特殊工时申请理由_第1页
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文档简介

申请报告*劳动和社会保障局：一、申请原因：我公司是一家*公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业主提供服务，周六日通常也无法正常休息，故 部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。二、上年度工时执行情况及工资支付情况：如 2013 年度共计 52周，按劳动法规定实际上班2288 小时，我公司总计上班3432 小时，超过部分按工资的1.5 倍发放， 法定节假日按3 倍发放， 加班工资计算进工资，每月工资15 日发放。三、实行综合计算工时工作制的岗位及人数：保安，21 人。四、上述岗位的工作和休息安排：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班12 小时，其中早班8： 00-20 ：00，晚班 20：00-8 ： 00，每班遇 2 个正餐，中午、晚上用餐时间共1 个小时，每班实际工作11 小时。具体轮班方式为：每七天一循环, 七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此往复。每月上 班时间总计 297小时或者 286 小时，超出标准工时工作的部分，每月发放加班工资。五、保证劳动者休息和加班工资支付执行情况的规定：劳动者每周休息一天，一周不超过44 小时，超过部分按工资的1.5 倍发放，法定节假日按 3 倍发放，加班工资计算进工资， 每月工资 15 日发放。六、对于劳动合同期满及提前解除的合法权益的保障规定：对于精品资料劳动期满者公司提前1 月通知其是否与公司续签劳动合同， 如果劳动者提出要与公司续签合同的，公司与其鉴定劳动合同，期限为1 年； 对于主动提出辞职的员工公司按实际上班天数发放工资。特此申请望予以批准* 有限公司*年*
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