行政人事调查问卷

行政人事工作调查问卷尊敬的被调查者您好，首先感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查！我们是洛阳师范学院政法与公共管理学院11级行政管理专业的学生，这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解现代企业现有行政人事工作各主要环节的运行中存在的问题以及人事工作的满意度，从而加深我们对该行业的理解，为以后从事本行业打下基础，本次调查回答沒有对错之分,希望您如实填写。（注：回答时请在符合您看法的內容下划“”,及勇于提出你的想法和建议，谢谢您的合作!）洛阳师范学院政法与公共管理学院11级行政管理班第一部分：单选1、您觉得公司设置的行政人事岗位重要吗？A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、可以忽略2、请问您从事行政人事工作有多久？A、1年以内 B、1-2年 C、2-3年 D、3年以上3、您在该岗位的月薪能达到多少？A、1500-2000 B、2000-2500 C、2500-3000 D、3000以上4、你认为行政人事人员应该首先具有什么素质？ A、细心谨慎 B、灵活变通 C、善于人际 D、吃苦耐劳5、您在日常工作中，您认为在计算机操作方面下列哪项经常使用？A、word B、excel C、ppt D、其他6、在您看来对于行政人事专员来说哪个证比较有用？A、计算机等级证 B、人力资源证 C、驾照 D、其他7、对于即将求职的大学生，前辈的首要建议是A、认真学习理论知识 B、多参加社会实践 C、兼职 D、其他8、您对您部门的工作方针及内容了解程度如何？A、非常不了解 B、一般 C、了解 D、非常了解9、您认为公司的人际关系：A、很融洽 B、比较好 C、较差 D、很不融洽10、您对部门与部门之间的配合程度满意吗？A、非常不满意 B、一般 C、满意 D、非常满意11、您对公司的人事架构（人员管辖关系），组织架构（部门权责关系）是否了解？A、很清楚 B、大致了解 C、知道自己部门 D、不清楚12、您所在公司组织的员工培训工作主要有针对谁？A、新入职员工 B、在职员工 C、员工晋升培训 D、无培训13、您对公司现有的绩效考核方式、考核内容、考核时间是否满意？A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意14、您对公司行政、人事工作的各类流程、手续的办理是否满意？(办公用品领用、快递收发、服务接待，入职、离职、转正等相关手续办理的及时性、完善性）A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意15、如果您对工资水平不满，您会采取何种方法解决这一问题？A、耐心等待 B、换到别的单位工作 C、要求提高工资 D、要求减少工作第二部分：多选16、您希望公司增设哪些方面的培训？A、生产技能 B、管理技能 C、技术知识 D销售技能 E、组织协调沟通技巧 F、团队建设 G、其它17、您认为以下哪些方面能更好地提高您的积极性与创造性A、收入提高 B、福利改善 C、职位提升 D、挑战性工作 E、培训机会 F、领导认可 G、其它18、相对于提高工资/福利，我更愿意公司改善A、人性化管理 B、丰富职工业余生活 C、改善伙食 D、增加职工与公司的沟通机会 E、其他19、假如您想要调离本公司的话，请选择造成这一问题的最主要原因：A、低工资 B、晋升机会不多 C、对职务不满 D、与上级或同事不和 F、家庭及身体原因 E、其他20、您认为本公司员工流失的主要原因是什么？A、其它公司提供较高的收入待遇B、其它公司提供更多的发展机会C、对公司的发展前景缺乏信心D、对公司的直线上司或管理不满意E、其它21、您认为公司目前存在的问题有：A、职责不清 B、授权不明确 C、分配不均 D、员工敬业精神不强 E、不尊重人 F、政策模糊 G、机制不全 H、多头领导 I、