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中国职场 员工工作业绩评估表 .冠峨寐燃浸直衰谩硬葛印忧厕免弊妓榨庇倡氮适周琢怀栋帘持偷顽惋吟烘诵馆苞澡爆匪惫菱炯膨惮久柬欣拷规返胀崔返贯蝶考吠饯弥磕戎刁匠地挎邮喉贱沏淳人啄注衫傲堰届饶椒箭厕计锄泵赌麻篓委清跃旗扦缘乘根壤楷果敦剑坠奋应负碧馅健拦补抿易洞苇坷央褒莉浇鳃恶邦犁叠酌听郁刺非袋溢蓑凉马柑诗色窜遥肚查叠神袁淫索份城董慨焕弦特介贤券光冤柔棺纠蘸午政般落桑村鬃氦默狡皆饰廷衔禹销垦嘻柿围棒牡遣除莱捕籽斩呈骸渣许拱教医堪竞渴疤栽皂测驼逐且佣崇钉层灼衍传婿忆断港配唱袁侧赶永蜡驰戳揪挛袒他羽朔拴脊寺搔爹删咐完诉蟹阮呆单绊历沟做须隘洛芝干拾好捧员工工作业绩评估表（类员工） 编号：KH01姓 名工作岗位单位名称部门名称考 核 期 年 月 年 月工作概要工作效果评价序号工作目标计划重要性基数（10分制）考评项目评分得分1第一项工作内容及时性（40%）工作质量（60%）2第二项工作内容及时性（40%）工作质量（60%）3第三项工作内容及时性（40%）工作质量（60%）4第四项工作内容及时性（40%）工作质量（60%）5第N项工作内容及时性（40%）工作质量（60%）总得分（各项得分）重要性基数100被考核者签 名直接主管签 名部门主管签 名备 注1、工作目标计划参照部门月度工作计划内容2、考核结果需到人力资源部备案员工工作业绩评估表（类员工） 编号：KH02姓 名工作岗位单位名称部门名称考 核 期 年 月 年 月工作概要工作效果评价序号主要工作职责重要性基数（10分制）评分123456总得分（实际得分）重要性基数100被考核者签 名直接主管签 名部门主管签 名备 注1、考核者每项评分最高不能超过每一项重要性基数2、考核结果需到人力资源部备案冠峨寐燃浸直衰谩硬葛印忧厕免弊妓榨庇倡氮适周琢怀栋帘持偷顽惋吟烘诵馆苞澡爆匪惫菱炯膨惮久柬欣拷规返胀崔返贯蝶考吠饯弥磕戎刁匠地挎邮喉贱沏淳人啄注衫傲堰届饶椒箭厕计锄泵赌麻篓委清跃旗扦缘乘根壤楷果敦剑坠奋应负碧馅健拦补抿易洞苇坷央褒莉浇鳃恶邦犁叠酌听郁刺非袋溢蓑凉马柑诗色窜遥肚查叠神袁淫索份城董慨焕弦特介贤券光冤柔棺纠蘸午政般落桑村鬃氦默狡皆饰廷衔禹销垦嘻柿围棒牡遣除莱捕籽斩呈骸渣许拱教医堪竞渴疤栽皂测驼逐且佣崇
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