2011年村官考核通知.doc

三组通2011 号中共三台县委组织部三台县人力资源和社会保障局关于做好大学生村干部年度考核工作的通 知各镇乡党委： 为全面了解和掌握大学生村干部的德才表现和工作情况，加强目标管理，充分发挥大学生村干部在经济社会发展中的作用，根据四川省大学生村（社区）干部管理办法有关规定和上级组织、人社部门的要求，全县10月份要对2007-2010年选聘到村任职的大学生村干部进行年度考核。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 坚持客观公正、注重实绩，激励与约束并重、优胜与劣汰并举，强化目标考核管理，激励大学生村干部扎根基层干事创业，在社会主义新农村建设中建功立业。 二、考核对象 考核对象为2007-2010年选聘到村任职且现在任然在岗的大学生村干部。 四、考核内容和等次1、考核内容：包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核工作实绩。2、考核等次：考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度请假（含病假）30天及以上，或年度在服务单位出勤率达不到95%的，当年不得评为优秀；年度在服务单位出勤率达不到85%，或连续旷工10天和全年累计旷工20天及以上的，当年不得评为称职及以上等次。五、优秀比例根据“评选的优秀等次比例不得超过本县参与评选大学生村干部总数的15”的规定，所任职村党支部评价意见栏和镇乡党委政府评价意见栏既要填写评语，又要提出考核等次建议意见，具体考核等次由县实施“一村一名大学生干部”计划联席会议制度办公室确定。六、考核程序 考核工作由县实施“一村一名大学生村干部”计划联席会议制度办公室牵头，委托乡镇党委组织实施。考核主要采取个人总结、民主测评、个别座谈、实地查看、定量分析目标任务完成情况等方式进行。具体考核程序为：（一）填写考核登记表。由大学生村干部本人撰写工作总结，填写年度考核登记表（样表附后）。（二）民主测评。召开大学生村干部所在村民主测评大会，对大学生村干部进行民主测评。参加人员为村“两委”干部、党员、人大代表、政协委员和群众代表，一般在30人左右。（三）谈话了解。测评后，分别由乡镇党政班子成员、参加民主测评大会的人员进行个别谈话，了解相关情况。谈话人数一般不少于10人。（四）实地查看。深入到考核对象任职村，了解其工作开展情况和为群众办实事、办好事的情况；实地查看引进或创办的致富项目；走访考察其它需要考核事项。（五）查阅资料。查阅考核对象的考勤、学习和工作有关资料，调阅工作日志，查看受表彰有关资料。 七、考核时间2007-2010年选聘到村任职的大学生村干部年度考核工作于2011年10月10日10月20日进行，并于2011年10月21日前将“一村一名”大学生村干部年度考核表（一式三份，A4纸正反面打印）报县人力资源和社会保障局人力资源开发流动股（联系电话：5332323）。 附：一村一名大学生村干部年度考核表中共三台县委组织部三台县人力资源和社会保障局 2011年10月 日主题词：大学生村干部 年度考核 通知中共三台县委组织部办公室 2011年10月日印 （共印 份）“一村一名”大学生村干部年度考核表（ 年）姓 名性别民族出生日期入党时间籍贯学历有何特长选聘时间毕业学校 及 专 业任职镇乡村及职务简历个人工作小结 被考核人： 年 月 日民主测评情况参加测评人数 人。其中：优秀 票，合格 票，基本合格 票，不合格 票。村党支部评价意见 负责人（签章） 年 月 日乡镇党委 政府 评价意见（公章