员工特殊岗位培训服务期协议.doc

特殊岗位员工培训服务协议甲方：乙方： 身份证号码：为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并提供支持帮助乙方在职期间进行系统培训。为确保乙方技能提升同时胜任所在岗位工作 ，以实现甲、乙双方的共同发展。根据劳动合同法等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。第一条：培训协议前提1、甲方按照本协议第四条的约定提供指导老师帮助乙方培训与岗位相关的技能；2、乙方在公司进行培训后，应保证在甲方服务期为 贰 年，即自入职日起 年 月 日起算。 2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。第二条：培训服务事项甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训，培训方式由甲方根据实际需要安排。第三条：培训项目与要求 1、参加培训项目： 2、培训主要内容： 2.1 2.2 2.3 2.4 3、培训效果与要求：3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：A B 第四条：培训预计产生费用 1、培训期间人员投入（三个月内随时指导）：5000元。2、培训期间乙方虽未达技能标准，甲方仍按正常员工支付人力成本总计： 3000 元。以上甲方为乙方培训所需产生的费用成本预计为第五条：培训期间的工资待遇 1、工资：依照双方的劳动合同及甲方的规章制度执行； 2、保险：依照双方的劳动合同及甲方的规章制度执行； 3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。第六条：甲方权利与义务1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。第七条：乙方权利与义务1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；2、保证在培训期内定期（每隔 日）与甲方沟通，汇报学习情况；3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，担任 工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。第八条：试用期过后的薪资待遇使用期满后第一年度（2014年）：4500元/月 ，第二年度（2015年）：55006000元/月，第三年度（2016年）：7000元/月；第九条：违约责任1、在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应返还甲方为培训乙方所耗费的人员投入及其它预计成本，计算标准认不高于市场同类技能培训价格1.5倍为标准。2、乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定，按培训单位奖惩规定执行。同时，甲方仍有权要求乙方返还甲方为培训乙方所耗费的人员投入及其它预计成本。3、乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方应返还甲方为培训乙方所耗费的人员投入及其它预计成本；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。4、培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方除应向甲方返还甲方为培训乙方所耗费的人员投入及其它预计成本，还应承担劳动合同中约定的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5、乙方未达到本协议及劳动合同约定的工作年限的，乙方应赔偿相应的培训费用：培训后工作一年内离职的，赔偿甲方为培训乙方所耗费的人员投入及其它预计成本100%；工作满一年不满一年半离职赔偿70 %；工作满一年半不满二年离职赔偿50%；满二年无需赔偿。6、前述费用，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除，或自离职清算前工资中扣除。第十条：协议的终止和解除1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还甲方为培训乙方所耗费的人员投入及其它预计成本： 3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的； 3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的； 3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的； 3.4乙方为损害甲方利