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劳动合同书范文 劳动合同书 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为实习期限合同。 乙方在甲方试用期为5-7天。 试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。 二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。 三、劳动报酬第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中实习期间工资为_元人民币。 前十五日工资作为风险抵押金金。 四、劳动保护和劳动动条件第五条甲方安排乙乙方每日工作时间不超过_小时，每周周不超过_小小时，因工作需要处长工作作时间的，经征得乙方同意意，在保障乙方身体健康的的条件下延长工作时间每日日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 第六六条甲方安排乙方加班加点点的，甲方应依法支付加班班加点工作，按以下标准支支付工资；在标准工作时时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的的_%支付工工资；第七条甲方执行国国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全全和卫生设施。 根据从事工工种的需要发给乙方劳动保保护用品和配置生产、工作作必需的劳动工具。 五、劳动纪律第八条乙应遵遵守的劳动纪律是服从甲方方在工作上的各项合理要求求，工作认真，不迟到，早早退，不旷工。 化装师不应应以任何方式自行收取现金金，如有发现解除合同。 六、劳动合同的变更、解解除、终止、续订第九条条订立本合同所依据的法律律、行政法规、规章发生变变化，本合同应变更相关内内容。 第十条订立本合同同所依据的客观情况发生重重大变化，致命本合同无法法履行的，经甲乙双方协商商同意，可以变更本合同相相关内容。 第十一条乙方方有下列情形之一，甲方可可以解除本合同1试试用期间，被证明不符合录录用条件的；2严重违违反劳动纪律或甲方规章制制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造造成重大损害的；4被被依法追究刑事责任的。 第十二条下列情形之一，甲甲方可以解除合同，但应提提前十日以局面形式通知乙乙方1乙方患病或非非因工负伤，不能从事原工工作了不能从事由甲方另行行安排的工作的；2乙乙方劳动未达到劳动合同规规定的质量和数量的，仍不不能胜任工作。 第十三条条合同双方当事人协商一致致，解除劳动合同。 第十十四条乙解除本合同，应当当提前十日以局面形式通知知甲方。 第十五条下列情情形之一，乙方可以随时通通知甲方解除本合同第十六条本合同未尽尽事宜，按有关规定执行。 第十七条本合同书一式式两份，甲、乙
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