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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3波宁四中办公室副主任竞聘实施方案波宁四中办公室副主任竞聘实施方案因学校实际工作需要，拟公开竞聘办公室副主任一名，实施方案如下一、指导思想积极推进学校干部人事制度改革，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人渠道，引入激励竞争机制，提高学校干部队伍素质，真正使德才兼备、有志从事学校管理事业的优秀人才脱颖而出。二、竞聘条件（一）基本条件1、规范执行党的教育方针、政策，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律观念；具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作；具有较强的开拓创新意识，在原有岗位上有较显著的工作业绩。2、具有较强的领导、组织、协调能力。能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，办事公道，廉洁自律，作风民主，教职工的信任度较高。3、有较强的文字和口头表达能力。（二）资格条件4、大学本科以上学历，中级及中级以上职称。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/35、有在本校工作5年以上教龄，担任过教研组长、年级组长或班主任、团队工作等教育经历。6、年龄不超过45周岁。三、方法和程序1、宣传和发动召开全体教职工大会，宣传竞聘工作的目的、原则、竞聘工作的程序、条件、方法和要求。2、推荐和报名采用个人自荐、群众推荐（5人签名举荐）和组织推荐三种形式推荐候选人。所有竞聘人员均须填写波宁四中办公室副主任竞聘人员报名登记表。3、资格核查根据竞聘条件和要求，对推荐对象进行资格审查，确定公布参加竞聘人选。4、竞聘演说参加竞聘的人员在教职工大会上进行演说，评委根据演说情况进行评分。5、民主测评教职工大会对竞聘者进行民主测评，本人回避。6、组织考察领导小组根据竞聘者的演说、民主测评以及工作业绩考核情况，确定考察对象，然后结合评估竞聘者德才表现、工作实绩、思想作风、工作作风以及组织、管理、协调能力等，结合工作需要，讨论决定竞聘岗位的拟聘人选。7、任前公示拟聘任人选的名单在校园网上进行公示，广泛听取意见。公示时间5天。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/38、决定聘任。公示结束无异议后，由校长室发文公布聘任结果名单，并报市教育局人事处备案。四、聘期与管理1、本次聘任期限为一年，聘期内享受中层干部待遇。2、对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理。3、在竞聘中，一些德才素质好，但因职数限制未能上岗的人员，可列入后备干部队伍加以培养。五、组织领导学校公开竞聘中层干部，要接受市教育局的指导和监督，在党总支、
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