1、个人成功学ppt课件

个人成功学 中鼎咨询顾问组 山西立恒钢铁有限责任公司 精英培养项目会议管理办法 本次军事化训练淘汰人员清单 在军训过程中感悟获得成功要素 付出 专注 坚持 细节 服从 个人成功方程式 清晰的目标 积极心态 心怀感恩 像成功者一样行动 成功方程式 清晰的目标 职场上的三种人 一种是没有梦想的人得过且过 做一天和尚撞一天钟 浑浑噩噩虚度年华一种是梦想模糊的人梦想模糊的人仅仅把工作当成谋生的手段 落入工作的痛苦里面 每天奔波劳碌 却没有方向一种是梦想清晰的人他是在为自己工作 他是在享受工作 因为工作正是他生命成长的一个契机 机遇 所以他把工作当作一种享受 而非聊以糊口的工具 所有的成就 所有的辛苦所得的财富 都有其意念源泉 如果你已经准备去寻找它 那么你已经拥有了这个秘诀的一半 因此 另一半一旦出现在你的面前 你会立即认出它来 拿破仑 希尔 美国人 法国人和犹太人同时被判入狱三年 监狱长答应满足他们每个人一个要求 美国人喜欢抽雪茄 于是要了三箱雪茄 法国人最浪漫 要了一个美丽的女子相伴 而犹太人要了一部与外界沟通的电话 三年后三个人出狱了 美国人嘴里塞满了雪茄 大喊道 给我火 给我火 原来他忘记带火了 法国人手里抱着一个小孩 旁边跟着一位怀孕的美丽女子 手里牵着一个小孩子 而犹太人紧紧握住监狱长的手说 这三年来我每天与外界联系 我的生意不但没有停顿 反而增长了200 为了表示感谢 我送你一辆劳施莱斯 案例 好多人埋怨命运不公 却根本不知道如何掌控命运 命运就是当机会来临时 你是否能抓住机会 俗话说 近朱者赤 近墨者黑 这句话不无道理 你所处的环境 你所交往的人群 将会产生一种强大的磁场 影响着你的思维和行为方式 掌控自己的命运有一种比较简单的方法 那就是 你想成为什么样的人 就加入什么样的环境 并选择了坚持和奋斗 成功方程式 积极的心态 塑造积极的心态 一 如果改变不了事情就改变对这件事情的态度 如果改变不了别人就改变自己 秀才赶考故事 案例 二 学会忘记 机场偶遇 案例 塑造积极的心态 三 把工作当作带薪的愉快学习过程 塑造积极的心态 在公司什么阶段的员工成长速度最快 新员工 TCL集团李东生谈到压力时说 要把工作当作一种带薪愉快学习的过程 只有善于学习的人才能把压力变为动力 只有善于学习的人 才有不断进步的愿望 才能承担更大的责任 才能获得比别人更多的机会 四 驱除 黑点思维 塑造积极的心态 成功方程式 心怀感恩 感恩 要想得到别人的帮助 首先学会感恩 你感恩什么你就得到什么 学会感恩才能学会尊重 首先是感恩公司 公司给我们提供了成长的环境 首先感恩父母 父母给了我们生命 生命权 父母养育了我们 养育之恩 父母教育了我们 艰辛和磨难 之所以我再一次成功 就是因为我始终有一颗感恩的心 史玉柱 成功方程式 像成功者一样行动 成功者行动心态模式一 懂得服从 懂得服从 才能领导他人 巴顿将军在 我所知道的战争 一书中写到 当我要提拔下属时 总是把所有侯选的军官都召集到一块 给他们出一道题 我对他们说 军官们 我要在仓库后面挖一条战壕 8英尺长 3英尺宽 6英寸深 我就告诉他们那么多 然后 我走进仓库 通过窗户观察他们 我看到军官们把锹和镐都放到仓库后面的地上 他们休息几分钟后 开始议论为什么要他们挖这么浅的战壕 他们有的说6英寸深还不够当火炮掩体 其他人争论说 这样的战壕太热或太冷 军官们抱怨我 不该让他们干这种没有什么用处的工作 这时 有个军官对其他人下了命令 让我们把战壕挖好后离开这里吧 至于那个老糊涂虫想用这个坑干什么都没关系 结果 那个士兵得到了巴顿的提拔 首先学会服从 在你能够管理之前 你应该学会怎么去服从 西点军校士官学院院长理查德 军人的第一件事情就是学会服从 整体的巨大力量来自于个体的服从精神 在公司中 我们更需要这种服从精神 上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力 西点52届毕业生 国际电话电报公司总裁兰德 艾拉斯科 只有学会服从的人 才能领导他人 百分百支持决定 即使决定是错的 那我们也可能通过执行来把事情做对 而不是再回头讨论 成功者行动心态模式二 没有任何借口 麦克原来是一名普通的保险推销员 后来受聘于一家大型汽车公司 工作几个月后 他想得到一个提升的机会 于是直接写信向老板约翰逊先生毛遂自荐 希望承担更多的工作 老板给他的答复是 任命你负责监督新厂机器的安装工作 但不加薪水 麦克没有受过任何工程方面的培训 也看不懂图纸 他觉得是老板在故意刁难他 曾想放弃这次机会 但是 他最终并没有以不会看图纸为借口 而是充分发挥自己的领导才能 组织技术工作进行安装 并且提前一个星期完成工程 后来 他不仅获得了提升 薪水也比原来涨了10倍 我知道你看不懂图纸 老板后来对他说 如果你随便找一个理由推掉这项工作 我可能会让你走 我最欣赏你这种勇于承担责任 而不找任何借口的人 积极承担责任 成功者行动心态模式三 不断提升自己 逆风飞扬 吴士宏 一个人如果总是在一个没有大波浪的平缓状态中生活 也许等他到白头时 回头一看 才发现那么多日子已经无声无息地过去了 吴士宏 逆风飞扬 解开IBM面试的惊人一幕 吴士宏 在吴士宏努力向上的过程中 以她初次到IBM面试那段最为精彩 当时还是个小护士的吴士宏 抱着个半导体学了一年半许国璋英语 就壮起胆子到IBM来应聘 那是1985年 站在长城饭店的玻璃转门外 吴士宏足足用了五分钟的时间来观察别人怎么从容地步入这扇神奇的大门 两轮的笔试和一次口试 吴士宏都顺利通过了 面试进行得也很顺利 最后 主考官问她 你会不会打字 会 吴士宏条件反射般地说 那么你一分钟能打多少 您的要求是多少 主考官说了一个数字 吴士宏马上承诺说可以 她环顾了四周 发现现场并没有打字机 果然考官说下次再考打字 实际上 吴士宏从末摸过打字机 面试结束 她飞也似地跑了出去 找亲友借了170元买了一台打字机 没日没夜地敲打了一个星期 双手疲乏得连吃饭都拿不住筷子了 但她竟奇迹般地达到了考官说的那个专业水准 过好几个月她才还清了那笔债务 但公司也一直没有考她的打字功夫 吴士宏的传奇从此开始 基业常青 不断提升自己 西点第一任校长 著名政治家 科学家乔纳森 威廉斯总是告诫西点学子 养成每在阅读10分钟好书的习惯 20年后你们就都可以来做校长 不管你有多少伟大 你依然需要提升自己 如果你停滞在现有的水平上 事实上你是在倒退 一个再优秀的员工 如果不懂得不断地提升自己 那么他曾经的一切优势将不复存在 所以 不断提升自己是获得事业常青的法宝 比尔盖茨 学习的速度小于变化的速度等于死亡的速度 L C D 学 多 挫 少 成功与学习 成功秘诀 一 诚信二 自强不息三 不断的学习 李嘉诚 现代企业 学习有多重要 阿里巴巴在员工培训 干部培训上面投入是很大的 公司认为 与其把钱放在银行 不如把钱放在员工身上 一个公司要成长 主要取决于两样东西的成长 一个是员工的成长 另一个是客户的成长 我们自己成立了阿里在线学院 主要目的也是培训员工 培训客户 马云 成功者行动心态模式四 全力以赴 全力以赴 而不是尽力而为 正如心理学家所指出的 一般人的潜能只开发了2 8 左右 像爱因斯坦那样伟大的科学家 也只开发了12 左右 一个人如果开发了50 的潜能 就可以背诵400本教科书 可以学完十几所大学的课程 还可以掌握二十来种不同国家的语言 这就是说 我们还有90 的潜能处于沉睡状态 谁要想创造奇迹 仅仅做到尽力而为还不够 必须全力以赴才行 比尔 盖茨给想成功的年轻人的十点忠告 一 社会充满不公平现象 你先不要想去改造它 只能先适应它 因为你管不了它 二 世界不会在意你的自尊 人们看的只是你的成就 在你没有成就以前 切勿过分强调自尊 因为你越强调自尊 越对你不利 三 你只是中学毕业 通常不会成为CEO 直到你把CEO职位拿到手为止 只是此时 人们才不会介意你只是中学毕业 四 当你陷入人为困境时 不要抱怨 你只能默默地吸取教训 你要悄悄的振作起来 重新奋起 五 你要懂得 在没有你之前 你的父母并不像现在这样 乏味 你应该想到 这是他们为了抚养你所付出的巨大代价 你永远要感恩和孝敬他们 才是硬道理 六 在学校里 你考第几已不是那么重要 但进入社会却不然 不管你去那里 都要分等排名 社会 公司要排名次 是常见的事 要鼓起勇气竞争才对 七 学校里有节假日 到公司打工则不然 你几乎不能休息 很少能轻松的过节假日 否则你职业生涯中一起跑就落后了 甚至会让你永远落后 八 在学校 教师会帮助你学习 到公司却不会 如果你认为学校的教师要求很严格 那是你还没有进入公司打工 因为 如果公司对你不严厉 你就要失业了 你必须清醒的认识到 公司比学校更要严格要求自己 九 人们都喜欢看电视剧 但你不要看 那并不是你的生活 只要在公司工作 你是无暇看电视剧的 奉劝你不要看 否则你走上看电视剧之路 而且看的津津有味 那你将失去成功的资格 十 永远不要在背后批评别人 尤其不能批评你的老板无知 刻薄和无能 因为这样的心态 会使你走上坎坷艰难的成长之路 比尔 盖茨给想成功的年轻人十点忠告 成功者行动心态模式之五 认真专注 认真 聪明的人一辈子都在想超越别人的方法 认真的人一辈子都在做超越别人的事 他们本质上的差别是 一个永远在想 一个永远在做 案例 海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说 如果让一个日本人每天擦桌子六次 日本人会不折不扣地执行 每天都会坚持擦六次 可是如果让一个中国人去做 那么他在第一天可能擦六遍 第二天可能擦六遍 但到了第三天 可能就会擦五次 四次 三次 到后来 就会不了了之了 日本人的做法可能在有些人看来迂腐之极 但也正是这种 迂腐 的行为 使得一个小小的岛国能够长期居于世界经济强国之列 张瑞敏说 把简单的事做好就是不简单 把平凡的事做好就是不平凡 这种精神其实是一种脚踏实地的实干精神 是一种靠结果说话的认真精神 支撑我们的不完全是利益 更多的是内心中深深的责任感 是一种对待事情认真的态度和信念 案例 11月17日 某公司发一批货给客户 商品都已经按照客户的要求包装好了 而且随货还需要发出产品检验合格证书 但因为发货的时间是晚上 组织发货时漏发了 货送到 客户验货时发现了问题 要求退货 结果 公司派人不断来回协调 跟客户沟通 虽然最后客户也接收了 但通过这一次 给客户造成了非常不好的印象 企业也因此在信誉上受到了影响 归根结底 问题出在不认真上 专注的力量 案例 外卖 的世界 一位辍学的孩子 到城里寻活干 找份替快餐店送 外卖 的工作 每月工资不高又很辛苦 高峰期一天得送六百份快餐 客人问 是不是不想上学 逃学来打工的 他说是 但不是为了赚钱 他母亲病了 父亲是残疾人 他是家里惟一的顶梁柱 孩子就在那家快餐店干 他有过许多新伙伴 但都干不长 都受不了那微薄的工资而跳槽了 他干了六年 从一个小孩长成青年 远近市场的商贩们几乎全认识他 他们也把孩子认为快餐店的老板 直到有一天 一个女孩问他 每个月赚多少 他红着脸说 三百 她不信 说你也是一个小老板 怎么可能只赚三百 他说自己只是个送外卖的 有人惊觉 他