调查报告：民营企业家队伍建设情况考研报告

1/5调查报告民营企业家队伍建设情况考研报告一、我市民营经济企业家队伍的现状1、全市民营企业的总体情况。近年来，我市各级政府采取多种鼓励政策，因势利导，推动了我市民营经济持续、快速、健康发展。据市个私办统计，截至年8月底，全市新发展私营企业11027户，平均日增私企46户，新增民营企业注册资本金亿元，新开工投入5000万元以上项目286个，分别完成全年目标任务的、和143，各项主要指标全面超序时。我市民营企业家队伍不断壮大。2、对民营企业家的初步认识。通过与近30位民营企业家的座谈，我们感到他们有以下几个特点一是能吃苦。创业的艰辛是我们很多机关干部无法体会到的。在高邮市汤庄镇，宏达标准件的徐总给我们留下了深刻的印象小学文化，最初的厂房仅是自己家的厨房，做到目前业内全国第14位，从家庭小作坊到规模企业，他们付出的艰苦努力使我们深感震撼。二是敢冒险。创业就意味着冒险。这种风险不仅是财产上的损失，也会导致精神上的打击。但只有具备一定冒险精神、抓住稍纵即逝的商机、果断决策，才能抢得先机，获得成功。江苏中显集团是维扬区一家从事冶金水电液压机械、冶金环保设备生产的企业。年投入1400万元，新上砷化镓项目，年投产，目前产销规模2/51000多万元。砷化镓被广泛运用于微电子、光电子领域，其生产技术是一项全球性的顶尖技术，中显集团的袁总正是用这种冒险精神，抓住机遇，投入生产，抢占了市场。三是善借力。许多民营企业家逐步认识到仅靠自身的知识和能力已无法做大做强企业这个现实。前面提及的江苏中显集团，专门聘请了总经理负责企业的日常管理高邮市汤庄镇的朝阳集团的陈总，注重与大财团、设计院、高等院校的合作，进行产学研结合，获得资金技术上的支持，为生物质电厂配套服务，生产相关设备。四是有困难。调研中，民营企业家反映的困难主要集中在用工、融资等问题上在这方面，我们企业一组和三组的同志已经作了专门的分析，并提出建议。3、对调查问卷得到的信息分析。经过对调查问卷的汇总，我们得到以下认识一是从队伍构成来看，我市民营企业家以有一定专业知识的青壮年为主。问卷调查显示，4050岁的民营企业家占，5060岁的占。40多岁，正是人生的黄金时代，年富力强、阅历丰富，有经验，有理想，有精力。在学历构成中，大专学历的占，本科学历的占25，研究生学历的占。从执业经理人资格看，高级职业资格占，中级职业资格占，初级职业资格的占，无任职资格的从性别构成看，男性占，女性占。3/5二是从民营企业家产生途径看，主要来自三个方面。第一种途径原机关事业单位干部职工下海。前几年各级党委鼓励机关事业单位干部职工从事民营经济，以及一些干部职工自己主动辞职自己创业成为民营企业家，他们的比例占。第二种途径改制企业转换型企业家。在企业改革改制过程中，由原有集体或者乡镇企业的厂长经历或中层领导转换而成。这部分经营者在企业家队伍中约占。第三种途径资本积累型企业家。这部分企业家包括农民、个体户和一般职工，他们头脑灵活，胆大心细，抓住机遇成为率先富裕起来的一部分人，他们的比例约占。调查报告民营企业家队伍建设情况考研报告相关内容2016关于浪费水的调查报告范文调查时间调查内容居民对于现今水资源浪费现象的看法调查范围某小区居民调查人员调查目的让人们认识到水资源浪费的严重性，寻求解决方法调查方法问卷调查、实地调查作为生活在21世纪的青少年以及所有人类来说，如今的生活已2016年暑假关于社会主义新农村建设调查报告范文一、基本情况和取得成效XX镇辖12个行政村，农业人口XXXXX多人，农村劳动力万人。改革开放以后，尤其是近年来，随着国家和省、市、区政府对于三农问题的日益重视和农业投入力度的不断加大，各项支农惠农政策的相继出4/5台和贯彻落实，极大2016年关于实习生教育调查报告一、调查概况我于年月份，对我实习的一所省重点中学的学生的学习心理状况进行了调查。通过调查研究，对中学生的学习心理有了初步的了解，为准确地把握当前中学生的学习心理动向，深化教学改革，加强教育教学的针对性，提高教育教学西部大开发调查报告自提出西部大开发的战略以来，实施西部大开发，加快西部地区的经济发展，一直是党中央、各级领导和人民所关心和关注的问题。因为这不仅是保持国民经济持续发展的必然要求，也是实现我国现代化建设第三步战略目标的重大举措。2016年农村空巢家庭老年人状况调查报告我国农村正经历着人口老龄化、老年人口高龄化和老年人家庭小型化、空巢化的转变。在这一转变过程中，高龄老年人和老年空巢家庭比例的较快增长将直接影响到我国养老保障体系和养老服务体系的构建，以及农村老龄问题的综合解决。卫生系统赴外地卫生院学习考察报告5月25日至27日我县卫生系统外出对卫生院、县集团化动作进行为期2天的学习考察。经过学习考察，总结经验。发现我镇卫生院存在不少问题,处境困难,部分科室效率低下。5/5关于大港油田的调查报告在新形势下，如何有效提高国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力怎样才能充分发挥国有企业党组织在人才强企中的组织、推动和实践作