项目经理股权激励协议书.doc

项目经理股权激励协议书 股权激励协议书甲方*有限公司地址*号法定代表人联系电话乙方身份证号地址联系电话乙方系甲方签订过劳动合同的正式员工。 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以分红股股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方的权利义务，特订立以下协议 一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2.股权指*有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币1000万元，根据注册资本金按3倍比例计总股本为3000万股。 3分红股股权（干股）指*有限公司对内名义上的股权，分红股股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，分红股股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。 此分红股股权对内、对外均不得转让，不得继承。 4分红指*有限公司按照中华人民共和国公司法及公司章程的规定可分配的税后净利润总额的70%，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 30%作为次年的发展基金为公司继续运营。 二、协议标的根据乙方的工作表现,甲方经过全体股东一致签名同意，决定授予乙方1.0%（计30万股）的分红股股权，公司总股本为3000万股。 1、乙方取得的1.0%（计30万股）的分红股股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。 乙方不得以此分红股股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2、乙方需要交纳股权股本的10%的股权分红保证金，根据0.1元/股计算。 劳动合同到期、本协议到期或非本人过失原因离职的保证金全额返还. 3、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 4、乙方可得分红为乙方的分红股比例乘以可分配的净利润总额。 5、分红提取授予条件如下:1）在保证公司经营管理状况良好，实现2018年公司年度营业额6千万，指标类别考核指标目标值备注任务指标业绩营业额完成率100%重大施工事故发生率0保证安全施工重大施工事故发生率为0项目成本控制情况100%根据预定的成本目标达成情况客户满意度口碑度98%保证施工中与业主、甲方及其他单位合作顺利施工质量合格率98%回款率90%项目回款率大于90%利润供献率95%管理指标内部预算控制情况是否按预算制度使用资金，是否有超预算的情况下属培养合格率所管项目违规事项数量关键人员流失率服务态度部门合作满意度98%管理能力能力素质专业知识技能提升净利润达到900万的目标。 以后年度根据发展情况确认下年目标。 根据可分配利润，营业额指标净利润指标按7:3计提，可分配利润为当年公司净利润扣除留存公司发展金外进行分红的利润部分。 2）根据以上表格若年度考核指标连续两年达到95%以上，在原有基础上提高股权分红比例。 公司考核分为A/B档，A档考核达到公司执行承诺指标认真完成岗位职责的所有工作，勤勉廉洁，以身作则做好团队建设。 年度考核指标为B档以下，取消年度股权分红；如连续三年年度评分B档及以下的，保证金返还，公司收回授予的股权。 （A档80%-95%，100%分红；B档70%-80%90%分红） 三、经营责任营业额、利润、专项事务推进每年10月份制定下一年度计划目标。 包括不限于双方劳动合同及甲方规章制度规定由乙方负责的事务。 四协议的履行 1、甲方应在每年的5月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的6月份享受根据约定考核标准按比例给于分红。 甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方，乙方分红所得应承担分红税金由乙方承担，甲方负责代扣代缴，剩余50%年底支付。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户，按照下列规定支付或处理a本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，离职前经审计无任何经济过错的，乙方未提取的可得分红按照第二条规定的到期日结算。 b乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，给甲方造成经济损失的，在保证金中扣除。 乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。 5乙方在获得甲方授予的分红股股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 五、协议期限以及与劳动合同的关系 1、乙方在本协议期限内可享受此1.0%（计30万股）分红权。 本协议期限为5年，于2018年1月1日开始，并于2023年12月31日届满； 2、合同期限的续展本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前一个月签署书面协议，续展本合同期限。 3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，相互依荐。 劳动合同期限应大于或等于本协议期限，如劳动合同期限小于本协议期限的劳动合同到期时应续签。 如不续签本协议自动终止。 4、乙方在获得甲方授予的分红股股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 六、协议的权利义务 1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。 2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。 3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。 4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得分红股股及股数以及分红等情况。 除非事先征得甲方的许可。 5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第 3、4项约定。 七、协议的变更、解除和终止 1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的1.0%分红股股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。 2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。 3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。 4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。 5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。 6、甲方公司破产、解散、注销或者乙方离职、包括丧失民事行为能力，丧失劳动能力或死亡的，本协议自行终止。 乙方随即丧失分红股分红提取权。 7、本协议于协议到期日终止，除非双方按五第2条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。 八、违约责任 1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的同期个人银行利率计算承担违约责任。 2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。 给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。 八、争议的解决因履行本协议发生争议的