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文档简介

,.落实本真教育 加强校园文化建设 构建特色育人环境 创“校园文化建设示范校”总结材料登封市通达路小学成立于2013年8月,是由市委、市政府投入3千7百万元新建的一所现代化小学,是登封市教育体育局直属第五小学。经过近三年的努力,我校在各级领导的关心支持下,在各界朋友的大力帮助下,各项建设工程于2015年低全部完工。六轨36班教学规模、标准化塑胶操场、多功能综合大厅,阅览室、现代化录播教室、舞蹈教室、近4千平米的地下人防工程、先进的现代化教室以及各种先进的教学设备均已投入使用;学校根据校园特点,2015年7-9月对学校进行了绿化、美化,建设了雕塑、假山、廊道、亭子等,种植了近百种花草树木,可以说我们学校是一所环境优美、设备先进、师资队伍优秀的学校。学生在快乐、舒服、温馨的校园生活学习为进一步贯彻落实教育部关于加强中小学校园文化建设的通知精神,进一步优化学生的成长环境。经过近三年的努力,学校校园文化建设有了很大的发展,现就学校校园文化建设工作予以总结 一、营造人文环境 凸现办学特色 学校把营造良好的人文环境作为校园文化建设的核心来抓,在资金紧缺的情况下,采取多渠道筹措,校园里,树木错落有致,一百余种植物,层次分明,一年四季,绿草成茵,假山、池沼、有廊、有亭、有雕塑、有文化石。院墙墙面上布置有“忠孝信悌礼义廉耻”相关壁画、“社会主义核心价值观”、“中国地图”、等壁画。文化廊道外墙上的办学理念、学校“三风一训”的牌匾整齐醒目。置身校园,不但使人神情愉悦,还会受到浓郁的人文气息的熏陶。学校还建立了校园音响系统。课余时间,漫步校园,到处都充满了曼妙的乐音。优美校园环境的建设与物质设施的人文装饰、温馨提示,使校园充满了物与人对话的鲜活气息。鉴物增识,开化启迪着学生的心智;潜移默化,感染陶冶着每学生情操。 二、把校园环境建设作为突破口 努力营造整洁 优美 富有教育意义的育人环境 1、校园净化整洁、干净的校园是学校文明的第一标志,学校从制度建设入手,责任到人,保证了校园环境的干净整洁。 2、校园美化 、校园内建筑布局比较合理。教学设施较完备、齐全。 、学校的各种展牌橱窗制作精致。在院落适当位置设置着制作精致的宣传橱窗。 、教室是学生学习的主要场所,也是展示校园文化建设的一个重要窗口。各班按学校要求布置国旗、班训、守则、规范、学生展示区、课表。 、办公室美化工作也是校园文化的重要组成部分,全校各教师办公室做到布置优雅大方、整洁卫生、富有文化气息。 3、校园绿化 学校十分注重校园绿化。投入80余万元种植了一百余种植物、建设了一座校园雕塑、安放一尊校园文化石,文化石上雕刻着学校的办学理念:“务本求真、启智养正”八个大字。 4、校园的语言文字规范化 学校把普通话作为校园语言,要求教师上课、与学生交流、必须使用普通话;提倡师生使用“请、你好、谢谢、对不起、再见”等十字礼貌用语。学校标语、公文、师生书写必须使用规范的汉语语言文字。 三、校园文化活动是校园文化建设的主要载体 1 、利用各种节庆日、纪念日举办不同主题的教育活动。学校通过开展“先进班级评选和“文明礼仪伴我行”、“学雷锋树新风”等活动,培养学生爱祖国、爱人民、关心集体、尊敬师长、遵纪守法的良好品格。每年举行“两节一活动”,学生参与率达到100%。 2、坚持开展阳光体育活动,保证学生每天活动一小时。 四、加强班级文化建设 塑造班级特色班级文化建设是形成良好班风、校风的载体和平台,更是学生动手操作,发展个性的园地。 1营造学习的班级氛围。 (1)发动学生用自己种的花草或是制作的手工画、美术作品来点缀教室; (2)办好黑板报、学习园地,学生好的作品在园地中展示。 (3)学生自己动手设计制作的黑板报,期期做到图文并茂; 2培育自立自强、自我服务、自我管理的优良班风。 以班级是我家、我爱我家、让爱伴我成长、我是班上的小主人等理念,布置班级环境,培养学生的自立自强意识。在班主任的指导下,以学生干部、值日生为骨干,引导学生自己的事情自己做,本班的事情自己管,培养学生自我教育的能力。逐步形成主动自觉,天天向上的优良班风。 五、重视三结合教育网络建设通过家长学校、家校联系等渠道,不断提高家长的教育水平和自身素质,优化家庭教育环境,提高育人效果。学校、家庭、社会结合,合力育人、和谐育人。学校、家庭、社会是学生生活的场所,都是育人的重要资源。我们积极建设家、校、社连心桥,逐步形成了合力育人、和谐育人的新格局。 1办好家长学校。每班选两位家长成立了家长委员会。每学期开学召开家长会,讨论家长学校的工作计划和总结,并积极听取家长委员的反馈意见。 2设立家校联系热线电话,定期召开家长会,不定时家访。 六、以人本管理和制度管理为重点,形成求真、求实、向善、向美的校园制度文化制度是校园文化建设的必然产物。校园制度建设应该着眼“真实善美”,即制度的建设是为了提升人的素质,是为了最终达到无意识境界而采取的一种有意识手段。俗话说:“不依规矩,无以成方圆”,利用制度的规范性和指令性优势,保障学校教育的有章、有序。我校坚持人文精神作引领,以服务为宗旨,以尊重人、信任人、激励人、发展人和成全人为出发点和归宿,以师生的发展为需要,注重沟通、注重尊重,实施人本管理,倾注人文关怀。学校始终做到教育以人为本、教师以生为本、校长以教师为本,在校内充分营造民主和谐、人和政通的管理氛围,具有亲和力、凝聚力的学校人文生态环境。使师生都能感受到民主、平等、友善、亲情、激励和鼓舞,使学校办成了师生兴奋和留念的地方,教师真正地感受到了做人的尊严和从教的价值。为此,建立和健全各种规章制度要高度重视制度的实效性、人文性的特点,要不断调整校园制度,使之适应教育发展的需要。在制度的建设和管理过程中,更应充分发扬民主,经过多年的实践与研究,我校现已逐步形成严谨、踏实、进取的校园制度文化。 (1)学校管理制度文化。学校实施人本管理,校长、教师、学生及家长形成一个和谐、友善、亲切、融洽的教育共同体,形成“学校无小事,事事是教育;教师无小节,处处是楷模”的教育情境。 1.领导重视,组织健全。我校领导非常重视文化建设,每学期把文化工作纳入学校工作计划。学校文化建设项目投入不断,为创建文化建设示范学校,加强学校管理,学校校长亲自挂帅,成立了文化建设示范校工作领导小组:组长:冯朝辉副组长:李超峰 赵志伟成员:吕朝莉、冯怀涛、将信道、刘红芬该小组在创建文化校园方面,作了大量的工作,努力使我校形成学习型组织、文化型校园创造条件。 2.制度完善,活动有序。我校的规章制度体现了三个特点:一是制度全:规章制度是全方位的,做到事事有章可循。二是细:内容具体明确,操作性强。三是严:纪律严明,赏罚分明。在制度管理中我们坚持师生的主体地位,广大师生了解和掌握各项规章制度,明白自己的责任、义务、权利,从而形成自我激励、自我约束、自我管理的制度文化环境。a.学校管理制度。学校制定了通达路小学教师绩效考核方案、教师考勤制度、教学常规管理制度、教研活动制度、班主任工作职责等。这些规章制度的建立执行对提高教师的素质,促进学校全方位工作运转自如,确保教育教学质量的提高发挥着巨大的作用。b.学生管理制度。制订了学生一日学习常规、小学生守则、小学生日常行为规范、小学生礼仪常规、学生管理制度等规定,各种规章制度强化了学生的规范意识,促进了学生良好行为习惯的养成、校风学风的形成,学生礼仪教育的成果在全镇推广。在各项制度的建设和完善下,学校各项工作有条不紊,活动有序。 (2) 教育科研制度文化。创建优质校园文化,也必须建构具有学校特色的学习型组织,创设专业学习氛围。我们认为,帮助教师理清对职业价值的认识和认同是前提;进行有针对性的校本培训是关键;开展基于学校、基于教师的校本教研是重点;进行校本科研是保证。 1.科研管理科学化、人本化。科研工作在学校各项工作中发挥着重要的指导作用。我校始终高扬“科研兴校”的大旗,把教育科研当作教师价值的体现和学校生命的延伸,紧密联系理论研究和教育实践,牢牢把握教育的最新脉搏。掌握科学的管理方法,处处体现以人为本的科研氛围。a.加强培训,提高科研能力。为提高学校教育科研整体水平,我们实施“走出去,请进来”并举的策略,加强业务培训。一是邀请有关教育科研专家来校作专题讲座;二是组织教育科研骨干到兄弟学校参观学习或参加相关学术报告会;三是邀请或参观一些教学能手上示范课;四是努力建构学习型组织,组织教师开展读好书活动等。通过学习,教师进一步更新了教育观念,调整了知识结构,提高了教师科研的能力。学校还经常组织教师外出学习考察,参加各种学术研讨会,及时了解科研动态。b.注重实效,抓好校本教研。在开展校本教研的过程中,我们沿用“三位一体”的结构:即自我反思、同伴互助、专业引领。学校长期坚持开展专题性教学反思活动。由各科教师上研讨课或探索课,各组教师作内部性的协作研讨,融课题研究于课前设计、课堂实践、课后反思之中,深入地总结经验,交流信息,探讨问题。以备课组内展示评课、反思、修改全校展示说课、评课等系列环节开展研究活动,可以说一人上课,全员参与,整体提高。教师在教学中研究,在研究中提高,课堂愈发焕发出生命的活力,教育教学不断取得成效。我校在市级以上发表和获奖的论文近10篇。在县级发表和获奖的论文近20篇。 2. 科研机制学术化、专业化。我们围绕“以人为本”的思想,在学校大力开展了科研课题研究活动。其中,校本教研是学习型组织建设的重要组成部分,是有效提升教师实践智慧,促进教师专业成长,逐步成为研究型教师的有效途径,也是推动课改发展,有效提升学生聪明才智,促进学生身心发展的运作方式。一所学校,基业常青的奥秘是什么?那就是这所学校的文化。没有优秀的学校文化,便不会有卓越的学校。文化具有无穷无尽的创造力,先进的文化能推动学校发展,文化建设是学校最高层面的建设,文化治校是学校管理的最高境界。在创建优质

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