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文档简介

红河州第四人民医院药占比考核方案为进一步加强医院管理，提高医院运行质量和效率，参照省卫生厅关于控制医疗机构药品收入比例的实施意见 的精神，结合“医院管理年”活动的相关要求，经研究决定对临床科室药占比进行考核。具体办法如下：一、药占比的计算口径临床科室和临床医生按照我院制定的要求，药占比细化至临床科室，计算口径为：药占比药品/（药品收入+医疗收入） 100% 。二、药占比的考核标准根据我院2010年第二次药事管理委员会会议讨论通过，各科室药占比制定依据为近两年各科室药占比情况，各科室药占比考核标准如附表。三、药占比的考核1、对科室的考核临床科室当月药占比未达标，扣除科主任当月主任岗位津贴；临床科室全年药占比控制得当的，在年底考核给予加分。2、对临床医生的考核由科室自行制定方案。3、临床医生应遵循合理检查、合理用药、合理收费原则，精品资料严禁为了降低药比开大处方后加开一些非必要、不合理的辅助检查。4、所扣减的科主任岗位津贴上交医院。5、上述办法适用我院所有临床科室。四、考核的执行1、由医务科和药剂科负责制定药占比考核标准及具体考核工作；院办负责数据测算，并与劳务津贴发放挂钩。2、药占比考核同时作为医师定期考核的重要指标，与职称晋升和聘任挂钩。对考核严重不达标人员，医院将给予推迟晋升、缓聘、降聘、暂停执业等处理。3、本考核办法自 2010 年 7 月 9 日通过试行， 2010 年8 月正式实施。红河州第四人民医院药事管理委员会2010 年 7 月 9 日附表：红河州第四人民医院各科室药占比控制指标科室药占比值备注科室药占比值备注内一科45%中医科90.0%内二科43.9%疼痛科29.79%内三科43.9%皮肤科42.59%外一科43.9%五官科36.94%外二科31.62%急诊科60.0%妇产科30.97%口腔科10%小儿科55%分院43.9%麻醉科21.15%脑系科43.9%康复科25%门诊
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