




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件一解除、终止聘用合同证明书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,解除、终止与 的聘用合同,解聘、终止时间为 年 月 日。如有争议,可依据北京市人事争议仲裁办法向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请调解或裁决。 单位(盖章) 年 月 日 注:此证明书一式叁份,一份单位留存,一份装入职工档案,一份交职工个人留存。终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书职工姓名 :本单位与你签订的劳动(聘用)合同(工作关系),依据 ,于 年 月 日终止(解除)劳动(聘用)合同(工作)关系。请持此证明,于终止(解除)劳动(聘用)合同(工作关系)之日起40日内,到你户口所在地的街道(镇)劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业保险金的,同时办理领取失业保险金手续。 经办人: 年 月 日注:此证明书用于终止、解除聘用合同的失业人员办理领取失业保险金手续。附件二崇文区事业单位解除聘用合同意向书单位:拟解聘人员情况姓 名部门、岗位 合同期限终止时间解聘理由聘用工作组织意见 年 月 日备 注 年 月 日 注:此表由聘用工作组织人员填写并存入单位档案。附件三崇文区事业单位解除聘用合同工作会议纪要单位:时 间地 点拟解聘人员情况 姓 名 部门、岗位合同期限终止时间出席人员列席人员缺席人员主持人记录人会议结果 年 月 日 单位法定代表人意见 年 月 日注:此纪要存入单位档案。附件四解除聘用合同通知书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,拟于 年 月 日解除与 的聘用合同。 特此通知。 单位(盖章) 年 月 日注:此通知书一式两份,一份单位留存,一份交拟被解聘人。附件五受聘人员解除聘用合同申请表单位:辞聘人情况姓名性别部门、岗位合同期限终止时间辞聘理由辞聘人签字 : 年 月 日聘用单位意见根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,经研究,决定接受辞聘申请。辞聘时间为 年 月 日。(盖章) 年 月 日注:此表一式叁份,一份单位留存,一份存入个人档案,一份交个人。附件六终止聘用合同通知书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,拟于 年 月 日终止与 的聘用合同。 特此通知。 单位(盖章) 年 月 日注:此通知书一式两份,一份单位留存,一份交受聘人。附件七续订聘用合同通知书根据北京市事业单位聘用合同制试行办法第 条第 款规定,鉴于 同志聘期考核合格,工作岗位需要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026大参林医药集团股份有限公司校园招聘备考练习题库及答案解析
- 成都市和平街小学2025年公开招聘员额教师(2人)备考练习试题及答案解析
- 城乡供水工程施工进度控制方案
- 2025年度齐齐哈尔市铁锋区公开招聘合同制专职消防战斗员、驾驶员20人考试参考试题及答案解析
- 事业单位建设工程施工合同2篇
- 北师大(2024)一上核心素养作业设计4.6 乘车(1)(含解析)
- 城中村改造水电气管网建设方案
- 节能环保装修技术实施方案
- 2025江苏盐城市市级机关遴选公务员13人考试参考试题及答案解析
- 2025年咸阳市定向“优师计划”师范毕业生招聘(40人)考试参考试题及答案解析
- 2025年机关事务管理局招聘考试大纲
- 主城区积水易涝点排水防涝管网更新改造工程可行性分析报告(参考模板)
- 早期现代舞课件
- 碳固持效应研究-洞察及研究
- 口腔医保政策解读
- 2024浙江艺术职业学院单招《数学》模拟题库附答案详解(精练)
- 油菜病虫害防治课件
- 小学一年级体育上册教案表格式
- 基于主题语境的高中英语以读促写教学设计研究
- 2025年海南省高考物理试卷(含答案解析)
- JJG 693-2011可燃气体检测报警器
评论
0/150
提交评论