新任科级领导干部考廉工作实施办法

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4新任科级领导干部考廉工作实施办法根据中共中央中国共产党党内监督条例试行、中共中央党员领导干部选拔任用工作条例、中央纪委、中央组织部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定及其他有关规定，结合本场实际，制定出对新任党员领导干部考廉工作的实施办法。一、考廉的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大精神、中纪委七次全会、省纪委二次全会精神为指导，进一步加强对新任领导干部的监督管理，增强领导干部廉洁自律意识，遏制腐败现象，减少违纪问题的发生，为建设湄洲湾港口城市中心城区提供坚强的政治保证。二、考廉的主要对象全场新任科级领导干部（非领导科级干部参照执行）。三、考廉的主要内容精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4主要考核五个方面的内容政治思想情况。履行职责，服务经济发展情况。落实党风廉政建设责任制情况。切实解决群众反映的突出问题，维护群众利益情况。领导带头，廉洁自律情况。四、考廉的方法步骤1、任前廉政谈话。新任科级领导干部均须进行任前廉政谈话。新任正科级领导干部的，一般由农场纪委书记负责谈话，也可委托农场纪委副书记负责谈话；新任副科级领导干部的，一般由农场纪委副书记负责谈话，农场纪委书记也可直接与新任副科级领导干部进行谈话。新任科级领导干部会上做廉洁从政表态发言；农场纪委负责人就廉洁从政等方面提出希望和要求。农场纪委党风室负责人参加并做好谈话记录。2、任前警示教育。组织新任科级领导干部学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）及相关法律、法规。进行警示教育，组织观看反腐倡廉电教片。3、任前党纪考试。组织新任科级领导干部进行任前考试，考试内容主要是党纪条规知识、廉洁从政有关规定等。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/44、任前廉政承诺。新任的所有科级领导干部在就职时都必须向区纪委作出任期廉政承诺，并签订承诺书。承诺书由农场纪委和农场党委组织部共同拟定，由新任科级领导干部在承诺书上签字，承诺书一式三份，由农场纪委（存入干部廉政档案）、农场党委组织部、承诺人各执一份。新任的领导干部在班子的第一次会议和第一次机关干部会议上宣读承诺内容，并在本单位公开栏上进行公示。5、任后廉政跟踪。任后廉政跟踪期限为一年，新任领导干部每三个月进行一次向所在单位纪（工）委或纪检组书面汇报党风廉政工作情况，各基层纪（工）委、各纪检组半年一次向农场纪委书面报告其情况。在提拔的当年组织一次到党风廉政教育基地参观学习，党员领导干部要重温入党誓词。6、试用期廉政考评。各基层纪（工）委、各纪检组在新任领导干部试用期满一年时组织民主测评、述职述廉、试用期表现鉴定；个人写出在试用期表现情况。评议结果作为试用期满是否转为正式任命的依据之一。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/47、建立廉政档案。各基层纪（工）委、各纪检组分别建立新任领导干部廉政初步档案，并按要求向区纪委上报有关材料。区纪委党风室负责整理新任科级干部任前考察、考核、考评材料，任前廉政谈话记录、考试考卷、心得体会材料和任后一年内跟踪考察材料、述职述廉报告等材料