全区组工干部业务培训班讲话稿

1/10全区组工干部业务培训班讲话稿同志们今天，我们召集各乡镇、场、街道、开发区组织委员、组织干事、区直单位人事科长在这里举办组工干部业务培训班，主要目的是通过集中培训，进一步提高我区组织人事干部的政治业务素质和工作实践能力，培养和造就高素质的组织人事干部队伍，为推进“四个一体、五个强区”建设提供坚强的组织保证和人才支撑。这次培训班安排3天时间，组织部的各位部长将结合各自分管工作向大家讲授组织人事业务知识，部分科室负责人也将就各自领域的工作讲解业务知识，我们还在周六下午安排半天时间专门组织大家分组开展讨论。下面，我讲三个方面的问题。一、统一思想，提高认识，全身心地投入到培训中来当前全区经济社会处于快速跨越期。组织人事工作要服从服务于党委和政府的中心工作，为全力推进第三次创业、打造重要增长极、奋力建设富强文明幸福新孝南提供强有力的组织保证和人才支持，就必须建设一支高素质的组织人事干部队伍，就必须通过培训教育这个重要途径来提升我们的思想政治素质和业务工作水平。第一，开展组工干部业务培训，是适应新形势新任2/10务的迫切需要。党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的目标要求，如何牢牢把握党的建设一条主线的新论断、“两个坚持”的新方针、建设“三型”政党的新目标、增强“四种能力”的新要求、“五位一体”的总体布局、八项重点任务等，需要我们通过开展业务培训，内化于心，外化于行。同时，全社会对组织工作的关注度越来越高，对组工干部能力素质的要求也越来越高，履行组织人事工作职能、完成党委赋予的神圣职责，必须具有较高的业务素质和政治素养作为基础和依托。第二，开展组工干部业务培训，是组织工作顺利开展的现实需要。当前，我们组织工作量非常之大，今年我们明确提出了“一二三四”的工作任务。这个工作思路好捋清，但是落实下去不容易，工作量很大。部分组织人事干部借口工作忙，不肯学习、不想学习、不善学习的现象仍然在不同程度存在，影响了组织工作的顺利开展。有的组织委员平常基本不学习业务知识，基本不到组织部交流汇报，业务工作很多是被动应付，或者是当甩手掌柜，由干事去办理；有的组织人事干部习惯于啃老本，办事凭经验，任职时间稍长就有疲态；还有的组织人事干部缺乏对基本业务知识的学习，工作缺少主见，上级安排什么就做什么，造成工作被动。少数分管组织、党务工作的领导班子成员学习不够、业务不精，遇到大型业务工作，要么束3/10手无策，要么漏洞百出，既降低了在班子中的威信，也影响了组织人事干部形象，诸如此类。不加强业务学习，业务工作就很难顺利开展。第三，开展组工干部业务培训，是组工干部成长进步的客观需要。近几年，随着组织人事干部更替、交流力度的加大，一大批同志调整或充实到组织人事干部队伍中来。因此，及时对大家进行一次组工业务培训，使同志们特别是新加入组织人事系统的同志尽快进入角色，适应新岗位的工作要求，是非常必要的。另外，即使没有调整的组织人事干部也有相当长时间没有进行过全面系统的业务培训，亟需补充新的知识和技能。客观地讲，能到组工战线来工作，大家的自身素质都很高，组织委员一般都是班子成员中非常强的、能干事的。但是如果仅仅满足于此，不学习，不实践，出现“知识透支”、能力危机的问题，那么今后成长进步就会打问号、就会受影响。因此，加强组织人事干部系统的集中业务培训必须形成制度，经常性的开展，以期达到增强业务素质、提高工作水平、促进个人进步的目的。二、把握重点，身体力行，努力提高自身的综合素质组织人事干部的综合素质如何，不仅关系到组织人事工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向4/10有着不容忽视的影响。组织人事部门特定的职能，决定了组织人事干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求。借此机会，我着重对大家提六点要求。坚持把加强学习作为履行职责的首要任务。俗话说的好，磨刀不误砍柴工。作为一名组工干部，面对日新月异的新世界，需要学习的东西很多，我们一定要自觉养成勤奋好学、刻苦钻研的习惯。只有加强学习，才能提高我们干部队伍的素质。学习内容要广泛，要注重学习政治理论、学习业务知识等。在这里我强调，作为一名组工干部，除了这些知识必须学习之外，首先要学习行为规范，学习职业道德，我们组织人事干部是党员干部的知心朋友，我们的行为代表党的形象，因此要摆正位置，谦虚谨慎，要学习基本的工作方法、基本的行为准则、基本的为人方法，只有把这些基本的东西学懂学透了，才能推动工作的顺利开展。所以说，组工干部要把加强学习作为履行职责的首要任务，坚持学习，不断学习，深入学习，并且在学习中不断提高。坚持把以人为本作为履行职责的价值取向。要包容个性，善待差异。人的个性是形形色色、五花八门的，组织人事部门和组织人事部门干部更应以宽广的眼光、开阔的胸襟看待干部个性的差异。优点突出的人，往往缺点明5/10显；能力出众的人，往往个性鲜明。看待这些人，必须区别主流和支流、大节和小节、长远和眼前，不能以小错耽误了人才，在党内大力营造鼓励创业、支持创新、宽容失败的深厚氛围。要量材使用，各得其所。组织人事部门的一个重要任务就是要把干部放到最适合其发挥特长的位置，建立和形成干部才有所用、能有所显、人人都心情舒畅的工作机制和环境。要既关心工作，又关心干部。共产党员不是苦行僧，对干部不能要求他们只讲奉献、不讲利益，不能既想马儿跑得快、又不让马儿吃草，应当充分尊重他们的劳动成果、满足他们的合理需求，使他们能够安心工作、舒心生活。12坚持把改革创新作为履行职责的强大动力。组织工作要不断适应发展变化的形势需要，就必须跳出自我封闭的圈子，切实把组织工作纳入时代发展的大潮中去审视，把组织工作放到孝南兴旺发达的大事业中去对待，把组织工作置于加快建设社会主义现代化国家的大目标中去考虑，实行“阳光操作”，自觉地解决好为谁掌权、为谁选人、为谁用人的问题，为发展聚力量、为发展建队伍，使党和人民的事业始终充满生机和活力；就必须不断探索新形势下组织工作与中心工作相互促进的方式方法，搭建服务平台，6/10拓展服务渠道，延伸服务触角，积极探寻组织工作与中心工作的最佳结合点，提高组织工作为党的中心工作、为经济社会发展、为干部群众服务的意识和水平；就必须跳出传统思维模式制约，主动适应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的需要，进一步解放思想、更新观念，以开放的视角、开放的思维、开放的精神来审视、谋划组织工作，把组织工作与经济社会建设融为一体。这是组织工作常抓常新、党的执政能力不断提高的力量源泉。从今年起，全区将推行组织工作创新项目管理，每个乡镇场街道开发区，每个综合性的部门，今年都要有2个创新型的项目，年底我们要硬账硬结的。坚持把公道正派作为履行职责的基本原则。我们孝南组织部门的部风就是朝气蓬勃、公道正派、求真务实、严谨高效、清正廉洁。公道正派是我们组工干部职业道德的核心，是组织工作的生命线。胡锦涛同志指出“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”一个地方和部门，如果重用那些作风恶劣、品行不端、投机取巧、弄虚作假的人，就必然会挫伤广大干部工作的积极性，使人心灰意冷，影响到社会风气，败坏党风政风。因此，作为一名组工干部，不论是在培养选拔使用干部上，还是在想问题、办事情、作决策中，都要一切出以公心、7/10一切从事业出发、一切从大局出发，对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道处事、公正为人，从根本上做到公道正派。实事求是是组织部门性质特点对组织工作的本质要求，是做到公道正派的必要条件。作为一名组工干部，必须模范地坚持实事求是的思想路线，模范地坚持党的干部政策，敢于坚持原则、主持公道，不唯上，不唯虚，只唯实，为党委把好选人用人关。要有一是一，有二是二，敢于讲真话，敢于为讲真话的干部撑腰壮胆，形成正确的用人导向。公道正派既是一个原则，也是一个作风。作为基层组织部门、组工干部，我们任何时候都要牢记公道正派的原则要求。坚持把创先争优作为履行职责的重要抓手。我们组工干部要牢固树立奋力赶超的勇气和信心，以积极的心态回应党和群众的期待，大力弘扬“团结协作、负重拼搏、艰苦创业、争创一流”的孝南精神，始终以浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，积极投身到“学创”活动中来，树一流形象、创一流业绩。每一个乡镇、每一个部门，要历史的比，要横向的比，看我们现在的工作处在什么位置，要树立一个跳起来摘桃子的目标，力争每年都有所进步，上午袁书记强调，每个季度要搞一次拉练检查，排位靠后的我们将进行通报，排位靠前的我们将进行表扬，这就是一种创先争优，我们都要有一种创先争优的意识、状态和实8/10绩。坚持把淡泊名利作为履行职责的可靠保障。我们组工干部要做到公道正派，就要淡泊名利。组织部门的职能有其特殊性，管党员、管干部、管人才、管政策，难免会有人借此拉关系，找门路，为自己谋取好处，组织人事干部也往往成为一些人关注的对象。我们要保持清醒头脑，摆正心态，把在本职岗位工作看成是党和人民对自己的一种信任，把这种“关注”转化为一种工作责任、敬业精神和创新动力，不论是工作，还是生活，都必须严格要求自己，切实把握好做人和做事的底线，始终做到谦虚谨慎、淡泊名利，来不得半点马虎，切不可有优越感。一定要加强廉政建设，常怀律己之心、常修从政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想，自重、自省、自警、自励，慎权、慎微、慎欲、慎独，把握好交友的度，管理好身边的人，挡得住诱惑，耐得住清贫，守得住原则，坚决反对和抵制各种不正之风，始终保持组工干部清正廉洁的良好形象。三、统筹安排，严格要求，切实增强培训的实际效果这期培训班虽然只安排了3天时间，但是安排的学习内容不少，大家要从思想上高度重视，行动上高度一致，确保这期培训班能够取得实实在在的效果。一是要端正学习态度。态度决定一切，及时矫正自9/10己的学习态度是学有所获、学有所悟、学有所为的必要保证。大家平时工作很忙，我们的组织委员、组织干事从一定程度上来说不是专职的，区直部门的人事科长也承担了相当繁重的任务，在一起集中起来学习交流的机会是不多。越是这样，我们越要倍加珍惜这次机会，上课期间要认真听课、记笔记，对学习过程中不清楚不明白的地方，要虚心请教，课后可以相互交流，把问题弄清楚搞明白。二是要坚持学以致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而且很多知识在短时间内有时候难得消化，这