非公有制企业党建工作制度

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/8非公有制企业党建工作制度一、党组织职责非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。1、宣传贯彻党的路线方针政策。宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。2、团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，把广大职工群众团结在党组织周围。3、维护各方合法权益。协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。4、建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，促使企业诚信经营。5、促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先锋模范作用，促进生产经营。6、加强自身建设。健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好党员教育管理工作，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，进一步精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/8增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二、党组织目标责任制度1、党组织要根据上级党委要求，结合实际，研究制定本企业党组织年度党建工作计划，明确工作目标。2、党组织书记要代表党组织就年度计划向党员和职工代表作出承诺，并上报上级党组织，作为考核评议的重要依据。3、按照工作职责分工，党组织要将工作目标分解落实到责任人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制。4、年底，党组织要对年度工作目标的完成情况进行认真总结，并向党员和职工代表报告，接受评议。三、支部委员会会议制度1、召开时间。根据企业生产情况，支部委员会每月10日定期召开，遇到重大问题时可随时召开。2、主要内容。讨论贯彻上级党组织的指示和决定，研究制定支部工作计划，组织党员开展活动，讨论党员发展和预备党员转正，检查支部决议落实情况，检查党员工作、学习及完成支部交办任务情况，处理支部日常工作等。3、会议程序。支部大会讨论重大问题时，到会支部委员必须超过支部委员会人数的半数。凡重大问题，要先由书记、副书记初步研究，再召开委员会议统一思想，按照精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/8少数服从多数的原则作出决议，制定具体意见。需要经党员大会讨论通过的事项，要交党员大会讨论，形成决议。对少数人或个人的不同意见，要充分考虑，以便真正做到集中正确的意见。同时，要保证决议的贯彻落实。4、要建立会议记录簿，明确专人作好记录，以备查。四、组织生活会与民主生活会制度1、党支部每年要召开一次组织生活会和民主生活会，必要时可根据情况适当增加次数。民主生活会由班子成员参加，组织生活会由全体党员参加。生活会一般于每年的七月底前或翌年1月底前召开。党员人数较少的，也可只召开组织生活会。2、召开生活会前，要通过相互谈心、发放征求意见表等形式广泛征求党员群众对党支部班子和成员以及党员的意见和建议，增强生活会的针对性。3、党支部按照上级有关精神，召开支部委员会研究确定12个重点议题和会议时间，具体时间和议题确定后报上级组织，同时提前一周通知应到会人员，以便做好准备工作。到会人数要达到应到会人数的80以上方可召开。上级党组织要派人列席会议。4、生活会一般由党组织书记召集和主持，党支部成员和党员要自觉参加。主持人要带头开展批评与自我批评，并引导大家围绕议题畅所欲言，避免把生活会开成汇报工精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/8作或研究部署工作的会议。每名党员总结回顾执行党的路线方针政策、上级指示、支部决议情况和履行岗位职责情况等，检查思想和工作上存在的问题。生活会可结合民主评议党员一并进行。党组织班子成员既要参加民主生活会，又要参加组织生活会。5、要建立生活会记录簿，会议记录要在会后十日内报上级党组织审阅。五、党员活动日制度1、党组织每月至少组织一次党员活动。一般应固定在每月的某一日进行。2、主要内容。组织党员学习党的路线方针政策、党的基本知识、市场经济、科技、法律及有关业务知识等；上党课；向党员报告企业生产经营情况以及研究讨论支部的有关工作；围绕企业发展开展党性实践活动和献计献策活动；召开组织生活会等。对活动内容要认真安排，做到有计划有准备。3、严格考勤制度。要建立党员活动记录簿，及时记录活动情况。每名党员都要建立学习笔记，记录学习活动情况。党员参加活动情况作为民主评议党员的一项内容。六、党员认岗履职制度1、岗位设置。企业党组织要围绕企业生产经营，因地制宜地设置党员发挥作用的岗位，并明确规定每个岗位的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/8职责。重点设置党建工作岗、生产经营岗、革新发明岗、遵章守纪岗、职工维权岗、建言献策岗等六个岗位。2、党员认岗。凡有能力履行义务的党员都要主动申报岗位。可以采取一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位，发挥应有的作用。3、组织定岗。党组织公布党员岗位名称、主要职责和考核奖惩办法，确定党员岗位。党员岗位确定后，要根据岗位职责确定承诺事项，设立岗位牌表明岗位身份、承诺事项，自觉接受监督。4、严格考核。采取个人述岗自评、党员群众民意测评、党组织综合评定相结合的方式，对党员履行岗位职责情况进行考核评议。对岗位职责履行好的党员，及时给予表彰奖励；对岗位职责履行不好的党员，给予批评教育，帮助其转化或者调整岗位。党员履岗情况要作为民主评议党员的重要内容和依据，可结合民主评议党员工作一块进行考核。七、党员联系职工制度1、党支部要开展党员联系职工活动，每一名党员都联系12名入党积极分子、帮教对象或困难职工。2、党员要向联系对象宣传党的路线方针政策，定期与联系对象谈心交心，及时解决他们在思想、工作和生活中精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/8的问题，促进职工素质提高，保证企业和谐发展。3、党支部每年要组织党员开展困难职工帮扶救助活动，帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难。八、民主评议党员制度1、评议内容。民主评议党员工作，要依据党章规定的党员义务和现阶段党员先锋模范作用的要求和特点来进行。主要评议工作作风和生活作风情况、岗位职责履行情况、先锋模范作用发挥情况、参加党组织活动和学习情况等。2、评议的方法步骤。民主评议党员工作，在上级党组织的领导下，以党支部为单位，有计划有步骤地进行。时间一般在年末或下年初进行。（1）民主评议工作一般由上级党组织派员参加会议并主持；（2）党支部要通过设立意见箱、互相谈心、发放征求意见表等方式征求党员群众的意见和建议；（3）党员个人书面或口头对照党员标准和评议内容，联系个人思想和工作实际，主动征求党内外群众的意见，如实进行自我评价；（4）发放民主评议表，由党员群众对党员进行民主评议。评议一般分为优秀、合格、不合格三个档次。（5）党支部根据民主评议情况和各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，形成对党员的评议意见。3、评议结果的运用。对一致公认表现好的党员，由党支部通过口头或书面形式进行表扬和表彰，对事迹突出的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/8优秀党员，推荐上级党（工）委给予表彰；对评定为不合格的党员或不合格票数较多的党员，要按照有关政策，区别情况，分别给予批评教育、限期改正、劝退、除名等处置。需劝退、除名的，要报上级党（工）委批准。4、预备党员参加民主评议。评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员，但预备党员不能表彰为优秀党员。不合格票较多的预备党员，要批评教育、延长预备期或取消预备党员资格。九、发展党员制度1、发展党员标准。发展党员要贯彻“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的方针。坚持入党自愿，成熟一个发展一个的原则。要把企业生产经营管理骨干、生产一线和优秀青年职工作为发展党员的重点。发展对象在单位工作相对固定，满两年以上。2、发展党员程序。（1）要求入党人自愿向党支部提出书面申请；（2）党支部召开会议研究确定入党积