XX年度地税局党建工作汇报材料[范本]

XX年度地税局党建工作汇报材料20xx年，xx市地税局党总支在市直机关工委的领导下，始终以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设，推动基层党建工作深入发展，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。现将我局一年来党建工作的开展情况汇报如下：一、强化组织领导，为党建工作提供保障作为xx市基层党建工作“第一责任人”，我带领班子成员认真履行党建工作职责，于年初将党建工作和税收工作一起安排部署，结合工作实际，制定党建工作计划，明确各项目标任务。与党员签定廉政责任书，进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制，每季度对各支部党建工作进行严格考核验收。根据我局党支部建设和党员管理的基本现状，改革和理顺我局现行的党建和管理形式，充分发挥党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为各项税收收入任务的完成，打下了坚实基础。截止20xx年12月6日，我局共完成市级税收收入53340万元，占年度计划92%，同比增收11433万元，增幅%。二、依托各种载体，提升党员先锋模范作用在加强对党员的教育、管理和监督的同时，以“创先争优春风行”、“兴泉先锋”“党员承诺”、学习型党支部创建、“九个一”等创建活动的开展为契机，大力丰富基层组织建设年活动：一是积极开展“四学四创”活动，认真组织党员对党的十七大、十八大精神，省十一次党代会精神和国发2号文件精神的学习，开展了“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动等活动;二是开展了非公有制经济组织党组织集中组建活动，结合我局实际，对“xx市一豪矿业有限公司”等七家非公经济组织进行了结对帮建;三是在机关全面开展党支部和党员分类定级活动和分类定级“回头看”工作;四是组织党员干部赴桐州监狱开展了反腐倡廉警示教育活动，每个党员结合自身实际拟写了心得体会;五是在机关全面开展了“三优一满意”“四型机关”创建活动;六是认真开展了党总支及支部换届选举，组织党员开展“发放党员证和佩戴党徽仪式”。同时，结合地税工作实际，有针对性地制定每年的党建工作计划和党员发展规划，认真做好发展党员，党组织关系结转工作，按时足额收缴党费，坚持“三会一课”制度，认真开展民主生活、组织生活会，支部换届选举等常规工作。20xx年，我局共发展1名预备党员，2名入党积极分子。三、开展“联乡驻村”活动，做好支部扶贫帮困工作按照“联乡驻村”活动的要求，结合地税工作实际，进行了全面的工作部署：一是按照“4321”模式进行了结对帮扶，认真参加了市委组织的联乡驻村帮扶活动，制作发放了联乡驻村干部便民利民服务卡，健全了挂帮工作机制，推进了挂帮活动规范化、经常化;二是深入基层一线，听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，主动帮助基层单位理清发展思路，指导、帮助和支持基层分局摸清税源底数、找准组织收入的重点和难点，提出解决措施，积极探索出更加符合本单位实际、更加符合科学发展要求的新路子，为税收工作和经济社会发展提供有力保障;三是带领班子成员带头深入联乡驻村帮扶点调查摸底，明确帮扶对象，建立了工作台帐，并在“七一”前对联乡驻村帮扶点的困难党员进行了慰问;四是通过互访互联，了解民情民意、生产生活情况传递致富信息，协调帮助特困户解决生产、生活，子女入学等问题，使其尽快地脱贫致富，在使群众得到实惠的同时，地税党员干部也在活动中受到了教育。在活动中，我局购买电磁炉、锅具等生活用品，看望慰问敬老院老人;捐资 XX支持泉山社区老年文化活动;出资2万余元与市国税、财政共同为市武警中队购置音响;捐资3000元大力支持全市“阳光工程”建设等。四、紧抓制度完善，提高党建工作水平为了加强党支部组织制度建设，使基层党支部工作制度化、正规化，我局一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活;二是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。尽管我局党建工作取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强;二是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;三是在思想政治工作方面、关心干部方面有待进一步加强。在下一步工作中，我局将继续继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，加强加强干部思想政治工作的针对性和有效性，着力于干部执行力和落实力的提升，建设一支“思想好、作风正、业务精”的税务干部队伍，多途径、多形式地开展好各类创建活动，确保我局党的基层组织建设工作取得更好的成绩。青岛市地税局李沧分局切实把学习教育抓在日常、严在经常，围绕如何增强凝聚力、提升执行力、激发新活力等方面做文章，推动基层党建工作再上新台阶，努力实现“干在实处、走在前列”的目标。抓学习、树标杆，全面提高干部队伍凝聚力。“两学一做”学习教育，基础在学。抓住“学”这个基础，通过多层次、多形式、多角度的学习，把学习教育落到实处，把党员干部凝聚到分局各项工作中，把握基层党建工作的脉搏，理论学习抓细抓实。党委理论学习中心组、每个支部、每名党员都制定了学习计划，每周拿出专门时间进行集体学习，定期开展学习研讨，把理论学习常态化、长期化。李沧国税搞联合党建，建立国地税理论学习交流平台，相互学习、相互借鉴。举办专家讲座，加强党员干部理论深度，拓展理论广度。加强网络教育，建立了“两学一做”学习题库，定期更新，开展每日一练，每周一测，每月一考，理论学习入心入脑。采取研讨式教学模式，让每名党员积极参与进来，通过回顾、反思、对照，不断提高理论水平。李沧分局每周发布“两学一做”学习教育简报，将“两学一做”中涌现的先进典型、先进事迹、学习心得等在全局进行学习，号召全体党员学先进、赶先进，让党员现身说法，以身边人、身边事，带动全体党员掀起学习高潮。守纪律、讲规矩，切实提高干部队伍执行力。XX年，李沧分局按照省局“纪律行动”的要求，在打牢基础上下功夫，打造能打仗、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。加强纪律学习。全体党员要有对党纪国法的敬畏之心，不仅要学习成文的规矩，也要知道不成文的规矩，既要做到内化于心，又要外化于形。加强作风建设。作风建设永远在路上，分局要求每名干部职工都要以“三严三实”高标准要求自己，使单位上下形成一股风清气正的良好局面，引进更多的正能量，少一些负能量。坚持岗位交流。分局建立内部交流轮岗机制，优化人员配置，做到人尽其才，从制度上杜绝为税不廉的现象。强化廉政建设。针对存在的“四风”等方面的问题，结合在反腐败斗争中出现的典型案件，完善监督机制，推进廉政风险管控，继续深入党风廉政建设和反腐败斗争，使每一位工作人员不敢腐、不能腐、不想腐。9月1日，全省地税系统“我身边的优秀共产党员”巡回宣讲在市委礼堂隆重举行，全市地税系统近600名党员干部参加了聆听，受到了一次深刻的正面典型教育。这是市地税局注意抓好党建工作、以党建促税收的缩影。今年来，市地税局以开展“两学一做”学习教育为契机，全面加强党建工作。该局要求，11个县区局都增设1个中层正职职务机关党支部专职副书记，专抓本单位的党建工作，按期改选各单位的基层党支部，配齐配强党务干部，健全落实基层党支部“三会一课”制度，确保基层党建工作专职化、制度化、规范化。为创新基层党建工作，提高基层党建工作水平，该局还精心组织开展了党支部书记讲党课、全市系统党纪法规考试和知识抢答赛、党建创新项目评比竞赛、“我身边的优秀共产学员”推荐评比等活动