r5= 0.67, r1= 0.721 。应对 (coping)亦称应付 ,是指个体处于应激环境或遭受应激事件时,为了解应激事件或应激环境带来的行为问题,或为了平衡因应激事件或环境带来的情绪问 题,而采取的种种对付办法和策略的活动1 。应付方式是在应对过程中,继认知评价后所表现出来的具体的应对活动,是影响个体环境适应性和心理健康的重要因 素2,3 。“应付方式问卷”计算方法与结果解释一、量表计分方法“应付方式问卷”有六个分量表,每个分表由若干个条目组成,每个条目只有两个答案, “是”和“否”。计分分两种情况:a. 除 b 所列举的情况外, 各个分量表的计分均为选择 “是”,得“ 1”分,选择“否”, 得“ 0”分,将每个项目得分相加,即得该分量表的量表分;b. 在“解决问题” 分量表中, 条目 19;在“求助”分量表中,条目 36、39 和 42, 选择“否”得“ 1”分,选择“是”得“ 0”分。二、计算各量表的因子分因子分计算方法如下:,.各分量表因子分分量表单项条目分之和各分量表条目数三、结果解释1 、根据各分量表的因子分的值绘出应付方式因子廓图。2、根据廓图和分量表因子分结果:a .解释受检个体或群体的应付方式类型和应付行为特点;b .比较不同受检个体或群体的应付行为差异;c .各分量表理论意义简析:应付因子间的相关分析发现“解决问题”与“退避”两应付因子的负相关程度最高。 以此作为六个应付因子关系序列的两极,然后根据各因子与 “解释问题”应付因子相关系数的大小排序,将六个因子排出下列序列关系图:退 避幻 想自 责求 助合 理 化解 决 问 题vaillant(1975)等人研究应付时,认为应付行为可分为自恋型,不成熟型,神经症型 和成熟型。如果以解决问题表示成熟的应付方式。“求助”与“合理化”因与“解决问题”呈正相关也归为成熟应付方式类,而与解决问题相反的另一极“退避”表示不成熟的应付方式, 则该应付行为成熟等次序列的类型与vaillant等人观点有相似之处。 该结果表示不同类型的应付方式可以反映人的心理发展成熟程度。研究结果还发现,个体应付方式的使用一般都在一种以上,有些人甚至在同一应激事件中使用的应付方式也是多种多样的。但每个人的应付行为类型仍具有一定的倾向性,这种倾向性构成六种应付方式在个体身上不同的组合形式。这些不同形式的组合与解释为:“解决问题求助” ,成熟型:这类受试在面对应激事件或环境时,常能采取“解决问题”和“求助”等成熟的应付方式,而较少使用“退避”、“自责”、“幻想”等不成熟的应付方式,在生活中表现出一种成熟稳定的人格特征和行为方式。“退避自责”,不成熟型:这类受试在生活中常以“退避”、“自责”、“幻想”等应付方式应付困难和挫折,而较少使用“解决问题”这类积极的应付方式,表现出一种神经症性的人格特点,其情绪和行为均缺乏稳定性。,.“合理化”,混合型:“合理化”应付因子,既与“解决问题”、“求助”等成熟应付因子呈正相关,也与“退避” 、 “幻想”等不成熟的应付因子呈正相关,反映出这类受试的应付行为集成熟与不成熟的应付方式于一体,在应付行为上表现出一种矛盾的心态和两面性的人格特点。3、各量表更全面和精确的理论意义和标准化行为评估解释尚待进一步研究确认。四、每个条目答案后单个应付方式的有效评估仅供实用性应付行为指导研究用。“应付方式问卷”分量表条目构成分量表分量表条目构成编号1、解决问题( 12 )a2、自责 ( 10 )b3、求助( 10 )c4 、幻想( 10 )d5、退避( 11 )e6 、合 理 化( 11 )f1,2,3, 5,8, 19,29, 31,40,46,51,5515,23,25, 37,39,48, 50,56,57,5910,11, 14, 36, 39, 42,43,53,60, 624,12, 17,21,22, 26,28,41, 45,497, 13,16,19, 24,27,32, 34,35,44,476,9,18, 20,30,33, 38,52,54,58,61评分方法:各量表项目没有“”者, “是”得 1 分;有“”,选“否”得 1 分。注:自责分量表中,包含了一个“39 ”,而在求助分量表中包含了一个“39”。参考文献:1 肖 计 划 , 许 秀 峰 . “ 应 付 方 式 问 卷 ” 效 度 与 信 度 研 究 j. 中 国 心 理 卫 生 杂志.1996,10(4):164-168.2 ebata a t, moos r h. coping and adjustment in distressed and healthy adolescentsj. journal appl. develop. psychol, 1991, 17:33-54.3梁宝勇 .应对研究的成果、问题与解决办法j. 心理学报 ,2002,34(6):643-650.应付方式问卷填表方法 : 此表每个条目有两个答案“是”、“否”。请您根据自己的情况在每一条目后选择一个答案,如 果选择“是” ,则请继续对后面的“有效”、“比较有效” 、“无效”作出评估。在每一行的空格里打,表示您的选择。姓名性别年龄文化编号是题目否有效比较无效有效1. 能理智地应付困境2. 善于从失败中吸取经验3. 制定一些克服困难的计划并按计划去做4. 常希望自己已经解决了面临的困难5. 对自己取得成功的能力充满信心6. 认为 “人生经历就是磨难”7. 常感叹生活的艰难8. 专心于工作或学习以忘却不快9. 常认为 “生死有命,富贵在天”10. 常常喜欢找人聊天以减轻烦恼11. 请求别人帮助自己克服困难12. 常只按自己想的做,且不考虑后果13. 不愿过多思考影响自己情绪的问题14. 投身其他社会活动,寻找新寄托15. 常自暴自弃16. 常以无所谓的态度来掩饰内心的感受17. 常想 “这不是真的就好了”18. 认为自己的失败多系外因所致19. 对困难采取等待观望任其发展的态度20. 与人冲突,常是对方性格怪异引起21. 常向引起问题的人和事发脾气22. 常幻想自己有克服困难的超人本领23. 常自我责备24. 常用睡觉的方式逃避痛苦25. 常借娱乐活动来消除烦恼26. 常爱想些高兴的事自我安慰27. 避开困难以求心中宁静28. 为不能回避困难而懊恼29. 常用两种以上的办法解决困难30. 常认为没有必要那么费力去争成败31. 努力去改变现状,使情况向好的一面转化32. 借烟或酒消愁33. 常责怪他人34. 对困难常采用回避的态度35. 认为 “退后一步自然宽”36. 把不愉快的事埋在心里37. 常自卑自怜38. 常认为这是生活对自己不公平的表现39. 常压抑内心的愤怒与不满40. 吸取自己或他人的经验去应付困难41. 常不相信那些对自己不利的事42. 为了自尊,常不愿让人知道自己的遭遇43. 常与同事,朋友一起讨论解决问题的办法44. 常告诫自己“能忍者自安 ”45. 常祈祷神灵保佑46. 常用幽默或玩笑的方式缓解冲突或不快47. 自己能力有限,只有忍耐48. 常怪自己没出息49. 常爱幻想一些不现实的事来消除烦恼50. 常抱怨自己无能51. 常能看到坏事中有好的一面52. 自感挫折是对自己的考验53.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025第十三届贵州人才博览会沿河土家族自治县县管国有企业引才17人模拟试卷及答案详解一套
- 2025年河南省职工医院-国际口腔中心招聘18人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025福建省大学生志愿服务乡村振兴计划工作模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 得物潮牌鉴定知识培训课件
- 疏菜采购知识培训内容课件
- 硬骨鱼课件教学课件
- 台州历史中考真题及答案
- 2025年宣传文秘面试题目及答案
- 2025甘肃张掖市幼儿园选调卫生保健人员1人模拟试卷及答案详解参考
- 光学实验室废弃物处理办法
- 2025河北唐山国控集团有限公司招聘工作人员32人考试参考题库及答案解析
- 城乡燃气管道维护保养技术方案
- 水土保持治理工应急处置考核试卷及答案
- 初中学生心理健康辅导手册
- 仓库搬运安全培训内容课件
- 血透高钾患者个案护理
- 【基于财务状况质量分析理论的京东财务报表分析案例18000字(论文)】
- 综合与实践 进位制的认识与探究教学设计-2025-2026学年初中数学人教版2024七年级上册-人教版2024
- 美术学院 本科培养方案 - 清华大学 - Tsinghua University
- 部编版道德与法治小学四年级上册同步配套教案(全册)
- 教师企业实践鉴定表
评论
0/150
提交评论