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文档简介

XX网络部办公管理制度 办公管理制度（暂行） 1、6天8小时工作制，830-1200，1；00-1730。 每月出满全勤奖励50元,有迟到或早退现象扣20元/次，情节严重或当月多次出现者，予以辞退。 2、休假须报上级管理批准，相同岗位须调整轮休,除休假之外，有请假情况，当天薪资扣除。 加班超过7小时按天计算给予加班工资，填补缺失工作量情况除外。 3、上班时间不得做与工作无关事项，接听私人电话不能超过10分钟，不得闲逛空间、微博，玩游戏，QQ闲聊，看视频，逛购物网站，如果违反，一次警告，二次罚款50元，当月达5次者予以辞退。 有事外出须说明并不能超过半小时，如有违规扣除当天一半工资。 4、按上级分配的计划按时完成工作量，当天工作当天完成，未按时完成工作量的，自行加班填补，如有多次情况出现者，视能力与态度而定酌情处理。 5、严禁把公司资料擅自带出，不得泄漏公司机密文件或者资料，文档或有用书面资料须归档、妥善保存。 如有发现违规者，视情节给予警告、罚款、辞退等处理。 6、按分配顺序执勤，负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展，未完成者加执一天，以此类推。 7、严禁在办公区域大声喧哗与争论，有需要讨论可以去会议室，严禁讨论与工作无关事项。 如有违规者按情节给予警告、辞退处理。 8、爱护公司、宿舍财产，有损坏者照价赔偿。 9、注意言行，不得做有损公司形象的举动，或在外有损公司名誉形象的言语。 凡有此现象者，一经发现辞退并追究相应责任。 10、团结同事，积极向上，工作时间有个人利益与公司利益相冲突情况下，须以公司利益为先。 有违者报请公司领导酌情处理，反之报请公司领导予以嘉奖。 11、对于公司管理、运营、技术有建设性建议或有突出贡献者，报请公司领导予以嘉奖。 注本制度为xx年网络部暂
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