青年优秀人才个人工作总结

.个人工作报告本人于 2009 年起在广东天章信息纸品有限公司先后任订单服务部经理及技术总监之职。在任订单服务部经理期间，主要负责公司印品业务的价格管控、工艺评审、工艺设计等工作。在任技术总监期间，主要负责工艺咨询、重特大订单的工艺设计及新产品研发等工作。现将近5 年来的专业技术工作情况报告如下：一、专业技术方面在近五年的工作中，始终坚持提升业务水平，增强专业技能，不断学习新的技能， 掌握了本行业中许多必备的技术能力。提升自己的专业技术水平主要从以下几个方面：1、参加公司内部、外部的专业技术培训和自学。参加公司内部培训如印刷基础概论、印刷设备原理、管理与管理者等十多次。并分别在2012 年和 2014 参加了珠海市科学技术协会组织的技术创新方法培训，系统地学习了技术创新方法并取得结业证书，这两次培训使我掌握了科技创新中非常实用的工具，尤其在技术创新、产品研发创新方面，对今后的工作有着重要的指导作用。另外本人利用大量业余时间学习纸张基础知识、打印设备相关知识、印刷原理等专业技术知识，拓宽了自己的知识面。2、 参加行业的展会、技术交流会及加强与同行间的学习。通过参加每年 3 月份的中国国际印刷工业展览会及相关技术交流会，了解行业最新知识及行业发展动态。从12 年到 14 年多次到广州人印、广州新华印务、珠海中世发等公司学习。3、工作经验的积累。从一开始的参与产品项目开发，再到负责独立项目，本人坚持从中不断总结经验、汲取教训、不断完善充实自己，在这一过程中经历了许许多多的考验，积累了一定的项目管理经验，提高了个人的项目组织管理能力。一个项目的成功实施，不仅需要前期的设计和开发，制造流程的控制、实施和有效而又稳定的运行也是一个关键，所以能力的培养不仅需要在专业技能上提高，同时也与公司各部门的协调能力，以及生产中的控制能力。二、主要工作业绩及奖励情况近 5 年共参与技术改造项目和新产品开发项目等10 多项，其中多项由本人负责的项目创造了良好的经济效益，并分别获得公司技术创新二等奖、三等奖、专利设计奖和合理化建议奖等。在实施的这些项目中，共获得实用新型专利7 项（其中个人 4 项，团队 3;.项），具体业绩和奖励情况如下：2009 年分别参与了二联自感密码封产品开发项目、9.75 寸单张生产工艺技改项目以及一款记录本新产品研发项目，其中负责研发的一款记录本获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计奖，9.75 寸单张生产工艺技改项目获公司合理化建议奖；2010 年共参与三个项目，其中负责的快递单条形码校验码计算公式推算项目取得了良好的效益， 2011 年实现销售 50 多万元， 并荣获技术创新二等奖； 负责的一种保密薪资单项目获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计三等奖；负责的11.5 寸单张生产技改项目每年可为公司节约几万元的材料成本，并提高了生产效率，此项目公司荣获合理化建议奖；2011 年参与了证卡复印纸和卷式密码封新产品开发工作，其中证卡复印纸产品是配合新北洋公司新设备证卡复印机而专门开发的一款产品，得到了新北洋的公司认可，当 年实现销售 20 余万元，毛利10 多万元，此项目中本人主要负责生产工艺的设计工作。卷式密码封产品是配合广东农行自助发卡设备的使用而专门开发的一款产品，当年实现销售 35 余万元，毛利 25 多万元， 12 年实现销售 110 余万元，毛利 80 多万元。此项目本人作为项目负责人负责产品的总体规划及生产工艺的设计工作，项目成功获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计奖和技术创新三等奖；2012 年负责的 void防揭标签新产品开发项目荣获公司技术创新二等奖、aol游戏币新产品开发项目荣获公司技术创新三等奖、三层不干胶标签项目和一种防水的无碳复写打印纸项目获得国家知识产权局实用新型专利、并荣获公司专利设计奖；其中void防揭标签新产品当年实现销售130 余万元，毛利 30 多万元， 三层不干胶新产品当年实现销售90 余万元，毛利 20 多万元。2013 年负责的广东农行四联自助发卡打印纸工艺研发项目，在工艺上获得突破，一次完成四联产品的生产，提高了生产效率（效率提高30%），降低了生产成本（成本降低 5%左右），当年实现销售 60 余万元，毛利 20 余万元，并荣获公司技术创新二等奖。2013 年负责的精益生产在印品厂的应用项目获由珠海市印刷协会组织的第二届“珠海印刷人” 杯活动二等奖。三、论文、论著等作品情况2009 年 7 月参加公司信息纸品基础知识培训教材的的编写，主要负责电脑表格部分的起草。2013 年 9 月编写的精益生产在票据印刷企业的应用论文在上海印刷技术研究所主办的印刷杂志上发表。2014 年 6 月起草的多联平推式打印纸企业标准在市技术监督局备案。四、未来五年发展规划个人未来五年的发展规划是立足公司，做综合素质全面发展和专业能力过硬的人才， 具体规划如下： 1、技术能力方面：进一步学习产品研发的理论知识、专业知识，提高自己的专业技术水平； 2、管理能力方面：通过学习和参加培训，提升自己的管理能力， 特别是项目管理能力。 3、互联网思维：在（移动）互联网、大数据、云