



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课程教学大纲 单元章节式 课程名称 演讲与口才 制定部门 经管系 制定时间 2015 年 9 月 一 课程基本信息课程基本信息 课程名称 演讲与口才 课程代码 适用专业 会审 课程性质 专业选修课 开课学期 5 学时 18 学分 1 2 2 性质和任务性质和任务 演讲与口才 作为经济管理类专业的选修课程 其主要任务是传授言语交际基本知 识和进行口才基本训练 并进行必要的口才鉴赏 使学生初步养成良好的言语交际的能力 课程任务 了解演讲 口才 人才等概念及其相互关糸 研究演讲者与听众的关系 探讨古今中外著名演讲家的演讲风格及特点 弄清楚一个演讲家应具备的素质 学会演讲 技巧 掌握演讲艺术 进行口才训练 提高大学生的沟通能力 交际能力 组织协调能力 3 3 课程教学目标及学生应达到的能力课程教学目标及学生应达到的能力 知识目标 知识目标 明确演讲与口才的概念 特点 分类 有声语言 无声语言的基本特点 作用 技巧 演讲者与听众的关系 演讲者的心理素质 演讲稿的撰写方法 实用口才技巧 能力目标 能力目标 学生能利用演讲这一有力工具传递信息 交流思想 表达情感 提高学生口头 表达能力 能正面阐述自己的观点以及说服对方 从而完成工作任务成为社会所需要的实 用型人才 掌握各行业的口才技巧 从而提高专业能力水平 思想教育目标 思想教育目标 树立正确的人生观 价值观 具有文明 优雅 谦虚 礼貌的交谈方式 具有良好的心理素质和人际交往能力 4 4 课程教学内容及要求课程教学内容及要求 第第 1 1 章章口才概述口才概述 第 1 节口才的价值 第 2 节口语表达的总体要求及常见问题 第 3 节口才的培养 本章重点 演讲学的教学要求 学习态度和方法 本章难点 演讲学的教学要求 学习态度和方法 第第 2 2 章章口才基础训练口才基础训练 第一节口才基础训练概述 第二节发音训练 第三节口才表达方式训练 第四节思维训练 第五节听力训练 第六节幽默训练 本章重点 发音与呼吸 发音与吐字 节奏与变音 本章难点 发音与呼吸 发音与吐字 节奏与变音 第第 3 3 章章演讲稿的写作演讲稿的写作 第 1 节撰写演讲提纲 第 2 节演讲稿的特征及写作要求 第 3 节演讲稿的修改 本章重点 起草讲稿 反复推敲 认真讲练 灵活用稿 本章难点 起草讲稿 反复推敲 认真讲练 灵活用稿 第四章演讲的技巧第四章演讲的技巧 第一节演讲艺术 第二节演讲前的准备 第三节演讲者的心理调节 第四节态势语言的运用 第五节不同类型演讲的技巧 本章重点 演讲的心理调节 演讲技巧 本章难点 演讲的心理调节 演讲技巧 第第 5 5 章章日常交际口语日常交际口语 第一节日常交际口语原则 第二节赞美与批评 第三节说服与道歉 第四节拒绝与劝慰 本章重点 日常口语原则及应用技巧 本章难点 日常口语原则及应用技巧 第第 6 6 章章辩论口才辩论口才 第 1 节辩论概述 第 2 节辩论的方法与策略 第 3 节辩论赛 第第 7 7 章章谈判口才谈判口才 第 1 节谈判概述 第 2 节谈判技巧 第第 8 8 章章求职面试口才求职面试口才 第 1 节求职面试概述 第 2 节面试前准备工作 第 3 节面试语言技巧与应答策略 第第 9 9 章章职场口才职场口才 第 1 节职场交流的原则与禁忌 第 2 节与上下级沟通的艺术 第 3 节与同事沟通的技巧与禁忌 第 4 节职场上异性同事的沟通技巧 第第 1010 章章推销口才推销口才 第 1 节推销员 第 2 节推销的交谈艺术 第 3 节推销异议和拒绝的处理 第 4 节推销中的倾听和提问 五 学时分配学时分配 章 次教学内容学时 第一章口才概述口才概述 1 第二章口才基础训练口才基础训练4 第三章演讲稿的写作演讲稿的写作 2 第四章演讲的技巧演讲的技巧 2 第五章日常交际口才日常交际口才 2 第六章辩论口才辩论口才1 第七章谈判口才谈判口才1 第八章求职面试口才求职面试口才2 第九章职场口才职场口才2 第十章推销口才推销口才1 六 课程考核和成绩评定方法课程考核和成绩评定方法 1 课程考核分为平时 出勤 实践 期末考试 实践 两个 部分 每部分均以百分制记分 2 课程综合成绩评定方法 课程综合成绩 平时 出勤 实践 70 期末考试 实践 30 八 大纲说明大纲说明 1 课程教学内容和学时 结合该专业的教学要求 大纲中规定的教学内容适用于 18 学时 的课程教学 可适当增减备注课时 2 教材 演讲与口才 主编 张宏亮 王君艳 北
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 最完美的企业安全生产培训
- 2025年税务风险识别与预防培训
- 文体部活动策划与执行
- 公司内部培训报销流程
- 5加2等于0的教育理念
- 超声高级医师评审要点与流程
- 培训调查问卷分析报告
- 中医针灸科疑难病例讨论
- 游戏化课程培训
- 电子产品包装材料研发生产与销售一体化合同
- 人民陪审员学习培训心得体会
- 《全断面岩石掘进机法水工隧洞工程技术规范》
- 2025版国家开放大学法学本科《知识产权法》期末纸质考试总题库
- 心源性晕厥课件
- DB41 2556-2023 生活垃圾焚烧大气污染物排放标准
- 2024年北京第二次高中学业水平合格考历史试卷真题(含答案详解)
- 肺癌脑转移患者护理
- 汽车发动机构造与维修 教案 2.6拆装、检查、更换正时皮带(或链条)
- 矿山企业会议管理制度
- 2024-2030年中国工业软管总成行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- (高清版)AQ 1056-2008 煤矿通风能力核定标准
评论
0/150
提交评论