21号文-过渡期职称评聘办法.doc

枣庄职业学院文件枣职院发201021号关于印发枣庄职业学院关于过渡期内技校教师系列专业技术职务评聘工作的意见的通知 各系部、处室：枣庄职业学院关于过渡期内技校教师系列专业技术职务评聘工作的意见已经学院研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。二一年七月八日枣庄职业学院关于过渡期内技校教师系列专业技术职务评聘工作的意见根据省教育厅的规定，新批办高校自省政府批准建立之日起3年内，完成教师资格和专业技术职务的过渡工作,同时停止原中专系列专业技术职务的晋升。自批办以来，学院在教育厅的指导下，及时安排了高校教师岗前培训、普通话测试和教学能力测试，顺利完成了第一批次高校教师资格的过渡，并将逐步开展高校教师专业技术职务的转聘。现就过渡期内技校教师系列专业技术职务评聘工作，提出如下意见：一、全体教师系列专业技术人员，应根据省教育厅的规定和学院发展的要求，积极创造条件在3年内转至高校教师专业技术职务系列。尚不具备高校教师资格，能在2011年3月28日前通过努力达到高校教师任职条件的，应在达到相应资格后，及时转至高校教师系列。二、目前，技校系列专业技术职务尚可晋升，何时停止晋升，按照省、市业务主管部门的规定执行。2009年及以后本人符合高校教师条件又继续按技校系列晋升职称的教师，今后不允许再过渡至高校教师系列。三、非教师系列为通用系列，不需要转系列。四、过渡期内，技校教师系列专业技术人员的晋升和聘任，按照枣庄职业学院专业技术职务评聘（推荐）办法(枣职院发201021号)进行评聘，按照技校教师任职条件进行资格审查，按照技校教师系列专业技术职务评聘量化细则进行量化。附件：1. 技校教师任职条件2. 技校教师系列专业技术职务评聘量化细则主题词：人事工作 技校教师 职称评聘 意见 通知枣庄职业学院办公室 2010年7月8日印发附件1：技校教师任职条件一、政治条件拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策，有良好的职业道德，遵守法纪，能为人师表，教书育人，能全面地、熟练地履行现职务职责，积极承担工作任务，学风端正。具有教育科学理论的基础知识。身体健康，能坚持正常工作。二、正常晋升具备的条件（一）晋升高级讲师、高级实习指导教师1、学历、资历、外语、计算机条件获得本科学历以上，任讲师满5年；或获得博士学位，任讲师满2年。任职期间各年度考核合格；参加并取得全国职称外语等级考试合格证书；参加全国专业技术人员计算机应用能力考试并获得规定模块的合格证书。符合外语、计算机免试条件者须提供相关证明材料，办理免试手续。2、业务条件（1）高级讲师：对本门学科具有系统而坚实的理论知识和比较丰富的实践经验，能熟练地担任一门主干基础课或两门以上课程的教学工作，教学经验丰富，教学成绩卓著。能指导科学研究、技术开发、社会咨询、教材编写、教学研究或其他科学技术工作，造诣较深，成绩显著。（2）高级实习指导教师：熟练地担任生产实习、工艺学理论课的教学工作，组织指导本工种（专业）生产实习教学研究和技术革新，指导和提高三级、二级、一级实习指导教师的业务技能；承担学生职业道德、文明生产、安全生产的教育工作和生产实习课教学的组织管理工作。（3）具有较高的科研能力和水平，须具备下列条件之一：获得厅级以上科研成果奖励(厅级一等奖首位)；在核心期刊发表学术论文1篇(首位)；或在一般公开期刊发表学术论文3篇(首位)；出版本专业有较高学术价值的专著1部或合著(前两位)学术专著2部及以上；任副主编出版本专业省级以上统编教材；主持厅级科研课题(首位)并通过鉴定，或参加省部级科研课题(前两位)并通过鉴定；获2项以上国家专利(独立完成或首位完成人员)；合著(前两位)出版本专业有较高学术价值的著作，同时在省级学术刊物上发表学术论文1篇(首位)或获国家专利1项。（二）晋升讲师、一级实习指导教师1、学历、资历、外语、计算机条件获得本科学历以上，任助理讲师满4年。任职期间各年度考核合格；参加并取得全国职称外语等级考试合格证书；参加全国专业技术人员计算机应用能力考试并获得规定模块的合格证书。符合外语、计算机免试条件者须提供相关证明材料，办理免试手续。2、业务条件讲师：较系统地掌握本学科专业的基础理论和专业理论知识；熟练掌握教育理论的基础知识；承担本专业的教学任务，完成学校规定的教学工作量，评教成绩合格以上。一级实习指导教师：熟练地担任生产实习课的教学工作和对工具、设备的正确使用及保养维修；讲授本工种（专业）的工艺学理论课，承担学生职业道德，文明生产，安全生产的教育工作和生产实习课教学的组织管理工作。科研工作，须具备下列条件之一：获得院级以上科研奖励(首位)；在一般公开期刊发表学术论文3篇（首位）； 参编本专业省级以上统编教材；主持院级课题(首位)并结题，或参加厅级科研课题(前两位)并通过鉴定；获国家专利1项。三、破格晋升条件破格晋升副高级专业技术职务的，按照山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）（鲁人发200515号）执行。附件2：技校教师系列专业技术职务评聘量化细则一、学历（最高32分）学历学位 硕士研究生 全日制 32分 非全日制30分大学本科 全日制 26分 非全日制24分大学证书班 22分大学专科、高技 全日制20分 非全日制18分大专证书班 17分中专、中技 15分。二、专业工作年限（最高15分）现所从事专业工作每满1年得1分。三、任现职年限（最高10分） 任现职以来每满1年得1分。四、年度考核（最高10分）任现职以来，年度考核优秀每年计2分，合格每年计1分。五、奖励（最高5分）类别国家级省级市级院级分值5431说明：任现职以来，受党委、政府表彰的先进计相应级别的最高分，有关部门表彰的按相应级别减半计分。六、业务考核（最高20分） 1、晋升教师系列副高级（中级）职称的考核近5年（4年）教学工作，教师达到基本工作量标准的计15分，每超（少）36标准课时/学年加（减）0.5分。教学工作量得分乘以教学效果平均系数后为该项得分，此项最高20分。专任教师基本工作量12课时/周，兼职教师6课时/周，中层以上干部4课时/周。说明：（1）凡经学院批准外出脱产学习和其他派出工作的，其外出学习期间和派出工作期间的教学工作量按其聘任现专业技术职务学院规定的基本工作量的70%计算；教学门数按其任现职以来外出学习前后的教学门数计算。（2）2004-2009年在管理岗位的教师按15分计算。2、兼职辅导员、班主任计2分（近5年，满1学期计0.2分，累加之和乘以管理效果系数的平均值后即为该项得分）。3、双师型教师计1分。七、科研、论文著作、专利及获奖（最高40分）（一）论文基本分值类别四大检索核心期刊一般期刊学院学报分值20841说明：1、除学院学报外，论文发表的刊物必须具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）。2、不同刊物发表同一内容、或相近内容的论文不重复计分。3、在增刊、副刊、特刊、专刊、论文集上发表的论文不计分。4、通讯报道、简介类文稿、访谈录、各类书籍的前言、序、跋、后记等，不计分。5、赋分办法：第一位得基本分，第二位及以后按前一位的1/2计分。著作基本分值类别专著及统编教材编著及自编教材其他1级2级3级1级2级3级1级2级3级分值2015101086642说明：1、学术著作不少于15万字。不足15万字的学术著作降一级计分。2、教材指正式出版使用的教材。3、其它包括一般通俗性、普及性、知识性出版物、习题集、教辅资料等。4、出版的论文集，其编委会成员(主编、副主编、编委)及入编的论文作者均不计分。5、学术著作(含教材)所列的主编、副主编，第一位为主编得基本分，第二、三、四位为副主编按0.8、0.7、0.6的系数计分（如所列主编、副主编不足4人，不再向下顺延），所列主编、副主编第五位（含第5位）以后及参编按0.3的系数计分。6、1级指国家规划或获国家级奖、2级指省部规划或获省部级奖、3级为其它情况。7、著作须是公开出版的，否则不计分。（二）科研课题基本分值类别国家级省部级市厅级院级分值3020155说明：1、课题组成员按以下系数赋分：第一位得基本分、第二位及以后递减0.1系数，最低系数0.1。 2、各类项目中的子课题，如其负责人为我院人员且承担单位为枣庄职业学院，按相应级别基本分的1/3计分。否则不计分。专利基本分值类别发明专利实用新型专利外观设计专利分值1064说明：第一位得基本分，第二位及以后递减0.1系数，最低系数为0.1。（三）科研奖励基本分值类别国家级省级市级院级1等2等3等1等2等3等1等2等3等1等2等3等分值3028262018161086321说明：1、奖励范围及获奖级别的认定国家级：国家科学技术奖(国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际科学技术合作奖)、国家教育科学优秀成果奖、中国高校人文社会科学优秀成果奖、国家优秀教学成果奖。省级：省科学技术奖(省科学技术最高奖、自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖)、省社会科学优秀成果奖、中国高校科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖)、省教育科学优秀成果奖以及省优秀教学成果奖。厅级：省高校优秀科研成果奖、市科技进步奖、市优秀社科成果奖。2、根据省教育厅2008年专业技术职务评审中的要求：由杂志社、报纸编辑部、学会、协会和部分科研院所等机构组织的单一论文参加评选颁发的奖项不作为量化内容。作为科研项目结题的论文、专著等，获得市级及以上自然科学奖或社会科学奖可以作为科研项目获奖在相应栏内填写报送。3、赋分办法：第一位得基本分，第二位及以后递减0.1系数，最低系数为0.1。4、获得省级二等及以上科研奖励的，第七