关于应急管理工作的总结.doc

应急管理培训工作情况总结汇报做好应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应对突发公共事件能力的迫切要求和重要举措。根据国务院关于全面加强应急管理工作的意见及对于加强应急管理工作的相关文件的指示，我镇于2007年开展了针对突发事件的应急管理培训工作。一、应急管理培训的工作目标、指导原则和主要任务(一）工作目标将各级各类干部的应急管理培训纳入全镇干部教育培训体系，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训；形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系；健全培训管理制度，优化配置培训资源，落实各项保障措施，完善培训的激励和约束机制，不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，政府主导和社会参与相结合，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。（二）指导原则联系实际，学以致用。围绕我市改革发展稳定的全局，着眼于增强忧患意识和危机意识，着眼于提高应对突发公共事件能力，着眼于推进应急管理体系建设，坚持培训与应用的统一。通过培训切实提高受训对象的素质和能力，通过实践不断增强应急管理培训的针对性、有效性。分级分类，保证质量。依据各类突发公共事件和受训对象的不同特点、要求，分级分类实施培训。制定统一的培训规划，明确培训标准，精心编选培训课程和教材。加强师资队伍建设，保证师资质量，建立健全定期培训制度和培训评估、考核制度。整合资源，创新方式。主要依托、充分利用现有培训资源开展应急管理培训，根据需要加强功能性建设。立足提高操作能力和实战水平，大胆探索科学培训方法，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。规范管理，有序进行。建立健全应急管理培训体制，发挥各级应急管理机构的综合协调作用，调动各地区、各部门、各行业开展应急管理培训的积极性。正确处理专项、专业培训与综合性、管理类培训的关系，坚持统筹规划、合理安排，形成良好的培训工作秩序。（三）主要任务以科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想为指导，组织各级各类干部学习党中央、国务院关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规和应急预案，提高思想认识和应对突发公共事件的综合素质。组织应急管理领导干部和专业干部学习、掌握开展应急管理必备的知识与技能，深入研讨加强应急管理的重点和难点问题，提高防范、处置突发公共事件的能力，培养一大批复合型应急管理人才和不同领域的专门人才。二、应急管理培训的具体要求和安排（一）组织基层干部。我镇党委高度重视，马上召开专题会议对应急管理工作进行了讨论，充分认识突发公共事件应急管理培训是维护人民群众利益和社会稳定、构建和谐社会的重要任务。成立了以党委成员、基层干部突发公共事件应急工作领导小组，并要求各村街相应成立了以单位法人为组长的应急管理机构。坚持脱产培训与在职学习相结合，将应急管理专题研讨纳入日常学习计划。基层干部对本负责地区进行彻底的安全检查，查找安全隐患，防患于未然。 （二）企业负责人。企业负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识，提高安全生产管理和事故应急处置能力。通过加强对应急工作的组织培训，有针对性地提高应急值守、信息报告、组织协调、技术通信、预案管理等方面的业务能力。（三）政府新闻发言人。政府新闻发言人应急管理培训的重点是熟悉、掌握突发公共事件的新闻发布工作要求，提高舆论引导能力和水平。我镇组织宣传部门的培训对模拟突发事件进行应急报道，并对其中出现的问题进行总结，获得了一定的经验。（四）应急救援队。镇应急救援队、各村应急救援队针对可能发生的突发事件（群众突发事件、自然灾害等）进行模拟的处理，要求应急救援队合理分工，按应急预案实施相应的工作，同时处理与当地居民的交流问题。在模拟救援工作中早出问题，多出问题，并彻底解决问题。学习我国对突发事件的相关条例和国内、外的突发事件个例。（五）应急志愿者。我镇针对突发事件的不确定性和人力物力的局限性，号召镇居民踊跃参加应急救援工作，争当志愿者。并准备联络镇上的红十字会等相关组织对应急志愿者进行培训。（六）专家队伍。由于相关人才匮乏，专家队伍仍在建设中。三、工作中存在的主要困难和问题。（一）是实战经验不足。虽然机构已经建立起来，人员队伍也已经落实，但是组织演练还没有真正形成机制，只是简单的学习交流或者通过书本、电视等掌握方法，模拟演练经验欠缺。（二）是经费严重不足。目前用于办公开支的经费都举步维艰，用于公共安全的投入就更为不足，造成安全设施简陋，应急技术装备水平低，应急物资储备不够。（三）是安全隐患较多。从多次安全检查的情况看，全镇的歌舞娱乐场所、网吧、书报刊、等仍然存在安全隐患。四、