轻松四步帮你搞掂年终总结

1/4轻松四步帮你搞掂年终总结其实，想写出一份既有诚意又有创意的总结并不难，今天悦己就教你轻松四步走，完全搞定年终总结第一步给自己一个重点。虽然说在写总结之前总要弄清楚自己这一年下来都做了哪些工作是十分必要的事情，但如果你因此就把总结写成了一份流水账，那就不对了。流水账式的总结虽然看起来洋洋洒洒、篇幅巨大，但实际上并没有任何针对性，上司看了只会昏昏欲睡。所以，你的年终总结在内容上必须进行有效的选取和整理，需要一个或几个核心事件来贯穿和体现工作的成果或业绩。某种意义上讲，写年终总结和写简历非常相似，都是如何凸显出重要的业绩。那么，如何来选取重点呢你只要把握好一个原则就可以了，也就是你自身岗位的关键绩效指标或者部门关注的指标及考核内容。一般来说，临近年底，一年中的考核指标和权重基本上已经显露无疑，所以在分析的过程中，就很容易将考核的关注重点一一列出。第二步进一步强化上司对你的印象。在开会的时候，什么样的内容最能给你留下深刻的印象呢没错，那就是数据。在年终总结中也不例外，个案、数据化、图示、做类比是写好年终总结屡试不爽的铁定律。别忘了，你的上司肯定是个大忙人，所以总结多用一些数2/4据或量化的数字、对比图、文字说明做论据，能够给领导留下深刻印象。如果你们公司还要做口头的年终总结就更好了，因为你可以利用多媒体演示，让人看起来既非常专业，又便于理解同时会认为你的总结非常认真和准确，并为自己树立一个非常职业化的形象。第三步端正写总结的态度。从我们念书的时候起，老师就教育我们要端正学习态度，到了工作的时候，上司又会时不时在耳边敲敲警钟，要我们端正工作态度。其实，在写总结的时候你更应该端正写作的态度。因为你的上司完全可以通过一份年终总结看出你对自己全年工作所持的态度，而这一点很有可能就是他关注年终总结最看重的一点。第四步换位思考，站在上司的角度想一想。在写年终总结时，一定要进行换位思考，去了解自己老板或者上司的考评思维。除去年终总结最后的审查权由上司和老板决定之外，年终总结对上司也很有帮助。在层级化管理构架下，每一级管理者都会对自己的下级有考核和关注的指标，自己的上司也要向他的上司递交年终总结很多职场人都会忽略，自己的年终报告往往也是构成老板或者上司向更高一级主管汇报的素材，因为上司们更乐意引用现成的数据。轻松四步帮你搞掂年终总结相关内容别再为年终工作总3/4结发愁了分割时间段，去除总结恐惧症写总结总是让人头疼，这样的抱怨时常在我们耳边响起有啥好总结的呢每天7点起床，8点上车，9点刷卡，干活，吃饭，干活，下班。年终工作总结格式要求一内容1开头总括叙述文字2主体成绩、做法、经验、教训、明年计划等3结尾总结性叙述文字二格式1文件名称年度工作总结XX部XXX日期8位数字例年度工作总结人力资源部张文华201611192页边距WORD默认格式上/下工作总结写作格式工作总结格式一般分为标题、主送机关、正文、署名四部分。1标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。工作总结格式要求一、总结中必须要有的东西一总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。二成绩和缺点。这是总结的中心。学院科技节活动工作总结格式学院科技节活动工作总结的格式内容要求1标题。学院科技节活动工作总结2前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。用简炼4/4的文字概括交代总结的问题或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过或者将总结的中心内工作总结的字体和格式要求标题个人总结黑体小二正文仿宋小三号一、一级标题宋体三号加粗工作总结格式和内容要求一、工作总结格式要求WORD形式一、工作总结的打印要求1、工作总结要用A4纸打印，正文中的任何部分不得超出A4纸边框以外，A4纸不得随意接长或截短。年终的