合同范本之对外劳务合作合同样本.doc

合同范本之对外劳务合作合同样本 合同范本之对外劳务合作合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 对外劳务合作合同【篇一:对外劳务合作合同】对外劳务合作合同同（参考版）甲方:境外公司（中介机构或雇主）名称地址:法定代表人职务:国籍:联系电话:传真:乙方:中国具有对外劳务合作经营资格企业名称地址:法定代表人职务:国籍:联系电话:传真:甲、乙双方经过友好协商，就甲方通过乙方雇佣中国劳务人员（以下简称“劳务人员”）赴_（国家、地区）工作等有关事宜，在平等互利的原则下，签订本合同。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第一条总则则1.甲方通过乙方雇佣劳务人员的总数为_人，劳务人员在（国家或地区）（工作地点）从事工作，工种为_，技能（学历）等方面的要求。 2.劳务人员在甲方的工作期限为_月（年），雇佣的具体起间止时间20xx年月日至20xx年月日。 3.甲方与劳务人员签订劳务雇佣合同。 劳务雇佣合同须符合甲方所在国家（地区）政府的有关规定，或采用当地政府制定的标准劳务雇佣合同（如有的话）。 第二条甲方的责任和义务1.向乙方提供证明甲方合法身份的有关文件、甲方公司的情况介绍、甲方所在国家（地区）对甲方雇佣中国劳务人员的批复、劳务雇佣合同样本以及甲方对劳务人员的具体要求。 2.负责劳务人员的考核和录用，并在乙方的协助下与被录用的劳务人员签定劳务雇佣合同。 劳务雇佣合同在履行过程中如需变更，应征得劳务人员的同意并书面通知乙方。 3.办理劳务人员赴甲方及履约期间甲方所在国家（地区）有关政府部门所要求的工作许可等证件及其它必要的文件，并承担相关费用。 4.负责劳务人员入境及入境后的相应安排；劳务人员履约完毕后及时向乙方通报劳务人员返回中国的安排等相关情况。 5.负责劳务人员履约期间的日常服务和管理工作，保障劳务人员的人身安全。 第三条乙方的责任和义务1.根据甲方的要求推荐符合条件的劳务人选供甲方考核。 如甲方授权，乙方可代替甲方考核劳务人员。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 2.协助劳务人员在指定的医疗机构进行体检。 3.协助劳务人员办理护照、签证等有关出境手续和文件。 4.按照中国有关部门的要求对劳务人员进行出guo前的教育和培训，协助劳务人员参加有关考试。 5.按甲方要求的行程安排劳务人员出境。 6.协助甲方做好合同期间劳务人员的服务和管理工作，协助处理劳务纠纷或突发事件，协调劳务人员在履约期间与甲方发生的争议。 第四条工资及支付1.劳务人员的基本工资不低于甲方所在国（地区）政府规定的同行业、同工种或雇佣外籍劳务人员的最低工资标准。 2.劳务人员的工资及支付适用以下_的规定。 a.甲方按计时制计算劳务人员工资。 每周工作_天，每天工作_小时，月基本工资为_，每月_日前支付。 正常加班工资按基本工资的_倍计算，休息日及节假日加班按基本工资的_倍计算。 每周工作和加班时间不超过甲方所在国家（地区）政府规定的时间。 其它奖金或津贴有_。 b.甲方按计件制计算劳务人员工资，每月_日前支付，通过方式汇入到劳务人员的账户上。 （计件方式详见附加条款）劳务人员每周工作和加班时间不超过甲方所在国家（地区）政府规定的时间。 c.甲方按计时制和计件制相结合的方式计算劳务人员工资，每月_日前支付（计算方式详见附加条款）。 劳务人员每周工作和加班时间不超过甲方所在国家（地区）政府规定的时间。 3.劳务人员在甲方履约期间的各种税收，按甲方所在国家（地区）政府有关规定办理，由负担并支付。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第五条国际旅费和工作交通1.劳务人员的国际旅费适用以下_的规定。 a.甲方承担劳务人员的去程及劳务雇佣合同期满后的回程国际旅费。 b、去程国际旅费由劳务人员垫付，劳务雇佣合同期满后的回程国际旅费由甲方承担，并报销劳务人员的去程国际旅费。 c、去程国际旅费由劳务人员承担，劳务雇佣合同期满后的回程国际旅费由甲方承担。 2.劳务人员的工作交通费用适用以下_的规定。 a、甲方向劳务人员提供从住处至工作地点的交通工具。 b、劳务人员乘公共交通工具至工作地点，甲方提供交通津贴，月津贴额为_。 c、劳务人员自行解决至工作地点的交通。 第六条食宿外派劳务人员的食宿适用以下_的规定。 a.甲方为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等），费用由甲方承担。 b、甲方为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等），费用由劳务人员承担，每月费用为_。 c、甲方统一安排一日_餐膳食，费用由甲方承担。 d、甲方统一安排一日_餐膳食，费用由劳务人员承担；如具备相应的条件，劳务人员也可自己开伙做饭。 第七条劳动保护与福利本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 1.甲方向劳务人员提供必要的劳动保护用品和采取必要的劳动保护措施，享有适宜的工作条件，工作强度和安全设施要符合甲方所在国（地区）有关法律规定。 2.劳务人员享有甲方所在国（地区）政府法定的带薪节假日。 节假日加班享有当地政府规定的加班待遇。 3.劳务人员享有其它任何本合同没有提及但甲方所在国（地区）有关法律规定的福利待遇。 第八条医疗和保险1.劳务人员在甲方履约期间因日常疾病、意外伤害、职业病等发生的医疗费用由甲方承担。 2.甲方为劳务人员办理医疗、人身保险并承担费用。 3.甲方根据所在国家（地区）政府的规定，为劳务人员办理社会保险等保险，并按照相关规定承担费用。 第九条伤病处理1.如经医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜继续履约，甲方应立即通知乙方并安排劳务人员回国，有关遣送费用由甲方承担。 2.劳务人员在履约期间因故死亡时，甲方承担劳务人员的安葬费用，并负责有关保险的理赔。 第十条意外事件及不可抗力【篇二:对外劳务派遣合作协议】对外劳务派遣合作协议甲方:江苏南通凤洲劳务合作有限公司协议双方:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 乙方:沧州市信通劳务服务有限公司甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循: 一、甲方的权利和义务 1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件；乙方予以协助。 2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院对外劳务合作管理条例规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。 4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的劳务输出合同约定的解决争议的条款确定。 5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人；负责分公司的日常事务及分公司的管理；具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资（暂定 二、乙方的权利和义务 1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品； 2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 务，接受甲方的指导和监督。 3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。 三、合作利润的提取 四、合作期限:甲乙双方的合作期限为三年；以分公司营业执照注册日作为合作期限的起始日；期限届满需要继续合作的，甲乙双方另行协商。 五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份； 六、本协议自双方签字盖章并分公司营业执照核准注册之日起生效。 七、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。 甲方法定代表人乙方法定代表人年月日年月日【篇三:外派劳务合作合同(样本)】外派劳务合作合同（样本）甲方:中国经营公司地址:电话:传真:乙方:纳米比亚雇主地址:电话:传真:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴纳米比亚乙方履约一事，经协商签订合同如下: 一、乙方拟通过甲方招募_名中国员工，赴纳米比亚_公司从事_工作。 二、乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达纳米比亚之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约（一）合同期限1.合同期限为三年,自劳务人员抵达纳米比亚之日算起。 合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为三个月，如不能胜任工作，试用期将再延长三个月。 六个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员二个月的底薪金额的补偿金并返回中国的机票。 2.合合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前一个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作5天，每天9小时。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按:公假日加班，加班薪金按:4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的10号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位），兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的10号之前结算，以纳米比亚当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在纳米比亚的银行户头。 5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。 （四）食宿1.乙方为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），水、电。 2.乙方劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。 （五）公共假期和病假及医疗费用1.劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的7天天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。 2.劳务人员在乙方履约，可享有每年12天的有薪病假。 3.乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 a.怀孕、分娩或小产；b.精神的诊治费；c.自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；d.任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；e.酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；f.牙科、美容；g.乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。 （六）保险及签证、居留工作证费用1.乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。 2.劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居住、工作等证件由乙方负责申办并承担费用。 （七）国际机票1.乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。 2.若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。 （八）开除的情形劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。 由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。 1.违反纳米比亚法律及法规；2.触犯厂规；3.未经乙方许可向其它雇主提供服务；4.因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作；5.被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书