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文档简介

员工外出培训协议书甲方：乙方：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。根据劳动法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议： 第一条 本协议适用于公司所有员工。第二条 甲方支持乙方赴 参加 培训，期限为 天 。第三条 费用1、 甲方支付费用，乙方需在培训后任职 1 年，若没有任职满 1 年， 按照学习费用 -（任职时间 /12 个月）* 学习费用 扣除学习费用2、 乙方支付学习费用，培训结束后核算单个人总费用，按照 6 个月均摊返还，返还完后按照每个月 50 元继续返还 6 个月。期间离职不再返还。以上 2 条付费方式，你选择 种第四条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 第五条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第六条 甲方承担如下义务：1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。精品资料2、根据乙方选择的费用支付形式，进行培训费用的支付和返还。3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报备公司财务的方式。做以后返还款项的依据第七条 乙方承担的义务：1、在培训期间，保证不从事有损公司利益和安全的活动，维护公司荣誉，遵守课程的纪律。2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排，不得从事与培训 无关的事情，若因违反甲方规定，外出喝酒，游玩等违反培训规定的事宜，所产生的后果由乙方单独承担，甲方只承担乙方在培训期间的有限责任。5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。第八条 因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方返还乙方的培训费用。第九条 甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼， 适用中华人民共和国法律， 或按协议进行仲裁。第十条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（
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