




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 社康中心评估标准预防接种部分解读 深圳市疾病预防控制中心张世英 2 疫苗接种情况指标 1 免疫规划疫苗接种率达标 麻类疫苗接种率达95 以上 其他疫苗 卡介苗 乙肝 脊灰 百白破 流脑A群 乙脑 接种率达90 以上 首剂麻类疫苗及时接种率达90 以上 加强免疫接种率达90 以上 2 迁出儿童管理真实到位 3 建档儿童查漏补种落实 3 疫苗接种情况评估 1 以深圳市免疫规划信息系统管理儿童为准 统计相应年龄组儿童接种率 总分30分 基础免疫疫苗接种率 15分 考核年龄段为12 84月龄 首剂麻类疫苗接种率 95 其他疫苗 卡介苗 乙肝 脊灰 百白破 流脑A群 乙脑 接种率 90 得满分15分 分苗分剂次考核 麻类疫苗每下降1 扣0 3分 其他疫苗每苗每剂次下降1 扣0 1分 扣完15分为止 首剂麻类疫苗及时接种率 5分 考核年龄段为9月龄 36月龄 及时接种率 90 得满分5分 每下降10 扣1分 扣完5分为止 加强免疫疫苗考核年龄段 10分 百白破第4剂及甲肝第1剂 24 84月龄 乙脑第2剂 30 84月龄 A C第1剂 42 84月龄 脊灰第4剂 54 84月龄 白破及A C第2剂 78 84月龄 以上疫苗接种率 90 麻类疫苗第二剂 24 84月龄 接种率 95 每苗每剂次下降1 扣0 1分 扣完10分为止 2 迁出儿童管理 5分 从免疫规划管理信息系统中 抽查5名迁出儿童 电话调查核实是否真实迁出 发现1名不真实扣1分 3 建档儿童查漏补种 5分 从免疫规划管理信息系统中 抽查5名首剂或第二剂次麻疹疫苗应种未种儿童 电话核实是否接到所属社康中心的电话通知 全部接到电话得5分 每发现1名未接到电话扣1分 4 疫苗接种情况评估相关备注 1 深圳市免疫规划信息系统接种率数据由各区疾控机构提供 2 现场抽查 符合迁出标准 包含电话和微信 小豆苗 APP反馈 3 现场抽查 电话复核 5 预防接种服务指标 1 预防接种门诊等级和接种人员资格 2 疫苗 接种器材及冷链设备管理规范 3 预防接种告知制度落实 预防接种操作规范 4 预防接种异常反应处理规范 6 预防接种服务评估 1 接种人员资格 2分 凡发现人员资质不符合要求不给分 2 疫苗 接种器材及冷链设备管理 7分 疫苗出入库管理5分 每发现一种一类疫苗管理不规范扣2分 扣完5分为止 接种器材 冷链设备管理规范各1分 3 共9分 落实预防接种告知制度 3分 规范使用省统一制定的预防接种知情同意书2分 不规范扣1分 份 采取预约 通知单 电话 短信等方式通知受种者接种疫苗得1分 预防接种操作规范 6分 其中接种规范 3分 出现一例接种事故全扣 现场查看3名儿童接种 未落实接种前告知及签署知情同意书发现1例扣1分 接种过程严格按规范操作 发现一处错误扣1分 扣完3分为止 接种信息完整 准确 3分 现场核查3名儿童 接种证登记信息及儿童预防接种信息管理系统录入信息是否完整 一致 其中疫苗批号 厂家需与疫苗出入库记录一致 发现一处错误扣1分 扣完3分为止 4 异常反应处理 2分 预防接种室备有异常反应应急药物 抗过敏药 呼吸兴奋药和1 1000肾上腺素 供氧设备 儿童血压计 听诊器 缺一项扣1分 扣完为止 7 预防接种服务评估相关备注 1 现场抽查注射单查看人员资格复印件 2 查看一次性注射器 3种一类疫苗出入库管理是否帐物相符 日清月结 冷链管理查看疫苗存放批次 温度 效期 位置 3 由区疾控机构提供 现场查看预防接种知情同意书是否完整 有三方签名 电话复核5名儿童通知接种情况 抽取3名儿童查看现场接种过程及接种证 信息系统等资料 4 现场查看是否备有异常反应应急药物及器材设备 8 预防接种证查验工作指标 1 入学儿童 儿童预防接种证 建证建卡情况 2 落实入学儿童预防接种证查验工作 3 入学儿童疫苗接种率达标 9 预防接种证查验工作评估 1 建卡情况2分 1名儿童未建卡 得2分 2名儿童未建卡 得1分 3名儿童未建卡 不得分 2 查验证2分 每发现一名儿童未查验扣一分 扣完为止 3 接种率6分 含麻成分疫苗第2剂次 A C群流脑疫苗第2剂次 白破疫苗的接种率各占2分 共6分 每种疫苗评分方法一致 1名儿童未接种 得满分 2名儿童未接种 得1分 3名儿童未接种 不得分 10 预防接种证查验工作相关备注 由区疾控机构提供 从辖区内抽样一所学校随机抽查20名满7周岁的儿童 2015年入学 1 通过儿童预防接种记录或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 加快培育新质生产力的核心
- 民族特色扎染课件
- 2025年眼科常见眼病诊断治疗模拟考试卷答案及解析
- 2025年心理咨询与治疗技巧竞赛试卷答案及解析
- 2025年老年心血管疾病的综合干预模拟考试答案及解析
- 2025年过敏反应护理处理规范性操作考核卷答案及解析
- 2025年运动医学科运动损伤防护技术模拟试卷答案及解析
- 2025年心血管内科心电图诊断技能考核试卷答案及解析
- 2025年精神科抑郁症评估量表应用测验答案及解析
- 新质生产力:科技是第一动力
- 儿童表演唱课件
- 工程造价培训用课件
- GB/T 19348.2-2025无损检测工业射线照相胶片第2部分:用参考值方法控制胶片处理
- 安踏ai面试题库大全及答案
- T/CATCM 001.1-2017保健类眼贴第1部分:通用要求
- 血液透析患者麻醉管理
- 《康复医学新进展》课件
- 乡村文化体验的国际化传播与全球游客需求研究-洞察阐释
- 小学生趣味跳绳课件
- 二零二五版乒乓球聘用教练合同书
- 骨料质量管理培训课件
评论
0/150
提交评论