已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name国土资源工作动员会领导发言姓名:XXX部 门:XX部国土资源工作动员会领导发言各位领导:对如何依法用地、集约用地,今天县委、县政府召开全县国土资源和统计工作座谈会。解决经济发展和用地要素供给控制日益突出的矛盾,促进我县经济社会更快更好发展进行研究和讨论,十分必要和及时。这既是县委县政府积极应对国家宏观政策调控的有效举措,更是县落实科学发展观,实现经济社会全面、协调、可持续发展的题中之义。作为城乡规划建设管理的职能部门,将从自身职责出发,严格贯彻执行县政府关于严格保护耕地鼓励集约用地的意见精神,积极加强规划宏观调控,鼓励和引导企业集约利用土地。具体工作上主要做好以下几方面:一、强化规划控制。从三方面控制来提高土地利用率:对于新建工业项目。原则上停止零星工业布局建设用地审批,一是从严控制分散用地和零星用地规划审批。工业项目选址时。通过规划控制加快工业企业向开发区和工业园区、工业集聚点集聚。同时允许企业充分利用规划工业用地内的闲散用地如荒地、废弃河溇、池塘、不成片又无法耕种的零碎用地、破产企业闲置用地等在符合规划的前提下办理规划用地手续。改变原来各项规划控制指标只设上限的管理方法,二是从紧控制各项规划控制指标。对新建工业项目。选址阶段提出规划设计条件时,对规划控制指标如容积率、绿地率、建筑密度等,既设上限又设下限,避免企业占地圈地,浪费土地。同时禁止企业在具体工业项目用地范围内建造成套职工住宅等设施,三是从实控制企业搞“小而全”对工业企业厂区内的广场面积、办公、生活配套设施按相关要求进行控制。引导企业合理、科学、集约利用土地。二、鼓励加层改造。局积极鼓励企业通过加层改造和拆旧变新等多种途径,针对由于历史原因造成的一些企业工业用地内容积率不高、土地利用率较低的情况。提高土地容积率。对在原有一层厂房基础上进行加层改造的先由勘察、设计单位对原有建筑技术资料进行分析论证、荷载验算,一是鼓励厂房单层加层。再提出具体安全可行的改造方案。同时由我局做好建筑质量上的技术指导和质量监督工作。对拆除原一层车间、厂房,原地改造新建多层车间、厂房的允许企业可以按照正常程序进行审批。利用内部整理和企业间土地余缺调剂,二是鼓励厂房改造升级。对因企业发展或新上项目需要土地的鼓励企业通过拆除破旧房、改造老厂。新建标准厂房、车间。不再对建造单层厂房的用地进行审批。同时也鼓励技改项目尽量利用现有厂房、土地,三是加强单层车间、厂房建设规划控制。除项目有特殊的工艺要求外。对以技改名义搞扩建和新建的用地一律不再进行审批。三、挖掘土地潜力。局通过调整工业项目的绿地率控制指标,针对土地供需矛盾。充分挖掘企业用地潜力,促进土地集约利用,引导企业健康发展。一般工业项目绿地率30%以上,一是适当降低新上工业项目绿地率。工业项目规划审批时原绿地率控制指标为:城区。污染项目绿地率35%以上;村镇,一般工业项目绿地率20%以上,污染项目绿地率30%以上。经过调整,现工业项目绿地率指标统一调整为20%30%一般工业项目绿地率统一调整为20%以上,污染项目绿地率统一调整为25%以上,必要时绿地率最低可控制在15%个别项目带征绿地面积较大的含带征绿地的绿地率可不超过25%同时对平原镇和山区镇采用不同的绿地率指标,山区镇的工业项目绿地率在平原镇的基础上再下调5%允许参照现时绿地率指标执行。同意企业在符合消防通道、防火间距等方面消防规范的前提下,二是对已建成投产的工业企业。利用超面积的绿化用地建造厂房,解决企业发展建设使用用地需要。同时由我局协助消防部门做好规划总平面消防安全初审把关工作。四、做好服务工作。新建多层车间、厂房中允许折抵。一是规费上进行优惠。对超过工业项目用地容积率1.0标准50%以上部分建筑面积涉及建设的行政性规费、技术服务费实行减半收取。对企业拆旧建新的原一层车间、厂房建筑面积已交的有关费用。局将通过开设绿色通道与现场办公相结合的方式,二是程序上进行简化。凡涉及企业集约用地项目审批。尽快帮助企业启动项目建设。对工程投资额在30万元以下或建筑面积300平方米以下的工程,局同意企业可以不办理施工许可证申请。局将
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 煤矿企业管理论文范文
- 2025年沈阳师范大学研究生入学考试822语文课程与教学论考试大纲
- 南京航空航天大学硕士研究生培养方案总则
- 硕士论文格式标准
- 大学论文格式要求(手抄)
- 本科生毕业论文具体内容和撰写要求
- 2025~2026学年浙江省金华市兰溪市北师大版(小升初)数学检测试卷【附解析】
- 2025年河南省高考语文作文考前预测题及范文分析
- 浅谈中小企业招聘存在的问题及对策
- 合并Barrett食管的胃黏膜肠上皮化生与异型增生随访与干预方案
- 2025年六年级科学上册期末考试题及答案【真题】
- 2024年毕节威宁自治县公安局招聘警务辅助人员考试真题
- 2025及未来5-10年输卵管通液仪项目投资价值市场数据分析报告
- 文物修缮合同协议书
- 2025浙江省轨道交通运营管理集团有限公司招聘264人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 殡仪馆消防安全教育培训
- 高校药学课程教学质量评价报告
- 【英语】被动语态熊出没版(课件)
- 2025年及未来5年中国造纸原料市场调查研究及行业投资潜力预测报告
- 2025云南玉溪红塔实业有限责任公司员工招聘25人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷
- 江西交通职业技术学院单招试卷
评论
0/150
提交评论