人事经理个人简历范文参考_0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4人事经理个人简历范文参考姓名吕XX性别女婚姻状况已婚民族汉族户籍XX年龄31现所在地XX身高164CM希望地区XX希望岗位行政/人事类行政/人事类行政经理/主管寻求职位人力资源经理待遇要求XXXX元/月可面议最快到岗半个月之内教育经历20XXXX20XXXXXX工程学院人力资源管理本科培训经历20XXXX20XXXXXX培训中心宝安书城人力资源管理师（三级）人力资源管理师（三级）工作经验至今6年8月工作经验，曾在1家公司工作XX公司名称（20XXXX至今）公司性质外资企业行业类别仪器仪表、电工设备、工业自动化精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4担任职位人力资源主管岗位类别人事经理/主管工作描述1、协助高级经理组织实施公司中层管理人员绩效管理。2、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人力资源管理建议。3、负责职员招聘工作。4、协助高级经理管理公司整体的薪酬福利成本，并监控薪酬福利成本控制情况。5、负责人力资源部各项费用控制。6、负责人力成本预算及实际人力成本统计。XX公司名称（20XXXX20XXXX）公司性质外资企业行业类别仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位薪酬绩效主管岗位类别工作描述1、负责在公司范围内从零开始，全面推行绩效管理。2、协助建立薪酬体系及福利制度，并指导、监控执行。3、组织实施晋升管理工作和薪酬调整工作。4、开展公司内外部薪酬调查。5、负责公司职员工手册2009版本的改版。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4XX公司名称（20XXXX20XXXX）公司性质外资企业行业类别仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位文秘兼薪资福利专员岗位类别工作描述1、负责公司对内、对外文书工作。2、负责公司各项人事及行政规章制度的制定与修改。3、组织公司文体工作。4、负责公司劳动法律法规的整理，并为公司劳资关系问题处理提供法律依据。5、兼职新员工入职培训，熟悉新员工入职培训工作流程。6、负责公司日常薪资管理、晋升管理。7、参与新员工招聘工作。技能专长专业职称计算机水平全国计算机等级考试二级计算机详细技能能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，熟悉EXCEL函数。技能专长1、6年以上人力资源管理经验。2、熟练掌握绩效管理、薪酬管理、晋升管理、招聘管理、培训管理、劳动合同管理工作流程。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/43、文字表达能力强，熟悉公文的写作，熟练掌握人力资源制度制定的工作流程。4、熟练掌握国家及深圳市劳动法律法规知识，能为企业的劳资关系问题处理提供参考意见。5、有良好的组织能力，有策划、组织大型文体活动的经验。语言能力普通话流利粤语差英语水平求职意向发展方向制造业人事/行政中层管理岗位其他要求佛山面试时间要求星期一自身情况自我评价本人性格外向，开朗，大方，具有较强的社交能力、组织能力、语言表达能力、文字处理能力。专业基础扎实，熟练地掌握了人力资源管理的具体操作和方法。英语达到