下料工岗位职责说明书

实用文档仓库下料工岗位职责说明书岗位名称仓库下料工岗位编号所在部门仓库岗位定员1直接上级仓库经理岗位等级员工级直接下级无薪资类型岗位责任制内部协调部门加工车间、采购部、技术部薪资构成岗位工资：4000元/月外部协调部门试用期工资及时间3000元/月，两个月任职资格：三年以上下料工作经验，熟练操作行车学力中专以上学力专业无要求经验 .具有锯床下料工作经验； .具有大型工件吊装搬运工作经验； .具备物资现场摆放规划能力； .具备较强的安全操作意识；培训经历岗位职责：1安全操作。1.1坯料下料时，谨慎使用锯床，严禁抛接坯料。1.2库区整理时按规操作，确保人身安全及物料安全。1.3搬运物料时确保人身安全及物料安全，严禁违规操作使公司财产受到损害。2下料。2.1负责科研公司原材料下料工作，保证生产坯料的及时供应。2.2负责坯料整理工作。3坯料出库。3.1负责所下坯料支领的记账工作。3.2负责坯料出库表单登记工作。3.3负责坯料出库数据统计工作。4仓库整理。4.1负责原材料库物资整理摆放工作；4.2负责毛坯库物资整理摆放工作；4.3负责仓库物资搬运工作；4.4负责协助仓库保管员卫生清理及现场维护工作；5设备维护。5.1负责锯床日常维护清理工作。5.2负责锯床检修维护工作。6部门经理安排的其他工作。6.1完成仓库经理安排的其他工作任务。考核指标： 按照仓库下料工工作标准执行。工作环境：库房、车间使用工具/设备：锯床、行车、吊装绳、吊装带等备注：仓库下料工工作标准序号岗位名称岗位职责工作标准考核办法、依据备注1仓库下料工安全操作1.按规程操作锯床，严禁蛮干乱干；2.使用行车吊装物料横向移动时，距离地面高度不得高于50CM，操作行车注意周围人员及物资，谨慎操作，避免出现意外。2.下料工负责科研公司仓库行车操作，仓库其他人员不具有行车操作权力，如有违规操作，装卸工有权力和义务制止此违规行为，因仓库其他人员违规操作行车，致事故发生的，下料工负连带责任。1.因下料工操作不当，致物料损坏的，根据不合格品管理规定进行考核；2.因下料工操作不当，至人员受伤的，视情况给予下料工200-1000元罚款考核。2下料职责1.负责科研公司原材料库毛坯下料工作，根据技术部下发的下料表按时完成加工车间、钣金车间、外协加工等所需坯料的下料任务，确保生产正常有序开展。2.因原材料采购不到位，致下料工作无法正常开展时，以书面报告形式及时反馈不到位物资情况，及所影响的项目情况，并预测完成该项工作所需工时。3.坯料下料完成后，每类坯料标注毛坯图号，按项目整齐有序摆放。1.因下料工个人原因，致下料工作延误的，给予下料工50-200元/次罚款；2.因材料不到位，下料工未及时反馈，影响加工排产，给予下料工50-200元/次罚款。3坯料出库1. 下料完成后，办理坯料的出库手续，领用人员在出库单附表上签字确认，予以支领出库； 2.坯料出库后，在下料表单上标注已领用；3.建立下料台账，记录每种物资下料、出库情况，每周提报。1.严禁无出库单出库，如有发生按200元/件罚款；2.领用坯料必须经领用人确认，无确认的，按100元/件罚款。4卫生清理原材料库物资摆放整齐有序，卫生保持整洁，地面无灰尘杂物。卫生清理不到位，发生一次考核50-200元。5搬运工作1.负责协助科研仓库保管员进行物料搬运及仓库整理工作；2.协助仓库保管员进行仓库清理、清洁工作。不配合保管员工作，致物资摆放混乱，仓库卫生不及时的，发生一次，罚款50-200元。6考勤依据公司要求打卡出勤每月出勤天数达不到月标准出勤天数的，每缺勤1天减发当月模块工资4%，旷工按3倍缺勤考核。7仓库经理安排的其它工作要及时完成仓库主管交办的统计报表及临时交办的一切工作。未完成主管交办的其他任务的发现一次减发当月工作工资50-200元。8其它未尽事宜其他未尽事宜依据公司有关规定执行。入职培训模式部门：仓库岗位名称：仓库下料工序号入职培训模式入职培训阶段阶段一阶段二阶段三阶段四1入职培训分哪些阶段企业文化培训安全知识培训2有哪些实习内容1.公司发展历史；2.公司产品介绍；3.零件类别介绍。1.仓库防火、防水、防盗的安全知识培训；2.行车使用安全规程；3.物资存放安全要求。3在各个阶段进行哪些考核理论考核灭火器实用操作、行车吊装机架操作，理论考核4由哪些部门进行考核人力资源部总装车间（加工车间）、人力资