劳动防护用品制度汇编.doc

劳动防护用品制度汇编 导读：劳动防护用品的采购、贮存和出入库制度公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量 和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生封面矢量素材,封面模板下载,封面,川东高速标志,公司制度汇编,模版劳动防护用品的采购、贮存和出入库制度公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量 和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可 证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂 家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品 专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证 劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要 及时报告给供应部安排采购。劳动防护用品的发放制度（一）劳动防护用品的发放标准。 1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护 用品评估人员参与，根据山东省劳动防护用品配备标准以及本企业各工种的 劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般 情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。 2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口 罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的 工种和劳动环境配备劳动防护用品。 4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生 产区域，配备相应的劳动防护用品。 5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临 时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任， 折价赔偿。6、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以 备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其 处于良好待用状态。（二）劳保防护用品的发放。 公司人力资源部负责全公司的劳动防护用品的发放，按照山东省劳动防 护用品配备标准，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放 劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和 使用期限。 新工人上岗前安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培 训，各分公司综合办劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确 使用方法，提醒职工自觉进行劳动防护用品保养。 发放程序如下： 1、公司人力资源部每月 31 日前对员工按工种、标准造出下月劳动防护用 品发放台帐。各分公司综合办劳保管理员到公司人力资源部索取。 2、各分公司综合办劳保管理员按照劳动防护用品发放台帐中的护品名 称、配发时间，由职工本人签字后，对个人开出手工领料单，领用人到财务 部驻分公司材料会计处换取出库单，仓库保管员凭出库单发放劳动防护 用品。 3、每月 26 日前，各分公司综合办劳保管理员对本单位当月的劳动防护用品 情况，按矿山、选矿、管理勤杂等部门分别汇总，编制劳动防护用品发放台帐 报公司人力资源部进行登记、入账。劳动防护用品的使用制度（一）使用劳动防护用品的原则和要求 1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合 理地进行选型。 2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品 的型号、功能、适用范围和使用方法。3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确 认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确 使用劳动防护用品。 6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。 对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使 用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美 观、大方。 7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有 效的保护作用，如有缺损应及时处理。 （二）、劳动防护用品的使用管理 1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。 2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。 3、分公司车间、班组在组织职工安全教育时，帮助职工增强自我保护意识， 鼓励职工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用； 在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正 并予以批评教育。 4、公司安全部门负责对全公司员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监 督检查，发现违章按“三违”处罚规定进行处理。劳动防护用品的保养和检测发给职工的劳动防护用品由职工本人按要求定期保养；供外来参观、学习、 检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，应保持整 洁，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测 外，单位内部检测由安全技术和供应部门联合进行，每半年一次，保证劳动防护 用品质量稳定、可靠。劳动防护用品验收制度公司采购部按照山东省劳动防护用品配备标准购买的劳动防护用品，需经技术部门对其进行验收合格后，方可发放给职工使用。技术部门根据劳动防护用品使用周，不定期的对劳动防护用品进行检查。在检查时发现劳动防护用品出现破损、失效等失去保护职工的生产安全的问题时，要及时停止使用损坏的劳动防护用品。针对需要定期年审的特种劳动防护用品，技术部门要掌握年审时间，定期对特种劳动防护用品进行检查，发现问题及时送审或更换。劳动防护用品报废制度1、劳动防护用品超过规定使用期限，磨损严重达 80%以上者，可以申请报废。2、特种劳动防护用品的报废，需经要技术部门鉴定，车间填写报废申请表，报总公司生产部、财务部批准，报废手续批回后，做财务处理并在特种劳动防护用品台帐上注销。3、报废的劳动防护用品应妥善保管，不得再次使用，销毁时应做好登记。劳动防护用品更换制度1、劳动防护用品更换标准。使用劳动防护用品的人员要每月对自己使用劳动防护用品进行使用性确认。对外观出现破损、脱落等现象并已无法使用的劳动防护用品要在第一时间向保管部通报并及时进行更换。2、劳动防护用品使用性的确认技术部门每个月对所有的特种劳动防护用品的使用性进行确认，如果发现特种劳动防护用品在有效期内，但是使用性已经明显出现减弱趋势，或者员工佩戴后出现明显的无效果现象，要立即停止使用，对防护用品进行确认并及时通知相关管理人员，同时由申请人提出更换并填写记录。3、超过使用期限在日常巡查中发现劳动防护用品或特种劳动防护用品超过使用年限时，要提 醒员工立即履行劳动防护用品更换手续。特种劳动防护用品三证一标识制度一、为规范特种劳动防护用品采购及使用为，保证特种作业人员的生产安全， 制定本制度。二、采购部门采购特种劳动防护用品的时候，必须到具有相关资质的劳动防 护用品专门店进行购买。购买的特种劳动防护用品必须具有“三证一标识”。“三 证一标志”就是生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。特种劳保用 品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全 标志管理中心印章。三、特种劳动防护用品安全标志由盾牌图形和特种劳动防护用品安全标志的 编号组成