北航新闻中心学生记者团章程.doc_第1页
北航新闻中心学生记者团章程.doc_第2页
北航新闻中心学生记者团章程.doc_第3页
北航新闻中心学生记者团章程.doc_第4页
北航新闻中心学生记者团章程.doc_第5页
免费预览已结束,剩余5页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

北航新闻中心学生记者团内部章程北航新闻中心学生记者团章程前言北航校报始创于1954年,是经国家新闻出版署批准出版的报纸,具有国内统一刊号(CN(G)11-0818),是学校党政机关报,是北航最重要的宣传窗口和传媒载体之一,参与北航对内、对外的宣传报道,包括报纸、网络、电视新闻等。北航新闻中心记者团(原北航校报记者团),隶属于北航党委宣传部,服务于北航校报和北航新闻网,是北航校内从事于新闻传媒工作的业余学生组织。北航新闻中心记者团目前是首都高校传媒联盟13个主席团单位之一,在首都高校传媒界有着一定的影响力。记者团立志于打造北航校内最专业新闻传媒团体,为记者团成员提供新闻传媒行业入门培训,为成员日后发展提供相应指导,力争将每一个成员培养为合格的新闻人。记者团保证至少为成员提供以下条件和环境:定期组织相关专业知识培训;成员可在才写任务中优先接触到各方面的专家学者和知名人士;每名成员都配发记者证,可以优先通行于校内的主要活动,在第一时间、第一现场了解校园动态,更可以获得稿酬。另外,记者团将定期组织春、秋游和暑期社会实践等活动,在保证记者团正常运行的前提下,尽量丰富记者团成员的日常生活,为成员的大学生活增添别样的篇章。在记者团工作过的成员会得到一致感受:这段经历使自己终身受益。目录一、招新3(一)招新时间3(二)招新对象3(三)招新途径31、外场:32、院系推荐:3(四)招新要求3(五)招新方式41、笔试:42、面试:43、录取原则4(六)招新宗旨4二、岗位分工4(一)职位设置4(二)职权分工51、团长:52、副团长:53、组长:54、组员:5(三)职位变动51、团长遴选:52、组长遴选6三、日常工作6(一)例会6(二)组长会6(三)文章写作6(四)培训6(五)值班7四、特色活动7(一)春秋游7(二)生日会7(三)素质拓展7(四)主题活动7(五)校报日7五、绩效考评8(一)指标81、工作量:82、例会出勤次数83、值班次数8(二)目的8六、奖惩制度8(一)稿费8(二)年终奖励8(三)处罚8七、经费来源9章程一、招新为积极吸纳新鲜血液,保证内部人员的承接性,记者团在每学期开学伊始会进行全校规模的招新活动,以秋季学期招新为主。具体运行规章制度如下:(一)招新时间秋季学期,春季学期开学伊始。(二)招新对象北航在读大一、大二学生。(三) 招新途径1、外场及海报:通过现场发放传单,或张贴海报的形式,使学生自发报名。2、院系推荐:通过网络学生系统将推荐表发放到各分团委,由各分团委推荐符合条件的优秀学生到记者团。(四)招新要求热爱新闻写作,有一定的文字功底。工作热情,有事业心,待人真诚友善,具有较强的组织协调能力和表达能力,每周能够完成1-2篇院系要闻或对教师、实验室、典型学生等进行采访的稿件。有相关经验者可优先录取。(五)招新方式1、笔试:将报名自荐表进行第一轮筛选后,通知入围者进行笔试,笔试内容主要考查报名者基本新闻写作知识、文字功底等能力;试题内容又当任记者团团长、副团长拟定。(注:根据实际情况,院系推荐同学可免于笔试环节)2、面试:笔试后进行集中面试,主要考查报名者的应变和表达能力。3、录取原则根据笔试和面试的成绩综合考查报名者情况,择优录取。(六)招新宗旨以最适合北航校报学生记者团为首选。二、岗位分工 (一)职位设置团长1名,副团长2名,组长6-8名,组员若干。 团长副团长副团长组长组长组长组长组长(二)职权分工 1、团长:学生编辑,负责记者团日常管理工作,对整个团队运行进行统筹安排。2、副团长:学生编辑,分管稿件和日常人事工作,辅助团长工作。3、组长:学生记者,分管文案、外联、人事、稿件审阅、主题活动策划等方面的任务。文案:工作包括各组稿件数量统计,例会会议记录以及出勤记录。外联:负责与校外媒体以及其他院校校报联系交流。日常运行:记者团成员日常工作安排,回忆出勤及值班情况。摄影:负责拍摄校园中的热点新闻及美好景色。稿件审阅:日常文章筛选保证稿件质量。例会活动策划:负责策划记者团特色活动(包括时事讨论、游戏等)。主题活动策划:负责策划记者团大型特色活动及出游活动。(注:根据组长人数及具体情况,组长职责可做出小幅度调整。)4、组员:学生记者,主要负责日常新闻、专题稿件及副刊文章采写,同时参与记者团日常组织运行。(三)职位变动1、团长遴选:从记者团成员中产生,组长优先。采取自愿原则,根据竞选者日常表现和相关能力,由现任团长和副团长提名,然后举行换届选举,再由主管指导老师审核、任命。特殊情况可进行公开面试和推选。2、组长遴选 从组员中产生,自愿报名参加,团长团进行面试,根据面试情况及平时表现选出。三、日常工作(一)例会记者团每周例会,要求无特殊情况必须出勤,出勤情况算入日常工作考核记录。例会采取点名签到制度并要求带好笔记本做好会议记录。例会的主要内容为对上一周工作进行总结分析并及时布置未来一周采访写作任务。此外,例会中还会定期组织小组讨论,一是组内讨论专题策划,二是加强组内成员交流沟通。进行小型素质拓展。(二)组长会定期组织组长会,即骨干会议,对记者团整体运行以及长远规划进行定期讨论,同时进行团队内部成员剖析会。(三)文章写作 作为记者团第一要务,除固定的采访任务要求新闻采写外,要求成员定期为北航校报副刊以及北航新闻网提供文字和图片稿件。此外,每学期以组为单位进行专题的策划写作。(四)培训由经验相对丰富的同学,或者宣传部老师对记者团进行新闻写作、摄影方面培训,从而不断提高记者团专业素质。(五)值班每周工作日16点到18点安排骨干成员在办公室值班,与主管老师进行及时沟通。此外,记者团为成员提供勤工助学机会,参与同学需按时到办公室值班。四、特色活动(一)春秋游每学期,为丰富成员团队生活,拓展视野,记者团会进行主题春(秋)游活动,一方面加强团队交流,另一方面为写作收集更多素材。出游结束后,将以出游为主题进行专题报道和写作。(二)生日会 选出某成员生日集中的一个月,为记者团成员过集体生日,接受大家共同祝福。(三)素质拓展 包括室内和室外两种。室外素质拓展主要以集体游戏为主,室内主要以心理辅导为主。通过素质拓展增强成员集体意识,同时也起到锻炼身体作用,寓教于乐。(四)主题活动 策划校报主题活动主要以宣传北航校报为宗旨,提高北航校报在校园内外的影响力,包括“校园读报日”等系列活动。(五)校报日 规定每年6月6日为校报日,将在次日开展主题活动。五、绩效考评(一)指标1、工作量:主要以稿件数量为依据。被评为优秀稿件予以相应加分。 2、例会出勤次数3、值班次数(二)目的 作为年终优秀记者评比依据,加强对成员管理,强化纪律意识。六、奖惩制度(一)稿费刊发在北航校报的文章以及图片新闻,按字数和张数给作者赋予相应稿酬。(二)年终奖励文案组对各位成员的稿件数量,例会出勤次数,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论