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文档简介
供应商管理制度为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,确保原辅材料、零件、部件的质量,特制定本制度。一、适用范围 本制度适用于向本公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。 二、职责划分 1、公司经营部主管供应商,生产部、财务部等部门予以协助。2、对选定的供应商,经营部负责与之签订长期供应合作协议,在该协议中具体规定双方的权利与义务、互言互惠条件。3、生产部参与对供应商评定信用等级,经营部根据等级实施不同的管理。 4、经营部定期或不定期地会同生产部对供应商进行评价,不合格的解除长期供应合作协议。三、供应商的评级公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。 1、质量水平。包括:(1)物料来件的优良品率;(2)质量保证体系;(3)样品质量;(4)对质量问题的处理。 2、交货能力。包括:(1)交货的及时性;(2)扩大供货的弹性;(3)样品的及时性;(4)增、减订货货的批应能力。3、价格水平。包括:(1)优惠程度;(2)消化涨价的能力;(3)成本下降空间。 4、技术能力。包括:(1)工艺技术的先进性;(2)后续研发能力;(3)产品设计能力。5、人力资源。包括:(1)经营团队;(2)员工素质。 6、现有合作状况。包括:(1)合同履约率;(2)年均供货额外负担和所占比例;(3)合作年限;(4)合作融洽关系。 具体筛选与评级供应商时,应根据形成的指标体系,给出各指标的权重和打分标准。筛选程序。四、供应商的筛选1、对每类物料,由经营部通过市场调研后,各提出35家候选供应商名单。2、由经营部牵头组织,生产部、车间参与,组成供应商评选小组,给各候选厂家打分。3、根据各候选厂家的得分,计算出总分排序后决定取舍。 4、核准为供应商的,始得采购;没有通过的,请其继续改进,保留其未来候选资格。5、每年对供应商评估一次,不合要求的予以淘汰,从候选队伍中再行补充合格供应商。四、供应商的管理1、公司可把供应商划定不同的信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。2、对信用等级高的供应商,公司可提供免检、优先支付贷款等优惠待遇。3、公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查,一旦发现弄虚作假、以次充好的问题,立即降级管理。 4、公司对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供
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