




已阅读5页,还剩38页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有效的讲课方法和授课技巧 1 2 技校教师需要解决五大问题 解决 知 的问题 知识的培训解决 会 的问题 技能的培训解决 创 的问题 思维的培训解决 适 的问题 观念的培训解决 悟 的问题 心理的培训 3 学生学习的模式 学生学习的方法 让他们自己愿意学习 在实践操作中学习 调整思考的角度 4 学生学习的模式 学生学习的原则 通过感官来学习 重复加深印象 多互动和参与 避免枯燥 轻松的环境更有利于学习 5 教师的角色 观察者 主持人 领导者 组织者 专家 辅导者 诊断者 监督员 咨询者 6 教室场地布置 7 教室场地布置 合理安排桌椅摆放重要性 确保以学生为中心确保教学效果达到最佳确保学生在学习过程中感觉舒适 集中精神 8 教室场地布置 课桌式 讲台 坐位角度比较统一 以讲师为中心不利于小组讨论与互动 9 教室场地布置 马蹄形 讲台 严肃认真 不利于小组讨论与互动很正式 须有很好的技巧打破僵局 10 教室场地布置 讲台 鱼骨式 以学员为中心 互动性强 容易形成小团体 11 课堂视觉教具的准备 12 课堂视觉教具的准备 课堂视觉教具有哪些 13 课堂视觉教具的准备 作用 1 更好的帮助老师和学生沟通交流 2 使学生的注意力更集中 3 视觉教具更具有说服力 4 强化记忆力 5 信息的传递更加有效 14 有效的讲课方法 15 有效的教学方法 有效的教学方法促成学生改变什么 技巧 知识 态度 能力 16 有效的教学方法 1 描述 边说边教系统的向学生传递知识 观点或信息 适用 课程引导概念阐述原理解释归纳总结 17 有效的教学方法 在短时间内传授大量信息有利于学生系统地接受新知识容易掌握和控制学习的进度 学生学习被动 很少有参与机会学生获得的反馈很少能运用的学习感官受限制忽略了学生的个别差异对学生的学习效果不清楚 18 有效的教学方法 讲授法对教师技能要求 有效的声音传递善用肢体语言在学生面前保持良好举止的态度以清晰和有逻辑的思路组织教学敏捷动察学生细微反应的能力运用互动答问技艺提高学生的参与性 19 有效的教学方法 2 20世纪美国哈佛大学商学院首创 描述 一般为4 6人 要有一名组长 时间为10 30分钟让学生自己找答案 说服自己由教师上升到理论层面予以总结和归纳 适用 有明确的答案和观点生成的课题 20 有效的教学方法 给学生提供相互交流的机会鼓励学生发表自己的观点增加团队合作集思广义 容易跑题学生的水平影响教学效果时间难以控制 21 选择与放弃 1 请各位在纸上写下五件你认为最珍贵的东西 不忙着急写 请仔细认真考虑一下什么是你认为人生中最珍贵的东西 请真实填写 2 请认真考虑后放弃一个 并写下你的理由 既然它同样是珍贵的 为什么要先放弃它呢 放弃这一个 在你的生命里意味着什么 3 请大家在剩下的四件中 再放弃两件 不管心理有多矛盾 多痛苦 多难舍 甚至是一种歉疚 负罪的心情也要放弃其中的两件 请体味并记录下此时的心情 4 请在最后的两件中再划去一件 只保留下最后一件 22 请组长主持讨论以下两个题目 最后推选一位组员代表本组发言 你是以怎样的心情进行选择和放弃的 如果你的生命里 真的失去你所放弃的东西 将使你的生活发生什么样的变化 如果上升到理论层次 请以 价值观 的角度来谈 这种选择和放弃会给我们什么启示 23 有效的教学方法 讨论法和讲授法比较 24 有效的教学方法 3 描述 考察学生分析问题和解决问题的能力引导学生总结 适用 具有代表性的案例 与教学内容相吻合 25 有效的教学方法 鼓励思考 激发兴趣具有说服力和可信性提高学生分析问题和解决问题的能力 案例选择受限制教学效果受学生水平的影响对教师的综合能力要求较高 26 有效的教学方法 4 描述 就一个问题进行发散性思维异想天开 说出能想到的任何主意意见越多越好 重数量而非质量对答案先不做批评 也不设置条框限制见解无专利 鼓励综合数种见解 在他人的见解上叠加发挥教师最后归纳并提炼出公认最有效的结果 适用 集思广义寻求答案没有统一答案或固定标准的课题 27 有效的教学方法 点子生成机会多课堂气氛活跃 量多 而质不高时间难以控制 28 一家大公司要招收一批新员工 其中一个测试问题是 你开着一辆车 在一个暴风骤雨的晚上 你经过一个车站 29 有三个人在等公共汽车 一个是快要死的老人 有一个医生 他曾经救过你的命 还有一个女人 男人 她 他是你做梦都想要娶 嫁的那个人 30 但你的车只能坐一个人 你会如何选择 请说明理由 200个应征者只有一个人被录用了 他没有解释他的理由 只说了这么一段话 给医生车钥匙 让他开着车带老人去医院 而我则留下来陪我的梦中情人一起等公交车 31 有效的教学方法 头脑风暴法对教师技能要求 随时记录思维发散 但主题不发散鼓励发言限制时间 32 有效的教学方法 5 描述 参与者担任特定的角色 演绎出有某些意义的事件按照自己对角色的理解 自然而然的演绎出这些事件的解决方式通过与案例分析的授课方法结合使用可以用此方法来训练多人之间的相互配合状况 适用 了解学生的理解程度和学以致用的能力 33 有效的教学方法 有助于训练学生的实操能力提高学生的观察能力和解决问题能力 强调个人表演效果受设计内容的好坏影响模拟练习和真实情况有差距过多的消耗时间 34 有效的教学方法 角色扮演法对教师技能要求 建立情景的能力给予参与者适当引导的能力能够引导其他学生进入已设计好的情景或状态的能力提供反馈的能力 35 有效的教学方法 6 描述 适用 优劣比较 形象生动 易激发学习兴趣 受设备和场地的限制 36 有效的教学方法 7 描述 利用各种视听工具 带给学生全新的 生动的感受 适用 有影像 音乐 动画等支持的课题 优劣比较 形象生动 易激发学习兴趣 受设备和场地的限制 37 有效的教学方法 8 描述 锻炼动手能力 把书本知识用于实践 小组负责制定计划 实际操作 质量监督 成果展示 适用 本身是学生们熟悉的多项实习内容 优劣比较 学生综合职业能力得到全面提升 受设备 场地 师资水平的限制 38 授课技巧 39 教师授课类型与技巧配合 40 减轻压力的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 核桃考试题及答案
- 婚检考试题及答案
- 动火考试题及答案
- 植物基础知识模拟练习题含答案
- 母婴保健法培训试题【附答案】
- 危重症患者的识别界定试题(附答案)
- 护理值班交接班制度试题(附答案)
- 定点停车理论考试试题(附答案)
- 2025保险委托居间合同书-责任保险代理服务
- 2025年度国有企业临时聘用合同工劳动合同
- 《油气管道无人机智能巡检系统技术管理规范》
- 2025年新版期权知识考试题库带答案
- 2025年新《中华人民共和国安全生产法》知识竞赛测试题库含答案
- 2025年度吉林辅警招聘考试题(含答案)
- 吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘笔试备考题库及答案解析
- 幼儿园卫生及安全检查标准
- 儿童动漫消费偏好-洞察及研究
- 2025年12345热线考试题库
- 网络接入管理办法
- 隧道二衬安全注意事项
- 绿色矿山培训课件
评论
0/150
提交评论