心理咨询师工作内容

企业服务深圳精智人生文化传播有限公司员工心理健康体检诊断员工个体和团队职业健康状态并协助其自我调整，提高个体和团队工作效率，降低员工的流失率，提高员工的满意度和归属感。1. 员工职业心理健康体检2. 员工压力指数检测3. 团队快乐指数检测4. 团队职业心理健康体检5. 团队合作障碍分析人才选拔和团队匹配优化系统1. 新员工的招聘选拔系统2. 企业内部人才的评价和选拔体系3. 员工胜任力模型建立和测评系统4. 高绩效团队组建和优化5. 培训需求调查及员工培训发展体系企业职业生涯规划管理帮助企业优化人力资源管理系统，树立职业生涯规划理念，建立组织内部员工职业生涯发展通道，精品资料留住关键员工。1. 组织的职业生涯规划与管理2. 核心员工职业定位与生涯规划3. 核心员工胜任素质模型测评和建模4. 企业人才测评中心设计5. 员工心理帮助计划（eap ）企业内训围绕胜任力模型、 员工关系、 职业生涯规划和提高员工满意度等主题，为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。1. 高效沟通技巧2. 成功职业生涯定位与规划3. 压力管理与员工帮助计划（eap ）4. 基于胜任素质模型的招聘和面试技术5. 优化团队匹配模型，高绩效团队建设6. 企业核心员工职业生涯规划管理培训7. 薪酬体系设计与员工激励8. 目标管理与绩效管理9. 问题解决与决策10. 领导艺术及管理技能培训留住关键员工。1. 组织的职业生涯规划与管理2. 核心员工职业定位与生涯规划3. 核心员工胜任素质模型测评和建模4. 企业人才测评中心设计5. 员工心理帮助计划（eap ）企业内训围绕胜任力模型、 员工关系、 职业生涯规划和提高员工满意度等主题，为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。1. 高效沟通技巧2. 成功职业生涯定位与规划3. 压力管理与员工帮助计划（eap ）4. 基于胜任素质模型的招聘和面试技术5. 优化团队匹配模型，高绩效团队建设6. 企业核心员工职业生涯规划管理培训7. 薪酬体系设计与员工激励8. 目标管理与绩效管理9. 问题解决与决策10. 领导艺术及管理技能培训精品资料1. 组织的职业生涯规划与管理2. 核心员工职业定位与生涯规划3. 核心员工胜任素质模型测评和建模4. 企业人才测评中心设计5. 员工心理帮助计划（eap ）企业内训围绕胜任力模型、 员工关系、 职业生涯规划和提高员工满意度等主题，为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。1. 高效沟通技巧2. 成功职业生涯定位与规划3. 压力管理与员工帮助计划（eap ）4. 基于胜任素质模型的招聘和面试技术5. 优化团队匹配模型，高绩效团队建设6. 企业核心员工职业生涯规划管理培训7. 薪酬体系设计与员工激励8. 目标管理与绩效管理9. 问题解决与决策10. 领导艺术及管理技能培训1. 组织的职业生涯规划与管理2. 核心员工职业定位与生涯规划3. 核心员工胜任素质模型测评和建模4. 企业人才测评中心设计5. 员工心理帮助计划（eap ）企业内训围绕胜任力模型、 员工关系、 职业生涯规划和提高员工满意度等主题，为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。1. 高效沟通技巧2. 成功职业生涯定位与规划3. 压力管理与员工帮助计划（eap ）4. 基于胜任素质模型的招聘和面试技术5. 优化团队匹配模型，高绩效团队建设6. 企业核心员工职业生涯规划管理培训7. 薪酬体系设计与员工激励8. 目标管理与绩效管理9. 问题解决与决策10. 领导艺术及管理技能培训1. 组织的职业生涯规划与管理2. 核心员工职业定位与生涯规划3. 核心员工胜任素质模型测评和建模4. 企业人才测评中心设计5. 员工心理帮助计划（eap ）企业内训围绕胜任力模型、 员工关系、 职业生涯规划和提高员工满意度等主题，为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。1. 高效沟通技巧2. 成功职业生涯定位与规划3. 压力管理与员工帮助计划（eap ）4. 基于胜任素质模型的招聘和面试技术5. 优化团队匹配模型，高绩效团队建设6. 企业核心员工职业生涯规划管理培训7. 薪酬体系设计与员工激励8. 目标管理与绩效管理9. 问题解决与决策10. 领导艺术及管理技能培训1. 组织的职业生涯规划与管理2. 核心员工职业定位与生涯规划3. 核心员工胜任素质模型测评和建模4. 企业人才测评中心设计5. 员工心理帮助计划（eap ）企业内训围绕胜任力模型、 员工关系、 职业生涯规划和提高员工满意度等主题，为企业提供多角度、多层面的企业内训课程。1. 高效沟通技巧2. 成功职业生涯定位与规划3. 压力管理与员工帮助计划（eap ）4. 基于胜任