共青团干部作风建设年活动报告.doc

共青团干部作风建设年活动报告一、基本情况*月*日，团市委召开“干部作风建设年”活动动员大会。传达贯彻省、市委动员大会精神，成立了由团市委书记侯贵松担任组长，副书记张洪涛、贺曙光担任副组长的领导小组，并结合团的工作实际，制订了团市委开展干部作风建设年活动实施方案，按照方案的安排，全市共青团系统开展“干部作风建设年”活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，从服务党政大局、服务社会需求、服务青少年成才出发，以改进作风为关键，以深化活动为重点，以制度建设为保障，以锤炼队伍为根本，突出工作特色，培育工作品牌，增强共青团工作的社会影响力，努力打造一支“党政放心、青年满意”的团干部队伍，力争达到“服务能力明显增强，团干部素质明显提高，工作作风明显转变，工作成效明显显现”的目的，推动共青团各项工作迈上一个新的台阶。全市共青团系统开展干部作风建设年活动的主要内容是抓好“四项活动”，建立“三项制度”，推进“六项工作”。四项活动是：开展百名团干部下基层活动。建立市、县、乡三级团干部联系点制度，乡镇以上团组织负责人至少确定一个村（社区、企业、学校）作为联系点；开展青年工作大调研活动。了解基层青年期盼，研究提出服务基层青年、推进基层共青团工作的办法举措；开展青年议题恳谈日活动。选取关于青年关心的议题与青年代表进行恳谈，力争恳谈对象覆盖所辖的乡镇（办事处）；开展“下基层、送服务”活动。结合“三下乡”、“四进社区”、“扶老助残”志愿服务和青年就业创业活动，开展医疗卫生、家政护理等志愿服务。三项制度是：完善工作制度、健全学习制度、建立考评制度。六项工作是：1、扎实开展纪念主题教育系列活动。以纪念建国60周年、廊坊建市20周年为契机，开展系列教育实践活动；2、深化青年就业创业行动。通过开展企业家校园行、大学生创业计划大赛等活动，为青年就业创业提供服务；3、加强与京津等地青年工作的交流合作，全面对接京津。通过学习考察、异地锻炼、联谊活动等形式，加强青年组织的对外交流工作，促进环渤海区域青年之间的交流与合作。4、扎实推进志愿者工作。做好志愿者扶老助残、绿色环保和礼仪导游三个重点项目，推进青年志愿者工作有序健康发展。5、做好青少年合法权益维护工作。引导青少年学会依法办事，理性表达利益诉求。6、切实加强团的组织建设。以召开市四次团代会和青学联换届大会为契机，抓好加强基层团组织建设。二、活动进展情况1、开展集中学习活动。团市委机关将开展干部作风建设年活动与学习实践科学发展观活动相结合，把每周五定为机关集中学习日，制订了学习制度，明确了必读文件和书目，深入学习了赵世洪书记在全市开展干部作风建设年活动动员大会上的讲话和中共廊坊市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见等讲话及文件，并撰写了学习笔记和心得体会。2、加强信息报送工作。按照干部作风建设年活动领导小组办公室的要求，团市委机关明确了信息专报员，制定了信息报送制度，人员名单和工作制度已按照要求上报市活动领导小组办公室。现已刊发专题活动简报3篇。同时，开辟团内电子信箱，广泛征集各级团组织活动信息，相关工作情况已及时报领导小组办公室。3、清理规范各类评比达标项目。按照市纪委的统一要求，团市委对近年来举办的各类评比达标表彰活动进行了梳理，结合工作实际，共保留评比达标项目13项，相关情况已报市纪委。4、安排领导班子成员开展调研活动。按照活动领导小组要求，团市委针对基层团组织建设情况、青年就业创业情况等设计专项调研题目，对班子成员调研工作进行了详细安排，并制定了领导班子成员调研督办卡，督办卡已呈报市活动领导小组办公室。5、依托廊坊青年网站，加强活动宣传报道工作。在廊坊青年网站上开辟青年论坛