建筑工程协会招新策划书(精选多篇).doc

建筑工程协会招新策划书一、活动目的及意义： 为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。二、活动时间： xx年9月5日xx年9月17日（正式招新时间）三、活动地点： 招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。四、活动内容： （一）活动前期策划准备阶段针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委&#;社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。（二）活动中期宣传阶段在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。（三）正式招新工作阶段在该阶段，我们会向广大的在校学生（特别是大一新生）发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际情况和条件安排一些适宜的小活动。（四）招新总结工作阶段在该阶段，各社团需向团委&#;社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。（五）“我的社团我的家”动员大会“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本情况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委&#;社团部递交相关材料及活动成果。五、招新人员分工： （一）宣传工作1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委&#;社团部负责监督和管理。2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责（发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生）；宣传横幅和海报的制作及使用由团委&#;社团部负责（要做到能够重复利用，以节约经费）。（二）招新现场社团招新活动现场工作人员由团委&#;社团部成员及各社团负责人共同组成。（详见附件）现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关情况。（三）、对外联系此次活动由我院团委&#;社团部各相关部门负责对外联系。六、社员费及拟定招新人数 根据学院社团工作的实际情况和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元/人（非专业性普通社团）；各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，建议各社团根据实际情况自行拟定计划招新人数，并报团委&#;社团部审批。七、经费预算： 1、宣传横幅2条： 60元2、海报1张： 20元3、社员登记表等材料及后期处理费用：50元4、活动后勤费用：100元合计：230元第二篇：协会招新策划书范文XX年交谊舞协会招新活动策划书目录一、活动背景-3二、活动目的及意义-3三、活动举办单位-4四、活动时间-4五、活动地点-4六、活动形式-4七、活动预期效果-5八、活动前期准备-5九、活动流程-7十、活动期间具体分工-8 十一、应急预案-9 十二、活动中应注意细节-10 十三、活动结束后续工作-10 附件1：文娱协会XX年招新人员分配方案-13一、活动背景九月，伴随着新生的到来，使我们郑州大学的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，我院社团联合会特筹(版权归好)划举办XX年的全校社团集体招新的大型活动。我交谊舞协会积极响应校团委和社联的号召，特与本协会全体成员共同努力，积极筹划组织招新大事。本协会的此次招新倍受学校、老师和大一学生们的重视，因此，我协会全体成员特隆重举办了本协会的招新活动。二、活动目的及意义为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。为了使本协会能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有热情、活力和能力的会员，使本协会以后的相关工作、活动能更加顺利、圆满的举办，使更多的人能深入了解我们协会，传承本协会的优秀传统文化的，与时俱进，开拓创新，扩大本协会在全校社团中的知名度和影响力。三、活动举办单位院交谊舞协会四、活动时间x年x月x日至x日五、活动地点xx学院六、活动形式本次招新我协会活动分为两部分，第一部分是工作篇，第二部分是休闲篇。工作篇：本次招新活动现场将由本协会的相关宣传工作人员通过多种宣传方式吸引并宣传本协会的相关知识和内容以及本协会新推出的会员服务，从而使许多大一新生前来工作台相关工作人员处咨询、报名、注册和缴纳会费等。休闲篇：为更加广泛的吸引大一新生，增加招新活动的趣味性。本协会决定在招新活动现场的后台，为大家提供并摆好各种诸如象在前台，本协会将安排相关工作人员跳一些简易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交谊舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戏等。这样能大大提高招新活动的参与度和趣味性。七、活动预期效果本次协会的招新活动经过严密的筹划和准备，是一项参与性和趣味性强的活动，预期招新及互动效果良好。在全校各个社团招新的大背景之下，对于锻炼和唤醒广大同学对社团活动的积极性、趣味性及参与性等各个方面有良好的作用。八、活动前期准备1、宣传准备负责人：配合部门：宣传部、组织部本次招新活动前一周，由本协会宣传部、组织部通过网站博客、展板、海报、宣传单等方式进行宣传和准备。（1）网站博客：活动前一周左右将在本协会的网站博客上发布并宣传本次招新活动的相关通知。（2）展板：由本协会宣传部制作两块宣传展板在活动前三天分别放于学校新生区食堂门口，要求摆放合理，吸引大家的眼球。（3）横幅：由本协会提前制作相关横幅并悬挂。（4）海报：由本协会宣传部绘制并张贴大型手绘海报于各食堂门口及宿舍宣传栏处。（5）宣传单：由本协会宣传部制作，组织部、宣传部在各食堂用餐时作相关发放。（6）班级宣传：在招新前一天，本协会相关工作人员到数学系11级各班宣传本协会的招新活动和会员服务。2、相关申请负责人：配合部门：组织部（1）本次招新活动中的部分物品由本协会提供，部分物品需由院团委学生会提供，活动前一两天会作出相关借用申请。（2）提前向学校、同学等相关人士申请解决用电问题。（3）招新所需用的部分桌椅需提前向学校食堂经理提出借用申请。5、思想准备负责人：会长团配合部门：各部部长、副部长本次招新活动前两三天将召集本协会全体成员召开大会，对招新活动具体分工及安排将作出详细介绍，各部门内部及部门与部门之间召开会议或相关联系，协调工作。6、本协会会长、副会长及组织部将负责前期物品的准备，并监督配合其他部门做好相关工作，提前做好相关统计，活动所需物品提前购买。联系宣传部提前制作两块宣传板，一块宣传本协会的相关活动，一块宣传本协会新推出的11版会员服务套餐。九、活动流程1、活动前一天由办公室成员清点好所有需要物品，如有缺漏，立即想办法不上。在招新当天，按照本协会所制定的交谊舞协会XX年招新活动人员分配方案（见附表2）的规定，各部门工作人员各司其职，某些闲散部门可适当替换、帮助某些较为繁忙的部门。2、招新当天，相关工作人员提前两小时对本协会的招新活动场地进行布置。如：运送桌椅、桌签、登记表等，接电线，挂条幅，吹气球，挂气球，打扫场地卫生，到食堂借用桌椅等。3、场地布置妥当后，开始正式的招新活动。由本协会宣传工作人员吸引附近前来观看的学生并宣传本协会的相关活动及会员服务套餐，使其愿意加入本协会并进行注册、缴费，成为新会员。4、在工作台前台，通过舞蹈、歌声、和玩一些小游戏等吸引大众，宣传部做好拍照工作。5、本协会所有成员都有对每一位到本协会招新场地的同学介绍本协会的责任和义务，耐心回答他们的提问，对有意加入我们协会的同学进行注册、登记、缴纳会费。对于拉会员拉得多的协会工作人员会有特殊奖励。6、活动工作的交接换班，必须遵照安排执行，对于孜孜不倦、连续干事的工作人员要劝其休息，并给予鼓励和赞扬。7、第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式进行。临时有变，临时处理。十、活动期间具体分工1、工作宣传组负责人：由办公室的相关人员负责对前来报到的同学进行注册登记和缴纳会费，由宣传部、外联部、文讯部相关工作人员吸引并宣传前来观看的同学，促使其愿意成为本协会的会员。活动结束后，及时由文讯部撰写文讯稿，对本协会的招新活动做事后宣传。5、签到测评组负责人：对本协会的相关工作人员进行签到、签退和考勤，使工作能稳定有序的进行和换班接交，并对相关工作人员的干事态度、作风、积极性和成果等方面进行测评，对优秀的工作人员实施必要的奖励，对不太认真的人士则进行一定的批评和纠正。十一、应急预案1、如遇下雨阴冷天气，则做好推迟招新的准备。2、如遇特殊难以解决的问题和突发情况，及时向社联及相关老师说明情况。十二、活动中应该注意的细节1、活动前要将各部门工作人员安排到位，保证工作的顺利进行和井然有序。2、各种物品、工具要考虑齐全，准备完善。3、活动现场的相关工作人员需注意人身、物品及财产安全，保持场地的清洁卫生。4、最近几天天气寒冷，活动工作人员要注意保暖，早晨注意吃好早餐。5、相关工作人员对于突发情况，要临时应变处理。十三、活动结束后续工作1、招新活动结束后，文讯部及时写出活动文讯稿，发至社联文讯邮箱。2、各部门应及时总结活动的完成情况和效果，并上交招新活动总结。3、本协会召开活动总结会议，认真总结活动得失，形成文字材料。4、办公室和副会长对招新活动中，表现优秀的个人和部门给予相应鼓励。5、做好资料、照片和视频的后期整理工作。附件1：文娱协会XX年招新活动人员分配方案本次招新活动分为两天，本协会对人员的分配分为a、b两组，a组人员负责第一天的招新工作，b组人员负责第二天的招新工作。以下就是本协会招新活动两天中各组的人员分配及相关工作：a组（x人）：名单b组（x人）：名单注：1、会长、副会长在必要时必须到招新现场，指导并协调各部门相关工作；2、如有事情不能到场者，请及时说明情况或找同学替换；3、请相关被安排带椅子的同学及时带好椅子；4、最近天气渐寒，大家注意保暖，早晨要吃好早饭；5、招新活动中各人员的具体分工由协会会长团及部长在前期和临时进行相关分配。第三篇：协会招新策划书一 背景随着上学期工作的顺利结束，协会的顺利换届，我们社团全体成员满怀热情开始新的一学期的工作。随着11级同学的加入，我们社团的发展又迎来了新的发展契机，新的同学必将为我们社团注入新的血液和活力。值此在校团委的领导下和社团联合会的支持下，为了帮助新生更好的挑选适合自己的社团组织，丰富校园生活，加强学校和社会的联系，为大学生更好的展示和锻炼自己提供平台，我们协会特此开始迎新活动，为我们下一届的工作开展做好必要的人员准备，期待着更多的有着相同志向的同学的加入。二 活动目的及意义1. 弘扬浓厚的学校科技氛围，展示当代大学生在科技发名领域做出的突出成就，激励大一新生科技创新思维的培养。 2. 希望迎来新一届的有生力量，为协会今后发展注入新的活力。同时宣传“挑战杯”等全国范围的大型科技赛事，扩大协会影响力3. 招纳吸收有能力，优秀的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。三 活动对象XX级全体入校新生及部分思想活跃的XX届在校生。四 活动地点春秋大道南侧五 活动流程1. 前期宣传活动：在新生军训期间安排人员在新生宿舍楼下以及学校信息栏上张贴宣传海报，在松园一号宿舍楼悬挂横幅。2. 在春秋大道上安排招新咨询台和报名点，协会人员轮流值班，分工明确，进一步做好宣传工作。3. 招新宣传会：9月18日上午由原会长在3号教学楼对本协会的主要工作职责进行重点讲解并对新生提出选择社团的可行性建议。4. 人员考察：分为两轮，初始和复试。初试由面试官根据演讲和现场提问时的回答情况确定通过人员；复试让演讲者自由展示，畅谈进入协会的工作计划，面试官采用集体表决法，不足半数者淘汰。5. 人员确定：从复试通过的名单中择优录取，在两日之内公示名单。6. 后期总结：招新过程中的优点和缺点做好分析记录。六 具体时间安排1. 宣传阶段：9月15日-9月17日 2. 报名时间：9月18日3. 考核时间：9月18日-9月20日七 可行性建议：1. 宣传单上附上往年部分挑战杯”的获奖作品图片及协会主要举办过的活动2. 春秋大道上招新时布置一下会场，可以设立一个小型宣传板附上上半年协会举办活动的照片，吹一些彩色气球写上欢迎语，吸引眼球。3. 公示人员确定名单前，咨询一下情况，防止参加社团过多八 工作安排1. 宣传部负责张贴海报，印制宣传单，悬挂横幅及会场布置。2. 组织部和技术部负责现场秩序维护，收发报名表。 3. 秘书部和网络部负责现场报名记录及后期总结。 4. 外联部负责安排教室及面试人员通知工作九、经费预算第四篇：协会招新策划书江西电力职业技术学院协会招新策划书虹姿摄影协会XX年9月11日XX年社会团实践部虹姿摄影协会招新策划XX年我们在社团实践部虹姿摄影协会的领导、老师的指导下，协会的师兄师姐的带领下，度过了充实的一个学年，并且得到了充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，本院协会将迎来人手急缺的紧急情况，故在社团实践部虹姿摄影协会的 领导、老师的指导下我们将组织开展虹姿摄影协会XX个招新活动。本次招新活动是为XX级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为虹姿摄影协会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。现将整个招新活动策划如下：招新时间：XX年9月13日、14日招新地点：图书馆对面招新原则：公平、公正招新对象：江西电力职业技术学院XX级全体新生及其他年级有意愿加入协会的同学招新形式：面试(提问）前期安排：1、2、3、4、5、 联系宣传部进行相关宣传工作。（制作海报4张张贴于宣传栏） 联系技服部做好相关拍摄工作 招新现场进行相应布置 由协会目前的成员在现场主持相应活动，维持秩序。 提前一周申请3教1楼的2间相邻教室，作为等候教室和面试教室。招新具体安排：（一）面试：准备工作：1. 协会同学提前半小时到场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。2. 宣传部同学将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定教室门前。3. 将各个成员部门划分为两组，同时对应试者进行面试已达到在最短的时间内以最高的质量完成面试。面试流程：1. 参与面试的同学进入招新地点进行面试2. 面试流程：（五分钟）a、两分钟左右的自我介绍b、自愿进行才艺展示（可选）c、两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括回答面试者的提问、自我阐述等等。3. 面试结束，由所有面试官考评留下进入协会的同学名单。 后期安排：1、 由秘书处发短信召集新成员开会2、 进入为期半个月的试用期注意事项：1所有评委保持良好形象，不得无故缺席，早退。2若现场人数过多，可调为两场面试（各部确保至少一人值班）3现场引导人员注意态度，做好接待工作。第五篇：协会招新策划书计算机协会招新策划书目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的09届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。实施策略：利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。具体计划：一，招新时间：计划在9月16日，17日，18日下午4：00进行（由团委，社团联合会统一安排）二，招新方式：1，校园内固定设点招新。三，招新对象：对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。四，人数目标：100-150五，招新材料：1，宣传海报五张（一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣传部钟锦华负责）2，宣传横幅一条（由组织部肖金平负责）3，协会简介（600份由张永琪负责） 4，报名表（由张永琪制作）5，活动展板6块（由张永琪，周佳才负责向同学借用）六，资金预算：150元（具体见附表2七，注意事项：1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。4，具体人员安排见附表1活动流程：一， 前期准备：1，编写最新的协会简介。（秘书处负责完成）2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。4，分工明确，负责落实到人。（组织不负责）4，制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责）二启动阶段：1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。（外联部胡祥负责）2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。（由张永琪安排）3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责）三关键阶段：1统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。2展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。（用展板展出活动照片）3现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队）4招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。四结尾阶段：1招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。（具体人员见附表1）2补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。3撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。五后绪工作：1及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。2访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。3考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察及时选拔工作积极，能力出色的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担任干部乃至部长的角色。附表2招新人员安排本次活动为本学期第一次活动！主要参与人员有：张永琪，肖金平，兰昆，戴莹，文建，杨永成，汪廷伟，周稳，胡祥，郑美，陈伟玲，王云清，洪少彬，刘建华，钟锦华，张婷，邹强，周佳才，双亚静，郭蕾