全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
超市部营业人员服务管理制度1、 所有营业人员出勤时间必须按照公司规定穿着制式服装。2、 男性营业人员头发不得过长,必须梳洗整齐,不得留胡须。3、 女性营业人员,头发必须梳洗干净。出勤时间,脸部应略施淡妆,保持镇定愉悦之仪容以面对顾客。4、 营业人员必须熟记各楼营业项目,以利顾客询问。如有不明之问题,请楼面主管出面应答,不可敷衍。5、 对于顾客之接近以自然、技巧,贴切态度为待客原则,系列方式介绍销售,勿以骚扰硬塞式向顾客推销。6、 商品介绍以平实、客观、知识性介绍,勿作过于夸张不实之推销及出口伤人之言语刺激顾客。7、 对于商品搭配选择较为主观(挑剔)之顾客,营业人员要以最大的耐心不厌其烦之分析与介绍,除了要完成交易外,另能赢得一分友谊。8、 顾客对商品或服务有意见或建议进,随时记下,早会提出报告,以供参考或改进。9、 接待顾客要恳切和蔼,口齿清晰伶俐,声调适中,(不准吃蒜)经常用语如下:(1)“对不起”、“请”、“谢谢”(2)“谢谢您的光临”、“欢迎参观指导”(3)“先生(小姐)您好,请问您需要什么”(4)“请您稍等,马上就来”(5)“是,是,我知道了”(6)“对不起,真抱歉,刚好缺货,要等XX天才有”(7)“真抱歉XX目前缺货,换一种是否可以?”(9)“价钱很实在,请放心(安心)购买”(10)“收您XXX元,应找XX元,请稍等,马上就来”(11)“让您久等了,真抱歉,刚才收您XXX元应找您XX元,请您点收,谢谢您,欢迎下次再度光临。”10、 商品提示与顾客参考或成交商品交送顾客必以双手捧上,以表示诚挚的服务。11、 接听电话注意事项:(1) 对答简单扼要,把握重点,证据诚恳,稳重,态度沉着(2) 重要事项,必须覆诵,备有笔记随时记录备查(3) 话毕由对方先挂断后才放下,中途断线主动拨通联络(4) 中途如有插话必请对方稍等,再尽快示以说明(5) 电话用语:拿起话机(外线)“贯通购物广场,您好”(内线)“XX部,您好”。“XX人刚离开,请稍等,我马上找他来”。“正在与客人谈话,对不起,请稍等一下(或说:“稍后请他回话给您)”“电话听不太清楚,请再说一次好吗?”。“是XX公司吗?这里是贯通购物广,我姓X,对不起,麻烦您,请XXX听电话好吗?谢谢您。”“劳驾您回电,实在很抱歉。”“他现在有事外出,会晚点才会回来,有什么事交待我好吗?”“谢谢!再见!”12、 在卖场或公司内拾到金钱或物品,应先行送交主管登记,再转至服务台签收后广播或公告招领。13、 遇有在卖场迷途小孩,应立即主动上前,送至服务台广播其父母领回,如未领回,应先予妥善照顾,再与管区派出所联络处理。14、 顾客异议事件之处理:(1) 耐心、客观、不感情用事,和颜悦色处理为原则(2) 登记事实与处理方式,请有关当事人与主管会同处理。(3) 异议事件之处理,应在办公室或会同前往顾客异议处理处,以不在卖场中处理为原则。(4) 对处理过之事件,要用心追踪检讨其发生之原委与最适当之解决方法,以资参考。(5) 对建议性之意见采纳,必要时得给予顾客适当之奖励。15、 售后服务规定:寄送货服务:(1) 购买大宗商品及不便随手携带之购买顾客,经主管核准之“寄送货服务申请”得办理本项服务。(2) 送货以市区内之地区15公里为范围。(3) 寄货国外:国内皆可办理(4) 合理之服务费与寄货邮件运送费之索取。(5) 送达时间、地点、寄件人、收件人及物品品名、数量、价格、服务费明细与经办人员之备注。16、 安装与修理服务:(1) 对电器或家具或其它大件,带有技术性之商品之销售服务,由部内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建福州市马尾区民政局招聘社会救助协管员1人备考公基题库带答案解析
- 2026数据所(兴唐公司)校园招聘备考题库附答案
- 2026年劳务员之劳务员基础知识考试题库200道附答案(夺分金卷)
- 2025年江西樟树中医药职业学院招聘笔试模拟试卷附答案解析
- 中国科学院生态环境研究中心2026年科技和支撑岗位招聘备考题库附答案解析
- 2025中国人民大学人事处首都发展与战略研究院招聘1人参考题库带答案解析
- 2025国家电投集团水电产业平台公司筹备组人员选聘备考题库附答案解析
- 2025辽宁时代万恒股份有限公司及所属企业招聘13人模拟试卷附答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司江西分公司招聘47人历年真题汇编附答案解析
- 2025山东滨州无棣县财金投资集团有限公司招聘高层次人才2人模拟试卷附答案解析
- (通讯维修工)理论知识考试题库
- 2025至2030中国大豆浓缩蛋白行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 码头雷电应急预案
- 《对世界的不断探索》教案
- 校园安全立体化防控AI预警平台建设用户需求书
- 道路施工断交施工方案
- 2025年骨干教师招聘考试试题及答案
- 空调安全操作规程
- 部编版六年级上册语文9.《我的战友邱少云》同步练习(含答案)
- 2025年中国氧化物陶瓷蒸发材料行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 移动总经理讲服务课件
评论
0/150
提交评论