新提任县处级领导干部综合能力提升专题培训班心得.doc

新提任县处级领导干部综合能力提升专题培训班心得7月1日-7日，按照市委组织部的安排，我有幸参加了南京市委党校组织的西宁市新提任县处级领导干部综合能力提升专题培训班，此次培训，虽然时间短，但针对性强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础、党性修养、应对突发事件等方面有了一定程度的提高。时光如梭，记忆深刻，在课堂上我努力汲取知识，每天的生活充实而快乐，培训内容丰富多彩，培训期间受益颇多。一、取得了三个方面的收获：1、理论知识得到进一步扎实。在学习期间，每天都能接触到不同类型的知识、不同教师的讲解及鲜活的事例。专家们深入浅出为我们传道授业解惑，使我在政治方向上更加明确，政治立场上更加坚定，但同时我也深感压力，发现自己的知识储备还远远不够，过去的学习只能说是浅尝辄止，培训学习到的内容很少涉及，尤其在政策方案制定和执行上与党的要求，与事业发展的要求，与为广大人民谋福利的要求之间还存在着明显的差距，所以必须要真正坚持终身学习的理念，同时也要将学习落实到行动中，刻苦学习，努力实践。作为一名副县级干部，应该牢固树立终身学习理念，将学习作为工作，生活的重要组成部分，养成坐下来读书，静下来思考的良好习惯，努力把自己培养成坐下来会写，站起来会讲，走出去会干的“三会”干部。2、努力方向得到进一步明确。班上的同学都是来自全市各行业的业务骨干，在这段时间的接触中，我深深感觉到了自己和同学之间的差距，因此，我想借这次培训的契机，与同学们互相交流，互相学习。“他山这石，可以攻玉”通过比较，不断发现不足，从而反思完善自我。推进学习成果的转化，贵在创新，重在实践，这次的培训为我奠定了坚实的理论基础，但是要把这些理论运用到实际当中去，才能真正的学习致用，我认为可以在“五个坚持”上下功夫：坚持系统思维，增强工作的全面性。坚持更改思维，增强工作的科学性。坚持横向思维，增强工作的开放性。坚持超前思维，增强工作的理论性。坚持逆向思维，增强工作的创造性。3、加强了党性修养。通过本次培训，我清醒的认识到做为一名共产党员，政治方向上一定要清晰、政治立场一定要坚定，忠于党的事业，忠于国家和人民，为人处事要“清白”，做人做事要干干净净，不断充实自我，提升党性，在以后的工作中丰富自我，锻炼为基层服务的能力，踏踏实实地干事，干实实在在的事。二、将学习结果做到“四结合”1、将学习成果与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合。习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚了党和人民实践经验和集体智慧，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的行动指南，要深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义， 立足自身岗位，将其落实到具体工作中，扎扎实实做好本职工作。2、将学习成果与学习贯彻省市全会精神相结合。认真学习领会，通过多种形式学习宣传省市全会精神，真正使全会精神深入人心；精心安排部署，把握重点工作，结合实际融会贯通，强化政治建设引领，切实做到思想统一、步调统一、行动坚决；抓好贯彻落实，按照市委全会“保障民生增福祉”的要求，落实好各项惠民政策，抓好群众关心关切的问题，以老百姓答不答应、高不高兴、满不满意作为衡量工作成效的根本标准，让群众有更多的幸福感、获得感、安全感。3、将学习成果与践行“两个绝对”相结合。结合推进“两个绝对”具体化，把深入学习全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，把发扬“新青海”精神与发扬伟大长征精神、“红船”精神、西宁精神结合起来，深入学、反复学、对照学，切实把全会精神吃准吃透；把学习成果转化成推进“两个绝对”具体化的实效。坚持学习的同时，认真总结、正视不足、整改落实，切实抓好个人行为和队伍纪律作风建设，确保工作不出纰漏、队伍不出问题；把学习成果转化为干事创业的动力，营造“想干事、会干事、干成事”的良好氛围，努力完成各项工作任务，将全力投身打造绿色发展样板城市、奋力推进“一优两高”战略部署。4、将学习成果与社会稳定相结合。信访工作是党和政府联系群众的桥梁，在维护群众合法权益、解决群众合理诉求、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。我从中感受到了沉甸甸的责任。作为信访干部一方面有责任及时了解社情民意，从群众信访中发现和分析问题，提出改进工作、完善政策的意见建议；另一方面，有责任倾听群众呼声、体察群众疾苦、全力推动解决群众合理诉求。通过实实在在的工作，回应群众的诉求，落实了自身的责任。三、做好五个方面的具体工作1、加强业务知识学习。信访问题主体多元、成因复杂、量大面广。做好信访工作，需要有深厚的法律基础和法律意识，需要储备各领域的业务知识，更需要深厚的理论、政策积淀和较强的分析研究、甄别判断能力。对此，我深切的感到要做好信访工作，必须有很多的法律知识需要补充，有很多的业务知识需要抓紧学习，有很多的能力和素质需要锻炼和培养。2、打造一批优秀的西宁市信访干部队伍。不断打牢业务基础，强化信访基本功，通过送出去学、请进来教、岗位上练等方法，使得每名信访干部都能精通政策法规、熟练业务流程。积极采取源头防范、接访下访、化解积案、分类处理等方法，使“四区三县”扎实打造“阳光信访”，用实际行动践行“为人民群众解难”的工作宗旨。3、改进作风，提高接访水平。在接待群众来访时，信访干部要做到态度谦和、热情真诚、耐心倾听，力促实现“四个一”（一张笑脸相迎，一把椅子让座，一句问候暖心，一颗真心办理），努力使来访群众情绪能够疏解，诉求有人受理，信访事项“件件有着落，事事有回音”。4.设立领导接待日。要求“四区三县”信访部门每月设置一天为领导接待日。通过设置领导接待日，让领导干部在第一时间了解群众的诉求，及时为群众排忧解难，拉近了与与广大群众的距离，维护了社会的和谐稳定。5.做好群众的解释工作。针对群众的诉求，作为信访部门要协助其他部门解决群众的诉求，并对受访人做好耐心的解释。要做到上访一起，解决一起，保护好广大人民的权益，维护社会稳定。这次南京之行，对我来说，是一次知识的充电，状态的再调整，必灵的再升