薪酬调整通知书_第1页
薪酬调整通知书_第2页
薪酬调整通知书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

薪酬调整通知书您好！根据公司绩效工资结构调整的总体安排，员工薪资由基本工资+绩效工资构成，结合您的岗位职级和年度绩效考核成绩，经总经理办公会研究决定，自年月日起您的薪酬将作如下调整：项目调整前调整后基本工资元年（税前）元年（税前）绩效工资基数元年（税前）元年（税前）年度目标收入元年（税前）元年（税前）一、基本工资按月发放，发放标准为：元月（税前）；二、绩效工资实行“季度考核，年度发放” ，依据员工年度绩效考核成绩在年底一次性发放，计算公式为：年度绩效工资=绩效工资基数*绩效考核工资系数；三、与调整前的薪酬相比，您的年度目标收入增加了%四、如您同意上述事项，请签署本确认单，确认您对上述薪酬调整无异议。以上信息， 如有任何疑问，请及时咨询人力资源部。为了您和公司的利益，请您严格遵守薪酬保密原则。本人确认：（先生 / 女士）：精品资料公司人力资源中心年月日welcome todownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论