ASP3093企业人力资源管理系统的设计A15400 2.doc

IT企业人力资源管理系统摘 要人力资源管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在许多缺点，如：效率低、安全性差、时间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。因此，为了加快企业的信息化步伐，提高企业的管理水平以在激烈的社会竞争中立于不败之地，建设和完善人力资源管理系统已经变得十分必要和迫切。本系统详细介绍了企业人力资源管理系统的开发与设计，包括了开发一个管理信息系统的5个阶段：系统开始和可行性研究、系统分析和设计、程序设计、系统测试和技术培训、项目总结和评估。其中，引言部分说明本课题的意义、目的、研究范围及要达到的技术要求；简述本课题在国内外的发展概况及存在的问题；说明本课题的指导思想；阐述本课题应解决的主要问题。系统分析阶段主要说明了系统的需求分析，开发工具的选择和环境的配置。系统开发阶段主要说明了系统的界面开发和程序编码的设计。在程序编码中给出了其设计思想以及主要代码。在设计当中，我们使用了现在广泛流行的Web浏览方式将一个通用型的企业人力资源管理系统展现给用户，提供给用户很好的界面和操作平台。关键字：人力资源管理；信息系统目 录1 引 言11.1 研究课题的目的与背景11.2 人力资源管理的内容和目标11.3 研究课题的意义22 系统分析32.1 可行性研究32.1.1 技术可行性32.1.2 社会可行性32.1.3 开发环境分析32.1.4 系统性能需求分析42.2 开发环境介绍42.2.1 ASP介绍42.2.2 Access介绍63 系统设计83.1 系统总体结构与功能83.1.1 系统结构83.1.2 系统各功能内容简介及主要功能模块分析103.2 数据库设计153.2.1 数据库的需求分析153.2.2 数据库的表设计164 程序设计184.1 登陆系统模块184.2 工作计划模块184.3通告管理模块194.4 公文管理模块204.5 人力管理模块214.6 考勤管理模块245 系统实施和维护275.1系统测试275.1.1 IIS的安装275.1.2 后台数据库的配置295.2 系统维护326 设计总结与心得33谢 辞34参 考 文 献35用户身份权限的认证用户身份的管理员工权限管理人事信息管理人事流动管理员工绩效管理员工工资管理员工考勤管理公文、通告的管理档案资料的管理企业资源的管理图3.1 系统总体模块关系图图5.7 登陆系统界面 图5.8是编辑员工档案的界面，编辑成功。图5.8 编辑员工档案界面图5.9是编辑员工职位变动信息界面，编辑成功。图5.9 员工职位变动信息界面图5.10是增加员工奖惩情况界面，增加成功。图5.10 员工奖惩情况界面图5.11是编辑员工考核档案界面，编辑成功。图5.11 编辑员工考核档案界面图5.12是编辑员工工资档案界面，编辑成功。图5.12 编辑员工工资档案界面图5.13是管理公告信息的界面，测试成功。图5.13 管理公告信息