2018-尔雅网络课考试-走进皇帝内经

2018年尔雅网络课领导学考试成绩： 88.0分一、 单选题（题数：40，共 40.0 分）1当今社会的信息传播主要是()的。（1.0分）1.0 分A、纵向B、受限的C、横向D、非公开化正确答案： C 我的答案：C2目前领导学研究的主流方向是()。（1.0分）1.0 分A、领导特质研究B、领导行为研究C、领导行为与特质之间的匹配研究D、领导心理研究正确答案： C 我的答案：C3在团队建设中,教会成员自我领导的领导者被称为()。（1.0分）0.0 分A、教练B、超级领导者C、学导D、学教正确答案： B 我的答案：C4下列哪一项不属于强化公共组织中权力竞争的客观因素?()（1.0分）0.0 分 A、 资源的稀缺性 B、 不确定的组织环境 C、 不安全感 D、 主观的绩效标准正确答案： C 我的答案：D5在“乔哈里窗”中,“他人知道,自己知道”的自我指的是()。（1.0分）1.0 分 A、 公开的自我 B、 自我的盲点 C、 隐藏的自我 D、 未知的自我正确答案： A 我的答案：A6权力使用策略“合法权”的使用成本不包括()。（1.0分）1.0 分 A、 降低下属工作表现 B、 降低下属工作满足感 C、 长时段效用降低 D、 降低组织运转效率正确答案： D 我的答案：D7下列哪一项不属于团队的特点?()（1.0分）1.0 分 A、 共同领导 B、 基于信任与合作的团队文化 C、 共同承诺 D、 单项负责正确答案： D 我的答案：D8公共决策的系统不包括()。（1.0分）1.0 分 A、 决断系统 B、 咨询系统 C、 信息系统 D、 技术系统正确答案： D 我的答案：D9对谈判冲突的化解方式所需条件,描述错误的是()。（1.0分）1.0 分 A、 双方有利益冲突 B、 没有现成的解决方案 C、 不想以暴力方式解决 D、 有现成的解决规则正确答案： D 我的答案：D10男性领导风格往往是()的风格。（1.0分）1.0 分 A、 同心圆式 B、 三角形式 C、 锥形式 D、 金字塔式正确答案： D 我的答案：D11关于影响领导者决断的因素,说法错误的是()。（1.0分）1.0 分 A、 决策所需的信息不足 B、 事件结果的不确定性 C、 领导者的风险倾向 D、 追随者的态度正确答案： D 我的答案：D12公共领导权力的主要来源不包括()。（1.0分）0.0 分 A、 公共职位相联系的资源 B、 追随者 C、 个人相联系的资源 D、 所在组织地位相联系的资源正确答案： B 我的答案：C13关于中国领导文化,下列说法错误的是()。（1.0分）1.0 分 A、 自上而下的决策 B、 强调共识 C、 绩效和个人导向 D、 管理过程重视整体正确答案： C 我的答案：C14领导产生的方式不包括()。（1.0分）1.0 分 A、 随机 B、 选举 C、 任命 D、 自发正确答案： A 我的答案：A15下列哪个选项不属于领导的抵消者?()（1.0分）1.0 分 A、 虚幻的自尊心 B、 追随者之间存在激励竞争 C、 不在乎组织奖励 D、 奖励不受领导者控制正确答案： B 我的答案：B16下列哪一项不属于工作中的保健因素?()（1.0分）1.0 分 A、 上级领导 B、 工作条件 C、 工作同事 D、 个人发展正确答案： D 我的答案：D17不属于冲突的正面效应的是()。（1.0分）1.0 分 A、 情绪得到发泄 B、 推动变革 C、 暴露关键性问题 D、 降低生产力正确答案： D 我的答案：D18公共领导者权力腐败的原因是()。（1.0分）1.0 分 A、 私欲膨胀 B、 服从的幻觉 C、 下属的奉承 D、 以上都是正确答案： D 我的答案：D19下列哪项不是与个人相联系的权力资源?()（1.0分）1.0 分 A、 专业知识 B、 个人特质 C、 被其他团队依赖 D、 个人成功的经历正确答案： C 我的答案：C20下列哪个选项不属于领导“授权”下属的主要原因?()（1.0分）1.0 分 A、 领导者的领导能力较差 B、 工作的专业化程度高 C、 追随者受教育水平提高 D、 领导的更替问题正确答案： A 我的答案：A21下列哪个国家是低语境国家?()（1.0分）1.0 分 A、 中国 B、 德国 C、 韩国 D、 朝鲜正确答案： B 我的答案：B22情绪的特点是()。（1.0分）1.0 分 A、 长久 B、 可以累积 C、 瞬间 D、 不可控性正确答案： B 我的答案：B23()一般是知道双方底线,谈判时围绕双方底线的终点进行。（1.0分）1.0 分 A、 报价 B、 标价 C、 调价 D、 还价正确答案： D 我的答案：D24组织没有效率的最大影响因素是()。（1.0分）1.0 分 A、 文化氛围差 B、 组织各部门之间不协调 C、 工作任务难度太大 D、 激励机制差正确答案： B 我的答案：B25根据沟通的漏斗理论,一个人所说的往往只能达到所知道的( )。（1.0分）0.0 分 A、 0.9 B、 0.8 C、 0.7 D、 0.6正确答案： C 我的答案：B26关于非言辞表达应注意的问题,说法错误的是()。（1.0分）0.0 分 A、 注意衣着传达的信息 B、 保持放松、自然地状态 C、 用手势强调观点 D、 避免视线接触正确答案： D 我的答案：B27在“乔哈里窗”中,“他人知道,自己不知道”的自我指的是()。（1.0分）1.0 分 A、 公开的自我 B、 自我的盲点 C、 隐藏的自我 D、 未知的自我正确答案： B 我的答案：B28公共领导行为的类型与维度不包括()。（1.0分）1.0 分 A、 参与与专断 B、 容忍与独裁 C、 体恤与建构 D、 交易型与变革型正确答案： B 我的答案：B29“手搓鼻子”这一手势往往表示()。（1.0分）1.0 分 A、 信任 B、 怀疑 C、 休息 D、 安心正确答案： B 我的答案：B30在赫西布兰查德模型中,追随者准备水平的划分标准不包括()。（1.0分）1.0 分 A、 能力 B、 文化背景 C、 信心 D、 个人意愿正确答案： B 我的答案：B31属于变革中的领导方式的是()。（1.0分）1.0 分 A、 体恤与建构 B、 教育与变革 C、 专断式与参与式 D、 以上都是正确答案： D 我的答案：D32关于魅力型领导描述正确的是()。（1.0分）1.0 分 A、 基本认同现状并竭力维护 B、 对目标的理想化程度高 C、 通过说服别人进行无私的倡导 D、 与追随者的关系是完全平等主义的正确答案： B 我的答案：B33内部控制型更容易将归因的焦点集中于()方面。（1.0分）1.0 分 A、 他人 B、 自我 C、 客观环境 D、 外部政策正确答案： B 我的答案：B34领导者否认梦想中的缺陷,主要是因为()。（1.0分）1.0 分 A、 追随者的盲目崇拜 B、 避免内心的矛盾 C、 群体性思维 D、 以上都是正确答案： D 我的答案：D35关于鼓舞士气的措施,说法错误的是()。（1.0分）1.0 分 A、 树立变革需求的紧迫感 B、 准备调整,适应变革 C、 帮助人们应付变革带来的痛苦 D、 为以后的成功提供机会正确答案： D 我的答案：D36威胁的特征是()。（1.0分）1.0 分 A、 高度的具体性 B、 高度的灵活性 C、 适度的具体性 D、 高度的稳定性正确答案： A 我的答案：A37下列哪项不属于男性领导风格?()（1.0分）1.0 分 A、 竞争 B、 等级权威 C、 理智分析问题与解决问题 D、 非高度集权正确答案： D 我的答案：D38在影响力这本书中,有效的说服应遵的原则不包括()。（1.0分）1.0 分 A、 喜爱原则 B、 互惠原则 C、 权威原则 D、 自我原则正确答案： D 我的答案：D39梦想型领导者失败的缘由不包含()。（1.0分）1.0 分 A、 梦想只反映个人需求,而不是现实的需求 B、 激情缺乏理智的控制 C、 过晚追逐梦想 D、 没有根据环境的改变调整梦想正确答案： C 我的答案：C40马斯洛的五种需求不包括()。（1.0分）1.0 分 A、 生理 B、 安全 C、 爱 D、 联系正确答案： D 我的答案：D二、 多选题（题数：15，共 30.0 分）1下列哪些选项属于组织中追随者的权力资源?()（2.0分）2.0 分 A、 掌握信息 B、 特殊才能和资源 C、 掌握规定和法规 D、 逢迎和维护领导者正确答案： ABCD 我的答案：ABCD2公共领导者的组织职责包括()。（2.0分）2.0 分 A、 公共组织的创立者 B、 公共人力资源的动员者和激励者 C、 公共资源的聚集者和分配者 D、 公共信息的汇集者和传播者正确答案： ABCD 我的答案：ABCD3下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容?()（2.0分）2.0 分 A、 勇气 B、 自信 C、 稳定 D、 乐观正确答案： ABCD 我的答案：ABCD4影响领导效果的情景因素包括()。（2.0分）2.0 分 A、 追随者状况 B、 领导者状况 C、 群体氛围 D、 任务结构和面临的压力正确答案： ABCD 我的答案：ABCD5公共领导者的角色包括()。（2.0分）2.0 分 A、 导向职责、组织职责 B、 公共事业的开创者和宣传者 C、 公共发展战略的制定者 D、 公共事项的决策者正确答案： ABCD 我的答案：ABCD6下列哪些属于领导者的特殊价值?()（2.0分）2.0 分 A、 诚实、正直 B、 敬业 C、 奉公 D、 独立正确答案： ABCD 我的答案：ABCD7判断能力包括()。（2.0分）2.0 分 A、 热情 B、 理性推理 C、 直觉洞察 D、 猜测遇见正确答案： BCD 我的答案：BCD8在菲德勒权变模型中,领导行为分类为()。（2.0分）2.0 分 A、 价值驱动型 B、 文化驱动型 C、 任务驱动型 D、 关系驱动型正确答案： CD 我的答案：CD9研究领导者特质的不同方法主要包括()。（2.0分）2.0 分 A、 偶然分析 B、 经验分析 C、 人口统计学分析 D、 问卷调查正确答案： BCD 我的答案：BCD10从性质上分类,影响领导效果的各种情景因素可以被分为()。（2.0分）0.0 分 A、 合作者 B、 抵消者 C、 加强者 D、 替代者正确答案： BCD 我的答案：ABCD11公共领导者的意志的含义包括()。（2.0分）2.0 分 A、 公共成就欲 B、 公共领导欲 C、 坚韧性 D、 精力正确答案： ABCD 我的答案：ABCD12关于人才培养,下列说法正确的是()。（2.0分）0.0 分 A、 一味用金钱诱惑 B、 最大限度让人才发挥个性 C、 用压力逼出人才 D、 用机会锻炼人才正确答案： CD 我的答案：BD13从组织协调角度来讲,参与式领导的优越性不包括()。（2.0分）2.0 分 A、 满足需求 B、 消除焦虑 C、 化解冲突 D、 服从压力正确答案： AB 我的答案：AB14下列哪些是现代的选才方法?()（2.0分）2.0 分 A、 面试 B、 随时观察 C、 群众评议 D、 试用考察正确答案： ABCD 我的答案：ABCD15公共领导者权力自发形成的条件包括()。（2.0分）0.0 分 A、 群体需要 B、 竞争胜出 C、 提供整合经验的解释框架 D、 挑战既定的组织结构正确答案： ABC 我的答案：ABCD三、 判断题（题数：30，共 30.0 分）1建立公共领导体制的基本原则是规范原则。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 2回应性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。()（1.0分）0.0 分正确答案： 我的答案： 3在倾听时,领导者应该充分表现出兴趣和诚意。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 4媒体是使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 5领导者职位权力的使用策略之一是对下属要礼貌性要求。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 6谈判时参与方案的制定但是不拍板的人是调停人。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 7变革过程中能够改变人们价值理念的的领导类型更适合。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 8B型性格的人往往比较善于适应环境。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 9任何一个法律制度都是有缺陷的。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 10领导现象只出现于上下级关系之中。( )（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 11消灭沟通上的误解是可以完全消灭冲突的。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 12每一个新的政策都是利益的再分配。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 13只要有足够的物质奖励,任何时候都会凝聚人才。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 14在行使权力时,领导者应要求明确,使下属理解。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 15不同领域对公平效率的强调是不一样的。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 16非魅力型领导往往得不到追随者的喜欢。()（1.0分）1.0 分正确答案： 我的答案： 17完全言听计从