如何做好公交企业强服务降成本增收入工作总结.doc

如何做好公交企业强服务，降成本，增收入工作总结 欢迎来到招生考试网/演讲稿栏目，本文为大家带来如何做好公交企业强服务，降成本，增收入工作总结，希望能帮助到你。 如何做好公交企业强服务，降成本，增收入工作总结篇一强管理降成本增效益演讲稿 勤俭节约 节能增效从我做起 尊敬的各位评委，同志们，大家好！ 我是来自开一队的郑文豪，今天我演讲的题目是勤俭节约 节能增效从我做起 曾几何时，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响；曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕；曾几何时，伟大领袖毛泽东掷地有声的一句话“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人艰苦创业、自力更生。 历史和现实反复证明了这样一个道理：奢，能败国、败家、败自己。一个没有勤俭节约精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约精神作支撑的民族是难以自立自强的。勤俭节约不是一时的、而是永恒的话题。在当前由美国次贷危机引发的经济危机暴发的特殊时候，勤俭节约这个古老而又年轻的话题，如今又被赋予了新的历史使命和战略意义。耿村矿是我家，作为耿村矿这个大家庭中的每一员都有责任做到勤俭节约，为家着想。勤俭节约，节能降耗，是每个耿村人都应该思考的问题。 勤俭节约，从我做起，思想上崇尚俭朴，作风上艰苦创业，管理上精益求精。每位耿村人都从身边的点滴事情做起，形成“节约文明，浪费可耻”的良好风尚。 企业的发展不仅体现在质量水平、产品档次上，更重要的是体现在利润和效益方面。如果一个企业没有了效益、没有了利润，拿什么 去组织再生产，拿什么给员工发工资？“涓涓细水，汇流成河”。大到井下大型设备、小到一张纸、一滴水、一度电 ，都是企业的成本，都是企业的效益。过去、现在、将来，厉行节约永远是我们每位耿村人义不容辞的责任。 “细节决定成败，点滴蕴藏效益”。 节约一滴水、一度电、一根锚杆，凸显出的是一种主人翁责任感和把企业事当作自家事精打细算的精神。我们每位耿村人都要从我做起、增强“强管理、降成本、增效益”的责任心，增强“强管理、降成本、增效益”的技能。 有人说过：“不简单，就是将简单的事做千遍万遍做好；不容易，就是将容易的事做千遍万遍做对。”简单与不简单仅一步之遥，容易与不容易也仅一步之遥。让我们一起从自身做起、从现在做起，从点滴做起，争做“强管理降成本增效益”的主人，为我们耿村矿今天的建设和明天的辉煌，做出自己应有的贡献！ 我的演讲完了，谢谢大家。 如何做好公交企业强服务，降成本，增收入工作总结篇二降本增效工作总结 降本增效工作总结 按照总厂关于开展“加强成本管理、降本增效”活动的通知，5月15日分厂召开干部会议传达总厂会议精神；并成立了由厂长任组长的活动小组；号召全厂干部职工认真贯彻落实此项活动，为创建节约型企业作出新的贡献。在此次活动中，我们主要作了以下工作： 一、全员参与，发干部、党员的作用 在此次活动中组织全体员工认真学习和讨论开展降本增效活动的意义，和把创建党员先锋岗活动有机的结合起来。干部党员以身作则，党员在活动中以自身岗位为单元，积极发挥先锋模范和带头作用，最终达到全员参与的目的；为推动该项活动向纵深发展，各车间也成立由主任、成本员、材料员、班长组成的降本增效活动小组。 二、建立健全各项规章制度 开展加强成本管理，降本增效活动，使企业由粗效型经营向精细化管理转变，需要从制度上完善和规范；为使此项活动健康、有序、长久开展，依据具体情况制定和完善了招议标管理办法、物料采购规定、物料管理规定、物料使用规定和刀具、刃具、量具、工具、交旧领新规定等，通过制度的制定和落实，有力的促进了“降本增效活动”的开展。 三、从源头上控制材料成本和保证质量 1、为加强材料管理，真正做到货比三家、价比三家，部分材料采购和大宗料采购，由过去一家供应商供应，改为多家供应商竞价供应；通过竞价选取有信誉、有能力、有质量保证的供应商，大大降低了采购成本；对能够在供应处入网的生产厂家，为他们提供便利条件，协助在供应处办理入网手续，改变了由经销商供料的做法，减少了中间环节，降低了采购成本。 2、电器修理车间为了降低施工材料成本，对每个施工项目的材料做出预算；施工用料的发放，由车间保管员依据施工项目的材料预算清单发放。施工完毕后的余料，由施工负责人将余料交回入库；同时由施工负责人与保管员核对施工项目材料用量预算，防止材料出现多领少用现象，并由保管员签字认可，工单方可交予成本员进行成本核算。对施工中的回收余料，由质检员验收合格后，交保管员登记入库，以备下次使用，减少成本支出。 3、修理车间对能够修复利用的部件、配件，在保证质量的前提下修复利用；对修理过程中使用的清洗油，反复沉淀，多次利用。 在操作设备、仪器、工具时严格操作规程操作，禁止野蛮作业，确保操作仪器、工具的完好无缺，提高利用率。 4、机关工作人员从自我做起，从节约一度电、一滴水做起，积极倡导节约理念，办公用纸双面用，共用全自动电热烧水器，室内不再使用饮水机；彩灯只在节日和活动时开启，减少了浪费。 5、为保证材料采购的质量，各车间检验人员严格按质量管理体系的要求，对每次进货严格执行进货检验制度，防止不合格品的进入，为提高修理质量和产品质量打下了良好基础。 四、把降本增效活动落实到生产过程中 为保证降本增效活动的有效开展，各车间依据自身的特点开展形式多样的活动； 1、加工车间为提高接头的加工效率和质量，为明年大批量生产积累经验，通过边摸索、边实践，和向兄弟单位学习借鉴，经反复实践，按工艺流程制定出一套比较严谨的加工工艺和工序，并合理组织好生产骨干和各工种操作人员，在现有设备和条件下，使接头的加工形成流水作业，由原来每周生产100对接头提高到120对，提高了生产效率，降低了生产成本。 在原材料的使用上，他们动脑筋，想办法；在焊制罐体时，在板材上实行套裁排料，减少了浪费，剩余的边角料用来做吊耳或其他零件；达到了节约用料的目的。各生产班组用料，对能用替代的料就用替代料，能不用的料尽量不领不用，减少了资金占用。 2、电器修理车间为了降低成本，增加效益，在每次工程施工前，由技术人员对施工项目进行认真了解，并仔细勘查施工现场，核对相关技术资料，制定周密的施工方案，防止在施工过程中出现窝工的现象；对工程所需的施工材料做精细化管理，如果有库存材料，无需上报采购计划；对无库存的材料按实际用量采购，减少了资金占用。在“委内瑞拉防爆电气”项目施工中采用了这一方法，比以往减少了三个工作日，提高了施工效率，降低了成本的支出。 3、车间的主要材料是无缝钢管和高频焊管，成本费用占总成本的近70%，高频焊管占总成本的10%左右。通过分析该车间发现客户不同，另长不同；如果不同客户的订单放到一起排产下料，无缝钢管的利用率将得到很大提高；他们按照这个思路，在无缝钢管的下料过程中，采用多家定单，不同规格、不同零长一起排产下料，使用套裁法，使原材料得到充分利用。使用这样的方法，材料利用率在原有的基础上提高了5%，按此计算今年一到六月份使用无缝钢管578吨，可节省管材28.90吨，节约资金27.20万元。 在高频焊管方面，因高频焊管的长度一般都在5.9-6.2米之间，而加工一支6米管，实际利用4米，余2米管；因剩下的无法加工，现在车间采用了拼接法，使焊管得到充分利用；今年来车间共焊接 各类焊管1269支，按拼接法就节约焊管2538米，合6.5吨，节约资金4.68万元。 在刀具、刃具、钻具等附属工具方面，该车间严格执行交旧领新制度，改变过去随意领用的不良习惯，使成本从根本上得到了有效控制。 通过开展加强成本管理，降本增效活动，全员的成本意识得到了加强；这次降本增效活动只是一个开始，我厂要将降本增效作为一项长期工作，使全厂职工人人树立成本意识，真正实现全员全过程的成本管理，最终达到增效的目的。 如何做好公交企业强服务，降成本，增收入工作总结篇三某某分公司年度降本增效工作总结 *分公司20*年降本增效工作总结 20*年，*公司按照*公司、*公司的总体战略部署和工作要求，结合精细化管理工作，深入研究和推进降本增效工作，取得了较好的效果。全年实现*销售收入*亿元；实现利润*亿元；吨油利润*元，同比提高*元；吨油营销成本*元，较计划降低*元。为进一步拓宽降本增效渠道，强化降本增效效果，现将一年来的工作总结汇报如下。 一、降本增效工作开展情况及效果 （一）充分认识降本增效的重要意义。 降低成本、提高效益是企业经营管理的重要目标。应对*市场竞争日趋激烈的外部环境和提升管理水平的内在需求，保持企业平稳较快增长，重点在结构优化、难点在量化执行。在公司20*年工作会上，明确了由*牵头，制定全面的降本增效实施意见，确定总体控制目标，制定切实可行的措施手段，发挥公司整体优势，把办公费、印刷费、报刊订阅费等各项费用归口专业线管理，切实降低和优化各项费用支出。在总体工作安排的基础上，公司制定了年度降本增效实施方案，量化了降本增效工作表，把工作责任层层传递，把工作目标层层分解，在公司内部形成了良好降本增效氛 围，全员降本意识得到了明显增强，推进全员、全过程、全方位成本管理与控制，提高经济运行质量和效益，增强核心竞争力。 （二）精心组织保障降本增效工作全面推进。 为确保降本增效实施方案具有可操作性并能取得实效，由财务处牵头，各专业线共同参与，合理选择降本途径，制定理性降本措施，从盘活资产管理、降低可控费用、提高费用使用效率三个方面细化为*个项目，共列举了*项具体降本控费措施，每项措施均对应相应责任单位或部门，对措施的推进时点要求进行了量化明确。通过实施科学的控本降费措施，积极开展管理提效工作，公司在提升内涵效益式发展水平上取得了长足进步。 （三）紧盯降本措施落实保障增效效果到位。 成本费用控制方式逐步由单纯的总额控制向突出“效益、效果、效率”方面转变。公司全年严格各项费用管理，切实提升资产管理效率，保障维修费、接待费、培训费、车辆油耗等费用支出，全年节省预算支出*万元。 1.资产管理。公司对闲置土地、房屋等资产，进行全面的摸底清查，清理在建工程*项，工程涉及金额*亿元，妥善处理了往来不清、归口不明的历史遗留项目。清查闲置土地*宗*万平方米，整改了部分场地租金偏低、合同签订不及时、场地闲置等问题，优化盘活了资产。持续推进资产全 过程、动态化管理，清查资产*万项；对清查资产进行账务更正调整，每月减少折旧折耗*万元；积极与上级公司协调，实现报废资产增加考核利润*万元。 2. 促销费。一是从优化使用促销费、最大程度发挥促销费的使用效益的角度出发，由公司*处和*处统一管理，根据业务需要核定促销费，实现专项费用专业线管理，严格执行先审批、后使用制度。二是坚持每季开展促销费用使用效果后评价，对于未达预期效果的单位，支出部分抵减分公司考核利润完成数。三是规范促销费、客户开发费的管理。*月，对所属分公司*年促销费和客户开发费使用情况进行检查，补充完善促销费管理办法。在全年销量增长*的情况下，全年促销费同比减少*万元，减幅达*%，促销费用使用效率显著提升。 3. 存货盘盈盘亏。按照“月分析、季通报、年总结”的损溢动态管理模式，每月组织损溢分析会，每季召开通报会，定期分析、考核、总结，不断调整和完善油品损溢考核指标。深入开展油品数量管理现场专项稽查，共组织稽查盘点*次，随机检查*次，对*家分公司*座*站和*座*库开展了盘点稽查。同时，在*召开数质量管理现场会，促进各分公司*数质量管理的经验共享。深入贯彻*公司物流工作会议精神，4月份在*率先推行地罐交接试点，7月份全面推行。*全面实行地罐交接以来，综合损耗率为*%，同比降低*个百分点。 *试点的*座加油站综合损耗率*%，同比下降*个百分点。20*年公司整体油品综合损耗率为*%，同比下降了*个百分点，一次运输、仓储保管、二次配送、零售保管四个环节损耗控制指标大幅下降。 4. 检测费。20*年，公司将行政收费项目纳入重点控制范围，以检测费为突破口，在保障经营需要的前提下，压缩缴费额度。*月，*处对各分公司检测费用标准进行了收集和整理，通过横向比对和对现行政策的研究，制定了具体的降费目标与措施，同时启动了整体协调方案，上下结合，加大攻关力度，全年发生检测费*万元，平均单站年检测费降至*万元，同比减少*万元，降幅*%。 5. 电费。一是公司质量安全环保处与合作方进行多次接洽，开展了第四代节能灯具升级的可行性研究工作，制定了LED灯升级的实施方案，逐区域组织实施。二是多途径促使加油站用电性质更加明细化，明确划分生活用电和生产用电，争取当地电力部门的理解与支持，目前，已有*座*站实行了分项收费。三是对于有条件的*站，力争取得电费专项发票，对进项税金进行抵扣处理，降低用电成本。四是通过开展费用定额试点，推行横向对标，强化基层节电意识。20*年，平均单站年用电*万元，同比下降*万元。 6. 税费。20*年*月，公司向*省地方税务局提出重新认定房产税、土地使用税计税基数的申请，择优选择中介机 构，下调加油站房产、土地计税基数，降低房产税、土地使用税。梳理各类合同印花税的缴纳方式，降低印花税，对年度合同和框架合同先贴花，再按实际执行金额纳税。在公司*处和*处的配合下，定期检查合同执行情况，重点关注终止的合同的纳税基数。在全年新增加油站*座加油站的前提下，全年房产税同比减少*万元，土地使用税同比减少*万元。 7. 办公费。一是持续推进无纸化办公，充分发挥公司门户网站作用，减少了纸张及耗材费用的支出。二是公司*处对全省报刊、杂志进行了统一订购管理。三是公司内部办公室电话实行内线，推行*全省集团号，降低固定和移动话费。四是*站配备扫描仪，通过网络平台传递扫描文件资料，有效降低了传真通讯费和纸张耗材费。公司全年办公费同比减少了*万元。 8. 招待费。一是对所属各单位实行年度招待费预算从紧切块管理，每月严格核定预算数，同时对执行数进行全程跟踪。二是各级*室完成了统一采购消耗品及特色礼品的方案，修订采购、领用及存货的相关管理办法，达到了集约使用的目标。三是*处负责制定公司驻*和*办公室的费用管理办法，强化了费用管理，提高了工作效率。全年发生招待费*万元，较预算节约了*万元。 9. 财务费用。一是加强了资金成本的分析，逐项开展 如何做好公交企业强服务，降成本，增收入工作总结篇四如何做到严管理 降成本 增效益 如何做到严管理 降成本 增效益 全面完成2011年产量1300万平方米目标 （简要分析） 截止目前，集团公司搬迁改造工作第一阶段已经圆满结束，新厂区、新环境、新设备、新人员为新一年的生产、经营、管理工作奠定了良好的基础。也就是说2011年将是环宇橡胶集团步入一个与时俱进，全面发展，再上新台阶的一年，公司全体员工也将面临又一轮新的挑战。针对集团今后的发展前景和发展方向，集团高层提出了2011年集团都要围绕"严管理、降成本、增效益，全面完成1300万平米产量这个目标开展工作。（下面就部门的角度作简要分析：） 一、实现1300万平方米产量的可行性。 近年来，集团公司无论是从高层、中层到一线员工自身素质都在不断的提高，设备的生产能力不断地增强，市场的占有率不断地扩大，特别是集团公司改制以后人员、机构进行的重新组合，各项新的改革措施相继出台，充分调动了广大员工的积极性，生产环节和生产设备的不断地改造和完善，使各个环节更加顺畅，从而使生产能力大大增强，输送带产量逐年增加，由原来的单月产量60万平方米，到单月产量突破100万平方米大关的新纪录。由此可见，遵循科学决策、科学经营、全面发展的原则使集团尝到了甜头。 尽管2010年集团面临着市场危机、原材料涨价、同行业的价格竞争等诸多不利因素，加之搬迁、改造、建设等诸多因素对集团的生产经营和管理等项工作带来的严重的影响，但是在公司领导班子的带领 下，全体员工遵循年初制定的公司方针目标和发展战略，按照"三化"方针的要求，团结协作、攻坚克难、强化管理，创下了单月产量100万平方米的新纪录。但截止到目前，应该说集团的各项工作仍然取得了较好的成绩。那么，新厂区新上的700万平方米新的生产线，应该说又给公司带来了全新的发展商机，只是目前还没有进入正常生产状态。可以说，如果新的生产线全面进入最佳的生产条件下，也就是说生产能力达到1300万平方米是没问题的。当然这要以合同的饱满、设备顺畅、人员的思想稳定的运转为前提。 如何保证2011年1300万平方米目标实现 首先，经营要抓合同、提价格。今年后两个月经营合同出现了新合同短缺，老合同不急，原材料大幅度上涨等矛盾因素对经营工作十分不利。如何克服诸多的不利因素，明年经营环节应该采取科学的手段、灵活的方式，多签回款好、价格高的合同，特别是要注重合同的质量，在确保几个重点用户长期用量的基础上在价格上要稳中有升，针对回款快、价格好的用户方面尽力去增加用量，对于集团优势品种针对市场形势要适当提高价格，要确保明年上半年的主要合同要饱满和价格稳定。 其次，设备开满车、开满点。从目前的设备现状看5400吨和8500吨始终没有完全投入生产状态，没有达到新设备真正的生产能力，加之，后搬迁过来的一部分老设备由于设备老化、重新安装调试，有些还存在着问题隐患，有时会影响到生产效率。明年，6400吨、10000吨搬迁、安装还需要一定的时间，势必还要给生产造成不利的影响， 所以上半年可能只能靠5400吨、8500吨、2400吨、1800吨、6400吨和全塑生产线生产，因此要充分发挥5400吨和8500吨两台设备的力量，同时，要确保其它老设备的完好率和设备运转质量，及其稳定性。平时要加大日常的维护和保养，避免事后诊断现象，影响生产效率的现象。 二、加强管理，降低成本，实现增效益目标。 加强管理、降低成本、增加效益应该是2011年各个环节的重中之重。今年以来，尽管是产量在加大，销售在拓展但是效益确实很微薄，由于盈利少、效益薄，给公司的资金周转、生产投入、原材料采购、员工收入带来了严重的影响。在几次的党政联系会、中层干部会议上，集团领导多次提出过关于效益、管理、成本的问题，可见这三方面问题应该引起各方面重视。 首先是费用用管理。今年下半年，出现了多项费用超支的现象，为什么没有提前察觉，问题出现了就无法补救，这说明管理上存在漏洞。一直以来，都是年初各部门统一上报费用，怎样严格把关，应该在过程中进行检查、监督、控制、灵活调整、与每个人和部门的责任状挂钩，做到奖罚分明，从而把费用控制在范围内。 其次是降低成本。成本的概念很广泛，涵盖方方面面，技术降成本近几年应该说取得了很大的成效。明年能源、水、电、汽、油、胶、配件等生产过程中发生的成本，应该作为一个主要环节来控制，如、长流水、长明灯，漏气、漏油和油的使用，还有宽胶边，熟胶等浪费现象，配件的维修和更换都应该纳入到考核当中来，要把细小的成本 当成大事来抓，做到大成本要降，小成本也要降。当然这要动员全员的力量来完成。 三、党群工作如何配合中心工作 集团改制后，党群工作应该随着改制而转变工作的思路和方式方法，应该把工作的重心前移，工作的重点放在最基层，从宣传、渗透、引导、指导、落实着手开展工作，做到有的放矢。 目前，个别干部，员工从工作状态、还是思想存在一种漂浮、懒惰，主要体现在干部职责不清、责任心不强，不支持、不配合、不敢承担责任、执行力下降的现象。 员工的思想波动主要体现在，对公司的发展前景认识模糊，领导干部对员工利益关心的少、岗位劳动强度大、收入低、生产环境没有达到理想的状态，对一些相关单位配合不利有意见，导致员工的爱厂意识淡薄，节约意识淡化，团队力量在下降，同时也反映出基层的领导能力有待于提高，思想政治工作存在薄弱环节。 如何改变目前的员工的思想状态。首先，加大形势任务、发展前景、爱岗敬业的教育力度。以往我们在注重专业技术、岗位技能等方面的培训较多，但是忽略了人的思想和职业道德的方面的教育。针对明年的生产经营管理工作，应该重点抓好凝聚力、团队意识和爱岗敬业教育，提高团队的战斗能力。 其次，要结合明年1300万产量。按照"三化"要求，对各基层班组建设情况进行规范，结合目前新组合的班组、新的生产环境、新的班组休息室，深入实际，加强管理，同时，会同生产、技术等相关部门 针对生产效率，生产质量组织好各工种岗位技能竞赛，技术比武，岗位练兵等项活动，促进各项工作目标任务实现 再次，党群干部要围绕员工最现实、最关心、最直接的利益开展工作，认真配合行政部门解决员工反映的食堂、通勤、倒班宿舍、劳动强度大等问题，把关心员工利益落到实处，避免员工抱怨升级，增进和谐，促进公司稳定发展。同时，要通过会议、宣传栏、经纬及标语等多种形式，营造良好的舆论宣传氛围，围绕1300万产量目标、确定宣传主题，掀起"严管理 降成本 增效益 全面完成2011年产量1300万平方米目标的活动热潮。要大力宣传在活动中涌现出的集体和个人的先进事迹，以典型的力量促进各项生产经营任务的完成，积极营造生产及经营工作舆论氛围和工作氛围。 四、采取机构优化、人员精炼、执行力增强的管理方式 公司改制以来，对机构进行了多次的改革，人员进行了多次的优化组合，但是是现在还仍然存在人浮于事、工作效率低下，执行力不到位的现象， 新的一年要有新的起色，面多全新的发展空间和环境，我们必须面对现实，机构要根据企业现实的需要尽量做到优化，能合并的合并重要的是职责明确就行，对于那些不作为的，工作能力差的人员尽量充实到基层，来补充基层力量不足实际问题，尽量减少一些中间环节。避免扯皮现象。 一、完善三好班组考核细则，逐条对生产实际进行核对，以保证考核细则的卡操作性。成立考核小组对支部进行考核，考核分数上报 如何做好公交企业强服务，降成本，增收入工作总结篇五企业如何降低成本报告(二) 企业如何降低成本报告（二） 在社会主义市场经济条件下，企业生产经营的目的是为了获得良好的经济效益和不断提高企业整体素质，在谋求良好经济效益的过程中，加强成本管理控制，不断降低产品成本是重要的方法和手段。那么， 砖瓦企业如何降低产品成本呢？笔者认为，应从以下几个方面着手： 1.靠现代化的管理降低成本 要降低成本，必须抓住管理这个纲。各企业要将实行成本目标管理与经济责任制相结合，强化成本核算，在产、供、销、财务等各个环节都要加强管理，把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料、动力、工资、制造费、行政费等项中每一项费用细化到单位产品成本中，使成本核算进车间，进班组，到人头。变成本的静态控制为动态控制，形成全员、全过程、全方位的成本控制格局，使降低成本落实到每个职工的具体行动中。在此基础上，一是要加强供应管理，控制材料成本。企业要制定采购原材料控制价格目录，实行比价采购的办法，实行货比三家、择优选购，做到同质的买低价，同价的就近买，同质同价，能用国产不用进口，以达到降低成本的目的；二是要加强物资管理，降低物化劳动消耗。物资储量和消耗量的高低，直接影响着产品成本的升降。因此，各企业要从物资消耗定额的制定到物资的发放都要实行严格的控制，对原材料等各种物资的消耗用品，要实行定额分类管理，在订货批量和库存储备等方面实行重点控制，要按照适用、及时、齐备、经济的原则下达使用计划，并与财务收支计划、订货合同相结合，纳入经济责任制考核，对影响成本的各种消耗进行系统控制和目标管理，防止各种不必要的浪费，从而达到合理储存、使用物资，降低成本，提高效益，使之既保证生产的合理需要，又减少资金占用；三是强化营销管理，降低销售成本。要把增强销售人员的法律意识与加强销售管理相结合，在每一笔销售业务发生以前，要对客户的营运状况和承付能力认真调查核准，不能贸然发货，更不能搞“感情交易”、“君子协议”，避免不必要的经济损失，对业务人员的工资、奖金、差旅费、补助、业务费及装卸费、短途运输费、中转环节等费用本着既要节约，又要调动积极性的原则制定相应的管理办法，并严格考核与奖惩，对拖欠的货款，要采取经济、法律、行政的手段予以积极清收；四是要加强资金管理，控制支出节约费用。企业要建立健全财务监督体系，建立厂内银行，通过推行模拟市场核算来降低成本，控制费用来提高经济效益，避免用钱无计划、开支无标准，多头批条和资金跑冒滴漏现象严重从而造成在资金使用上不计成本的做法，严格加强对资金的控制，使全体职工感受到市场竞争的压力，变由几个算帐为人人当家理财，特别要加强行政费用及一些事业性费用的核算，包括管理部门的行政、差旅费、办公费等的开支。在这方面要根据承担的工作性 质不同，核算每个人头的费用基数进行控制考核，每只铅笔、每张稿纸都必须从承包额中列支。 2.靠技术改造降低成本 近年来，原材料价格上升、能源提价对成本的上升影响很大。如何在这些不利因素存在的情况下降低成本、提高效益？企业必须树立技术改造是降低成本重要途径的观念，通过技术改造，采用新技术、新工艺、新材料，提高产品技术含量，开辟降低生产成本的途径。一是要特别注重工艺技术改革，积极采取新技术、新工艺节能降耗，从根本上减少原材料的消耗，在达到产品质量目标的同时，保证成本控制目标的实现；二是在实施技改项目建设中应注意降低项目建设成本，注重以较少的投入求得较多的回报。一方面要采取短、平、快的技改方式；另一方面要采取超常规的基建和技改管理，上项目时机要选准，立项要准确，实施要快速，在保证质量的前提下，千方百计加快技改工程进度，降低项目建设成本，争取早日投资 回报。 3.靠深化改革降低成本 深化企业改革，不断激发职工的劳动热情，提高职工素质，建立适应市场经济的精干高效的运行机制，也是降低成本的重要一环。各企业要把深化改革作为降本增效的重要工作。首先，要改革人事制度，打破干部和工人的界限，体现“肯干、能干、干好”的用人原则，实行招聘与聘任制相结合的人事制度，优化劳动组合，竞争上岗，优胜劣汰，做到“能者上、庸者让、差者下”，从而调动干部职工的积极性，提高劳动生产率，增强企业干部职工的工作责任感和危机感，发动全体干部职工投入到降本增效的工作中去。其次，在科学测定确保最佳成本目标所必须的劳动量的基础上，相应改善劳动组织，核定劳动定员，改革内部分配制度，减少因非生产性人员过多和窝工、怠工、劳动量不足造成的消