8月份财务部绩效考核表.xls

总总帐帐会会计计绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位绩绩效效分分数数 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权 重重 要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项 结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 1 1 内账财务 报表准确 率 及时 率 每月5 日 100 10 内账财务报表提交的准确率 及时率 每月5日提交报表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9 月 5 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 2 2 税收申报 准确率 及时率 每月8 日 100 10 税收申报的准确率 及时率 每月8日以前申报 每月超过 10号完 成 每月9 10号完 成 每月8日完成 财务合并报 表 准确 及时 每月5号 完成 每月1 4 号完成 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9月 8 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 3 3 日报表单 及时性 准确性 差错不 超过2 笔 100 10 每日收发 日销售 入库清 单传递表 每日收付核 对表 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 差错 笔 4 4 利润分析 正确率 差错不 超过2 笔 100 5 每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用 正确计算利 润 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分差错 笔 5 5 税务处理 合理性 每月25 日 100 10 每月25日平衡公司的增值税 销项 进项金额及应交税金 金额 交财务经理平衡税收 延迟2天 含 以 上 延迟1天25日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 处理日期 8 月 25 日 6 6 工作完成 及时性 每日监 督 100 10 每日负责出纳员划款的审核 和付款 每月会计凭证的装 订和保管工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月18日完 成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 完成日期 月 日 7 7 工作完成 及时性 每月8 12日 100 5 每月负责审核出纳编制的 银行余额调节表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日 完成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分完成日期 月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 8 8 成本核算 准确性 每月27 日 100 5 正确核算材料或外购商品成 本 为成本核算提供准确数 据 月末做好材料或库存商 品的暂估入账 下月初红字 冲回 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则 在得分基础上再 1分 完成日期 8 月 27 日 9 9 会计报表 编制及时 性 准确 性 每日100 5 准确计提资产折旧 各项摊 销及各项预提费用 根据审 核无误的原始凭证单据进编 制会计凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 8 月 28 日 1 1 0 0 月报表单 及时性 准确性 每月5 日 100 5 三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率 及时率和 与客户供应商核对余额 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 9 月 5 日 1 1 1 1 单据 发 票核对准 确性 每日100 5 日常及月末与物流仓管人员 核对收 发单据 保证账 账相符 账实相符 账表相 符 延迟2天 含 以 上 延迟1天3日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 延迟单数量 张 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 1 1 培训合格 率 全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席培训 次 2 培训表现 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 2 2 部门会议 召开参加 率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席 次 2 培训表现 3 3 会计凭证 装订达标 率 每月完 成 100 5 确保会计凭证档案建立建全 未及时装 订 遗漏部分 凭证 每月完成 装订整齐 并列表统 计 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 装订不合格 张 2 月份共装订 张 4 4 服从领导 工作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 0分 不合格 0分 服从性说明 其 他 公用考核 所有岗 位应用 从总得分 中扣除 纪律 达标 率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1 次 无违纪 合格 0分 不扣分 基本合格 3 不合格 5 考勤 培 训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达标 率达到 100 合格 0分 不扣分 基本合格 2 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 总总帐帐会会计计绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位绩绩效效分分数数 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权 重重 要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项 结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 1 1 内账财务 报表准确 率 及时 率 每月5 日 100 10 内账财务报表提交的准确率 及时率 每月5日提交报表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9 月 5 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 2 2 税收申报 准确率 及时率 每月8 日 100 10 税收申报的准确率 及时率 每月8日以前申报 每月超过 10号完 成 每月9 10号完 成 每月8日完成 财务合并报 表 准确 及时 每月5号 完成 每月1 4 号完成 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9月 8 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 3 3 日报表单 及时性 准确性 差错不 超过2 笔 100 10 每日收发 日销售 入库清 单传递表 每日收付核 对表 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 差错 笔 4 4 利润分析 正确率 差错不 超过2 笔 100 5 每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用 正确计算利 润 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分差错 笔 5 5 税务处理 合理性 每月25 日 100 10 每月25日平衡公司的增值税 销项 进项金额及应交税金 金额 交财务经理平衡税收 延迟2天 含 以 上 延迟1天25日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 处理日期 8 月 25 日 6 6 工作完成 及时性 每日监 督 100 10 每日负责出纳员划款的审核 和付款 每月会计凭证的装 订和保管工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月18日完 成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 完成日期 月 日 7 7 工作完成 及时性 每月8 12日 100 5 每月负责审核出纳编制的 银行余额调节表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日 完成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分完成日期 月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 8 8 成本核算 准确性 每月27 日 100 5 正确核算材料或外购商品成 本 为成本核算提供准确数 据 月末做好材料或库存商 品的暂估入账 下月初红字 冲回 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则 在得分基础上再 1分 完成日期 8 月 27 日 9 9 会计报表 编制及时 性 准确 性 每日100 5 准确计提资产折旧 各项摊 销及各项预提费用 根据审 核无误的原始凭证单据进编 制会计凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 8 月 28 日 1 1 0 0 月报表单 及时性 准确性 每月5 日 100 5 三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率 及时率和 与客户供应商核对余额 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 9 月 5 日 1 1 1 1 单据 发 票核对准 确性 每日100 5 日常及月末与物流仓管人员 核对收 发单据 保证账 账相符 账实相符 账表相 符 延迟2天 含 以 上 延迟1天3日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 延迟单数量 张 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 1 1 培训合格 率 全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席培训 次 2 培训表现 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 2 2 部门会议 召开参加 率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席 次 2 培训表现 3 3 会计凭证 装订达标 率 每月完 成 100 5 确保会计凭证档案建立建全 未及时装 订 遗漏部分 凭证 每月完成 装订整齐 并列表统 计 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 装订不合格 张 2 月份共装订 张 4 4 服从领导 工作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 0分 不合格 0分 服从性说明 其 他 公用考核 所 有岗位应用 从总得分中扣 除 纪律 达标 率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1 次 无违纪 合格 0分 不扣分 基本合格 3 不合格 5 考勤 培 训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达标 率达到 100 合格 0分 不扣分 基本合格 2 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 总总帐帐会会计计绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位绩绩效效分分数数 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权 重重 要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项 结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 1 1 内账财务 报表准确 率 及时 率 每月5 日 100 10 内账财务报表提交的准确率 及时率 每月5日提交报表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9 月 5 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 2 2 税收申报 准确率 及时率 每月8 日 100 10 税收申报的准确率 及时率 每月8日以前申报 每月超过 10号完 成 每月9 10号完 成 每月8日完成 财务合并报 表 准确 及时 每月5号 完成 每月1 4 号完成 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9月 8 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 3 3 日报表单 及时性 准确性 差错不 超过2 笔 100 10 每日收发 日销售 入库清 单传递表 每日收付核 对表 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 差错 笔 4 4 利润分析 正确率 差错不 超过2 笔 100 5 每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用 正确计算利 润 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分差错 笔 5 5 税务处理 合理性 每月25 日 100 10 每月25日平衡公司的增值税 销项 进项金额及应交税金 金额 交财务经理平衡税收 延迟2天 含 以 上 延迟1天25日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 处理日期 8 月 25 日 6 6 工作完成 及时性 每日监 督 100 10 每日负责出纳员划款的审核 和付款 每月会计凭证的装 订和保管工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月18日完 成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 完成日期 月 日 7 7 工作完成 及时性 每月8 12日 100 5 每月负责审核出纳编制的 银行余额调节表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日 完成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分完成日期 月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 8 8 成本核算 准确性 每月27 日 100 5 正确核算材料或外购商品成 本 为成本核算提供准确数 据 月末做好材料或库存商 品的暂估入账 下月初红字 冲回 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则 在得分基础上再 1分 完成日期 8 月 27 日 9 9 会计报表 编制及时 性 准确 性 每日100 5 准确计提资产折旧 各项摊 销及各项预提费用 根据审 核无误的原始凭证单据进编 制会计凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 8 月 28 日 1 1 0 0 月报表单 及时性 准确性 每月5 日 100 5 三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率 及时率和 与客户供应商核对余额 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 9 月 5 日 1 1 1 1 单据 发 票核对准 确性 每日100 5 日常及月末与物流仓管人员 核对收 发单据 保证账 账相符 账实相符 账表相 符 延迟2天 含 以 上 延迟1天3日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 延迟单数量 张 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 1 1 培训合格 率 全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席培训 次 2 培训表现 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 2 2 部门会议 召开参加 率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席 次 2 培训表现 3 3 会计凭证 装订达标 率 每月完 成 100 5 确保会计凭证档案建立建全 未及时装 订 遗漏部分 凭证 每月完成 装订整齐 并列表统 计 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 装订不合格 张 2 月份共装订 张 4 4 服从领导 工作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 0分 不合格 0分 服从性说明 其 他 公用考核 所 有岗位应用 从总得分中扣 除 纪律 达标 率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1 次 无违纪 合格 0分 不扣分 基本合格 3 不合格 5 考勤 培 训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达标 率达到 100 合格 0分 不扣分 基本合格 2 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 总总帐帐会会计计绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位绩绩效效分分数数 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权 重重 要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项 结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 1 1 内账财务 报表准确 率 及时 率 每月5 日 100 10 内账财务报表提交的准确率 及时率 每月5日提交报表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9 月 5 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 2 2 税收申报 准确率 及时率 每月8 日 100 10 税收申报的准确率 及时率 每月8日以前申报 每月超过 10号完 成 每月9 10号完 成 每月8日完成 财务合并报 表 准确 及时 每月5号 完成 每月1 4 号完成 10 1 合格 10分 2 良好 11分 3 优秀 12分 4 基本合格 8分 5 不合格 6分 1 提交日期 9月 8 日 2 数据修改 处 3 内容完成程度 3 3 日报表单 及时性 准确性 差错不 超过2 笔 100 10 每日收发 日销售 入库清 单传递表 每日收付核 对表 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 差错 笔 4 4 利润分析 正确率 差错不 超过2 笔 100 5 每月进行产品销售和其他业 务收入的计算和结转主营业 务成本和费用 正确计算利 润 差错超过 5笔以上 差错超过 3笔以上 差错不超过2 笔 差错不超 过1笔 准确无误 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分差错 笔 5 5 税务处理 合理性 每月25 日 100 10 每月25日平衡公司的增值税 销项 进项金额及应交税金 金额 交财务经理平衡税收 延迟2天 含 以 上 延迟1天25日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 处理日期 8 月 25 日 6 6 工作完成 及时性 每日监 督 100 10 每日负责出纳员划款的审核 和付款 每月会计凭证的装 订和保管工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月18日完 成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 10 合格 10分 良好 11分 优秀 12分 基本合格 3分 不合格 0分 完成日期 月 日 7 7 工作完成 及时性 每月8 12日 100 5 每月负责审核出纳编制的 银行余额调节表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日 完成 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分完成日期 月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 8 8 成本核算 准确性 每月27 日 100 5 正确核算材料或外购商品成 本 为成本核算提供准确数 据 月末做好材料或库存商 品的暂估入账 下月初红字 冲回 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则 在得分基础上再 1分 完成日期 8 月 27 日 9 9 会计报表 编制及时 性 准确 性 每日100 5 准确计提资产折旧 各项摊 销及各项预提费用 根据审 核无误的原始凭证单据进编 制会计凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天28日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 8 月 28 日 1 1 0 0 月报表单 及时性 准确性 每月5 日 100 5 三项费用汇总表和对账明细 表提交的准确率 及时率和 与客户供应商核对余额 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月5日完成 财务合并报 表 准确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 完成日期 9 月 5 日 1 1 1 1 单据 发 票核对准 确性 每日100 5 日常及月末与物流仓管人员 核对收 发单据 保证账 账相符 账实相符 账表相 符 延迟2天 含 以 上 延迟1天3日完成 提前完1 3天 提前3天 以上 5 合格 5分 良好 6 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 核算有误则在得分基础上 再 1分 延迟单数量 张 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 1 1 培训合格 率 全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席培训 次 2 培训表现 业业 务务 指指 标标 8 8 0 0 2 2 部门会议 召开参加 率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 缺席 次 2 培训表现 3 3 会计凭证 装订达标 率 每月完 成 100 5 确保会计凭证档案建立建全 未及时装 订 遗漏部分 凭证 每月完成 装订整齐 并列表统 计 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 3分 不合格 0分 1 装订不合格 张 2 月份共装订 张 4 4 服从领导 工作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 合格 5分 良好 6分 优秀 7分 基本合格 0分 不合格 0分 服从性说明 其 他 公用考核 所 有岗位应用 从总得分中扣 除 纪律 达标 率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1 次 无违纪 合格 0分 不扣分 基本合格 3 不合格 5 考勤 培 训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达标 率达到 100 合格 0分 不扣分 基本合格 2 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 习习 成成 长长 指指 标标 2 2 0 0 出出纳纳绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门 财财务务部部 考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位 出出纳纳 绩绩效效分分数数 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权重重要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 5 5 1 1 会计报表编 制及时性 准确性 每月8 12日 100 10 编制银行存款余额调节表 拿回银行对账单 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日完 完成 准 确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 9 月 8 日 2 2 工作完成及 时性 每月8日100 10 负责各银行的对账 及时 拿回银行回单 融资凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8日 完完成 准确 及 时 提前完1 3天 提前3天 以上 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 9 月 8 日 3 3 会计报表编 制及时性 准确性 每日100 10 编制每日收付核对表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 完成日期 7月 日 4 4现金管理每日100 10 严格遵守现金管理制度和 支票使用规定 现金要做 到日清月结 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 延迟张数 张 5 5 收付款凭证 管理 每日100 10 每日负责收 付款凭证的 核对 及时通知相关人员 正确填写银行凭证 交 会计审核付款 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 6 6发放工资 每月20 日 100 5 严格遵守公司财务保密制 度 根据已审批工资单及 时发放工资 奖金 并填 制有关的记账凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月20 日完成 准确 及 时 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 7 7现金 凭证每日100 5 负责库存现金 空白结算 凭证 有价票据 印章的 安全管理工作 疏忽2次疏忽1次 保证安全 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 0 5 不合格 0 延迟张数 张 8 8收据审核每日100 5 负责公司收据 公司取得 的发票收据的审核工作 错误2次错误1次 审核正确 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 9 9 融资单证填 制 每日100 5 负责协助融资过程中的相 关单证填制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 5 1 合格 5 2 良好 5 3 优秀 5 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 1 1 0 0 高达收付款 登记 每日100 10 负责高达收款 付款的登 记工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 1 1 1 1 现金盘点及 货币资金月 报表编制及 时性 准确 性 每月22 25日 100 5 每月22 25日现金盘点及货 币资金月报表编制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月22 25日完 成 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 管管 理理 学学 学学 习习 成成 长长 1 1 5 5 1 1培训合格率全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 7月 日 2 2 部门会议召 开参加率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 7月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 5 5 6 6发放工资 每月20 日 100 5 严格遵守公司财务保密制 度 根据已审批工资单及 时发放工资 奖金 并填 制有关的记账凭证 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 3 3 服从领导工 作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 服从工作安排情况 其他 公用考核 所有岗 位应用 从总得分 中扣除 纪律达 标率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1次 无违纪 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 3 3 不合格 5 考勤 培训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达 标率达 到100 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 2 3 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 学学 习习 成成 长长 1 1 5 5 出出纳纳绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门 财财务务部部 考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位 出出纳纳 绩绩效效分分数数 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权重重要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 5 5 1 1 会计报表编 制及时性 准确性 每月8 12日 100 10 编制银行存款余额调节表 拿回银行对账单 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日完 完成 准 确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 9 月 8 日 2 2 工作完成及 时性 每月8日100 10 负责各银行的对账 及时 拿回银行回单 融资凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8日 完完成 准确 及 时 提前完1 3天 提前3天 以上 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 9 月 8 日 3 3 会计报表编 制及时性 准确性 每日100 10 编制每日收付核对表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 完成日期 7月 日 4 4现金管理每日100 10 严格遵守现金管理制度和 支票使用规定 现金要做 到日清月结 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 延迟张数 张 5 5 收付款凭证 管理 每日100 10 每日负责收 付款凭证的 核对 及时通知相关人员 正确填写银行凭证 交 会计审核付款 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 6 6发放工资 每月20 日 100 5 严格遵守公司财务保密制 度 根据已审批工资单及 时发放工资 奖金 并填 制有关的记账凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月20 日完成 准确 及 时 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 7 7现金 凭证每日100 5 负责库存现金 空白结算 凭证 有价票据 印章的 安全管理工作 疏忽2次疏忽1次 保证安全 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 0 5 不合格 0 延迟张数 张 8 8收据审核每日100 5 负责公司收据 公司取得 的发票收据的审核工作 错误2次错误1次 审核正确 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 9 9 融资单证填 制 每日100 5 负责协助融资过程中的相 关单证填制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 5 1 合格 5 2 良好 5 3 优秀 5 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 1 1 0 0 高达收付款 登记 每日100 10 负责高达收款 付款的登 记工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 1 1 1 1 现金盘点及 货币资金月 报表编制及 时性 准确 性 每月22 25日 100 5 每月22 25日现金盘点及货 币资金月报表编制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月22 25日完 成 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 管管 理理 学学 学学 习习 成成 长长 1 1 5 5 1 1培训合格率全勤100 5 确保培训合格 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加培训 培训中积 极表现 培训中能 提出个人 观点 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 7月 日 2 2 部门会议召 开参加率 全勤100 5 及时参加部门例会 无故迟到 缺席2次 无故迟到 缺席1次 参加会议 能够发表 自己的观 点 提出有建 设性建议 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 7月 日 业业 务务 指指 标标 8 8 5 5 6 6发放工资 每月20 日 100 5 严格遵守公司财务保密制 度 根据已审批工资单及 时发放工资 奖金 并填 制有关的记账凭证 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 3 3 服从领导工 作安排 其他100 5 确保工作任务的及时完成 拖拉不愿 意 不情愿且 理由不合 理 服从安排 积极帮助 其他同事 积极主动 完成其他 工作 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 服从工作安排情况 其他 公用考核 所有岗 位应用 从总得分 中扣除 纪律达 标率 违纪 不超 过3 次 5分 员工须遵守公司的规章 制度 规定 通知 决 议 决定等 违纪超 过1次 违纪不 超过1次 无违纪 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 3 3 不合格 5 考勤 培训出 勤率 100 5分考勤达标率80以下 考勤达 标率80 89 考勤达 标率达 到90 99 考勤达 标率达 到100 1 合格 0分 不扣分 2 基本合格 2 3 不合格 3 制表人 审核人 员工签字 管管 理理 学学 学学 习习 成成 长长 1 1 5 5 出出纳纳绩绩效效考考核核表表 姓姓 名名部部门门 财财务务部部 考考核核日日期期 工工 号号岗岗位位 出出纳纳 绩绩效效分分数数 结结 构构 序序 号号 要要 素素目目标标 达达标标 率率 项项目目权权重重要要素素内内容容 测测评评参参照照标标准准 每每项项结结论论 得得 分分 备备 注注 不不合合格格基基本本合合格格合合格格良良好好优优秀秀 业业 务务 指指 标标 8 8 5 5 1 1 会计报表编 制及时性 准确性 每月8 12日 100 10 编制银行存款余额调节表 拿回银行对账单 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8 12日完 完成 准 确 及时 提前完1 3天 提前3天 以上1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 9 月 8 日 2 2 工作完成及 时性 每月8日100 10 负责各银行的对账 及时 拿回银行回单 融资凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月8日 完完成 准确 及 时 提前完1 3天 提前3天 以上 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 8 5 不合格 6 完成日期 9 月 8 日 3 3 会计报表编 制及时性 准确性 每日100 10 编制每日收付核对表 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 完成日期 7月 日 4 4现金管理每日100 10 严格遵守现金管理制度和 支票使用规定 现金要做 到日清月结 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 5 5 不合格 2 延迟张数 张 5 5 收付款凭证 管理 每日100 10 每日负责收 付款凭证的 核对 及时通知相关人员 正确填写银行凭证 交 会计审核付款 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 6 6发放工资 每月20 日 100 5 严格遵守公司财务保密制 度 根据已审批工资单及 时发放工资 奖金 并填 制有关的记账凭证 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月20 日完成 准确 及 时 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 延迟张数 张 7 7现金 凭证每日100 5 负责库存现金 空白结算 凭证 有价票据 印章的 安全管理工作 疏忽2次疏忽1次 保证安全 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 0 5 不合格 0 延迟张数 张 8 8收据审核每日100 5 负责公司收据 公司取得 的发票收据的审核工作 错误2次错误1次 审核正确 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 9 9 融资单证填 制 每日100 5 负责协助融资过程中的相 关单证填制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 5 1 合格 5 2 良好 5 3 优秀 5 4 基本合格 3 5 不合格 0 错误张数 张 1 1 0 0 高达收付款 登记 每日100 10 负责高达收款 付款的登 记工作 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每日完成 准确 及时 1 0 1 合格 10 2 良好 11 3 优秀 12 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 1 1 1 1 现金盘点及 货币资金月 报表编制及 时性 准确 性 每月22 25日 100 5 每月22 25日现金盘点及货 币资金月报表编制 延迟2天 含 以 上 延迟1天 每月22 25日完 成 5 1 合格 5 2 良好 6 3 优秀 7 4 基本合格 3 5 不合格 0 完成时间 月 日 管管 理理 学学 学学 习习 成成 长长 1 1 5 5 1 1培训合格率全勤1